Co jsou Fringe výhody?
Fringe výhody jsou dodatky k odměnám, které společnosti dávají svým zaměstnancům. Některé okrajové výhody jsou poskytovány všeobecně všem zaměstnancům společnosti, zatímco jiné mohou být nabízeny pouze zaměstnancům na výkonné úrovni. Některé výhody se poskytují zaměstnancům jako náhrada nákladů souvisejících s jejich prací, zatímco jiné jsou zaměřeny na obecnou spokojenost s prací.
V každém případě zaměstnavatelé využívají okrajové výhody, které jim pomáhají při náboru, motivaci a udržování vysoce kvalitních lidí.
Fringe výhody
Pochopení výhod Fringe
Mezi běžné okrajové dávky patří zdravotní pojištění, životní pojištění, výukové asistence, náhrada za péči o děti, dotace do jídelen, půjčky pod tržním trhem, slevy pro zaměstnance, akciové opce zaměstnanců a osobní použití firemního vozidla.
Profil společnosti může odpovídat neobvyklým okrajovým výhodám. PetSmart a Dogtopia provozují pracoviště vhodná pro domácí mazlíčky. Ben & Jerry's odměňuje své zaměstnance zmrzlinou zdarma. V ústředí Patagonie najdete rozsáhlé volejbalové kurty a kurzy jógy.
Společnosti, které soutěží o nejlepší talenty ve vysoce konkurenčních oblastech, mohou nabídnout nejneobvyklejší okrajové výhody. Abeceda, mateřská společnost Google, je známa svými výhodami, jako je bezplatná služba příměstských autobusů a bezplatná gurmánská bufet. Microsoft poskytuje 20 týdnů placeného volna novým narozeným matkám a 12 týdnů pro ostatní nové rodiče.
Zvláštní úvahy
Ve výchozím nastavení jsou okrajové dávky zdanitelné, pokud nejsou výslovně osvobozeny. Od příjemců zdanitelných okrajových výhod se požaduje, aby do svého zdanitelného příjmu za rok zahrnuli reálnou tržní hodnotu výhody.
Služba Internal Revenue Service (IRS) udržuje seznam nazvaný Daňový průvodce po slevách. Jak 2019, seznam okrajových výhod vyloučených z daní z příjmu zahrnuje:
- Úrazové a zdravotní dávkyPříspěvky na podporuPříspěvky při adopciAntletická zařízeníPoskytovací výhodyDe minima (minimální) výhodyVýdělná pomocVyužijte zaměstnanecké možnostiVyužijte možnosti mobilních telefonůZaložte si životní pojištění (HSA) Pojištění zdravotních spořicích účtů (HSA) Pojistné služby Doplňkové nákladyKomunikační podmínky Pracovní podmínky
Všechny tyto výjimky podléhají určitým podmínkám, z nichž mnohé jsou složité. Například odměny za dosažení úspěchu jsou osvobozeny pouze do výše 1 600 $ za kvalifikované ceny plánu a do výše 400 USD za nekvalifikované ceny plánu. Ocenění kvalifikovaného plánu jsou otevřena všem zaměstnancům, nejen vysoce placeným zaměstnancům.
Další výjimky nejsou k dispozici vysoce odměněným zaměstnancům, pokud jsou jim poskytovány výhody, ale nikoli řadoví zaměstnanci. Patří mezi ně slevy pro zaměstnance, asistence při adopci a asistenční péče.
Většina, ale ne všechny, okrajové dávky osvobozené od daně z příjmu jsou rovněž osvobozeny od daní ze sociálního zabezpečení, Medicare a federálních daní z nezaměstnanosti. Pomoc při adopci je osvobozena pouze od daně z příjmu.
Výhody oceňování Fringe
Každá okrajová dávka, která není uvedena výše, nebo jakákoli z výše uvedených výhod, která nesplňuje pravidla IRS pro osvobození, je zdanitelná. Tato pravidla jsou také složitá.
Například dávky za pracovní podmínky jsou zdanitelné, pokud jsou určeny pro osobní potřebu. Například, pokud zaměstnanec dostane notebook, zdanitelný příjem by byl procentem reálné tržní hodnoty notebooku, která je věnována osobnímu použití. Pokud je 80% jeho použití osobní, činí zdanitelný příjem 80% hodnoty počítače.
Obecně se okrajové výhody oceňují reálnou tržní hodnotou. Toto je částka, kterou by zaměstnanec zaplatil za stejnou výhodu v maloobchodě. (Související informace najdete v části „Jaké jsou příklady běžných okrajových výhod?“)
Klíč s sebou
- Výhody společnosti Fringe pomáhají společnostem přijímat, motivovat a udržovat kvalitní lidi. Společnosti soutěžit o dovednosti, které nejvíce vyžadují, mají tendenci nabízet nejnáročnější výhody. Některé z nejčastějších okrajových výhod, jako je zdravotní a životní pojištění, nepodléhají dani. Jiné jsou zdaněny reálnou tržní hodnotou.
