Obsah
- Co je Kanada penzijní plán?
- Výhody důchodového plánu v Kanadě
- Co je sociální zabezpečení?
- Dávky sociálního zabezpečení
- Jak dlouho sociální zabezpečení trvá
Kanadský důchodový plán a americký systém sociálního zabezpečení jsou veřejně poskytovány povinné starobní důchodové systémy. Oba poskytují důchodové, invalidní a pozůstalostní dávky. Částka, kterou zaplatíte, a výhody, které získáte, se však mezi těmito dvěma liší.
Klíč s sebou
- Kanadský penzijní plán (CPP) i sociální zabezpečení v USA jsou státem sponzorované systémy důchodového příjmu. Daňové sazby a prahy příjmů CPP jsou obecně nižší než sazby sociálního zabezpečení. Výhody také bývají nižší. Max. Kanadské mzdy jdou do svěřeneckého fondu spravovaného Investiční radou CPP, který investuje fondy do akcií, dluhopisů a dalších aktiv. svěřenecký fond pro pojištění invalidity. Fondy jsou investovány výhradně do amerických státních pokladničních cenných papírů.
Co je Kanada penzijní plán?
Kanadský důchodový plán (CPP) je jednou ze tří úrovní kanadského důchodového systému. Byla založena v roce 1966 za účelem poskytování penzijních požitků, pozůstalých a invalidních dávek. Téměř každý, kdo pracuje v Kanadě mimo Quebec, přispívá k CPP. Samostatný důchodový plán Quebecu (QPP) poskytuje svým obyvatelům podobné výhody.
Obecně musíte přispět k CPP (nebo QPP, pokud pracujete v Quebecu), pokud:
- Je vám více než 18 let. Vyděláváte více než 3 500 kanadských dolarů ročně (přibližně 2 660 USD)
S tímto stropem je maximální příspěvek pro zaměstnavatele a zaměstnance CA 2 749 USD (2 089 USD). Pokud jste samostatně výdělečně činní, je to 5 498 USD (4 179 USD).
Příspěvky jdou do fondu spravovaného Investiční radou CPP, který investuje aktiva „za účelem maximalizace výnosů bez zbytečného rizika ztráty“.
Výhody důchodového plánu v Kanadě
Podobně jako v americkém systému sociálního zabezpečení poskytuje Kanadský důchodový plán několik druhů výhod:
- Starobní důchod. Plné penzijní dávky CPP můžete zahájit ve věku 65 let. Trvale sníženou částku můžete získat již ve věku 60 let nebo až ve věku 70 let s trvalým zvýšením. Dávka po odchodu do důchodu. Pokud jste mladší 70 let a stále pracujete, zatímco pobíráte starobní důchod CPP, můžete i nadále přispívat do CPP. Tyto příspěvky směřují na požitky po odchodu do důchodu, které zvyšují váš důchodový příjem. Dávky v invaliditě. Dávky v invaliditě můžete získat, pokud máte méně než 65 let a nemůžete kvůli invaliditě pracovat. Pozůstalostní důchod. Váš pozůstalý manžel / manželka nebo partner podle zákona může na základě vašich záznamů vybírat dávky. Dávky pro děti. Pokud zemřete nebo se těžce postižíte, vaše nezaopatřené děti mohou dostávat dávky.
Vaše výhody CPP jsou založeny na tom, kolik jste přispěli a jak dlouho jste přispívali, když jste způsobilí sbírat výhody. Pro rok 2019 je maximální měsíční důchodová dávka CA 1 155 $ (878 USD); průměrná částka pro nové příjemce v červenci 2019 činila 684 USD (520 USD).
Co je sociální zabezpečení?
Sociální zabezpečení je federální program dávek v USA, který byl založen v roce 1935. Každý zaměstnavatel a zaměstnavatel platí každý 6, 2% daní z prvních 137 700 $ příjmů každý rok (oproti 132 900 $ v roce 2019). Pokud jste samostatně výdělečně činní, platíte plných 12, 4%. Pro rok 2020 je maximální příspěvek pro zaměstnavatele a zaměstnance 8 537 USD. Pokud jste samostatně výdělečně činní, je to 17 075 $.
Většina lidí musí platit do sociálního zabezpečení bez ohledu na věk. Osvobození však mohou být k dispozici určitým skupinám daňových poplatníků, včetně:
- Kvalifikační náboženské skupinyNeidentští cizinciStudenti, kteří pracují pro stejnou školu, kterou navštěvujíZdatní vládní zaměstnanci
Daně ze sociálního zabezpečení přecházejí do svěřeneckého fondu pro starobní a pozůstalostní pojištění (OASI) a svěřeneckého fondu pro invalidní pojištění (DI). Ačkoli jsou právně odlišné, jsou souhrnně známé jako „trustový fond sociálního zabezpečení“.
Všechny daně ze mzdy sociálního zabezpečení jsou vloženy do svěřeneckých fondů a všechny dávky sociálního zabezpečení a administrativní náklady jsou z nich hrazeny. Svěřenecké fondy jsou investovány výhradně do amerických státních pokladničních cenných papírů.
Dávky sociálního zabezpečení
Stejně jako CPP poskytuje systém sociálního zabezpečení několik typů výhod:
- Dávky v důchodu. Plné dávky sociálního zabezpečení začínají od 65 do 67 let, v závislosti na tom, kdy jste se narodili. Trvale sníženou částku můžete získat již ve věku 62 let, nebo zvýšenou částku, pokud budete čekat na získání 70 let. Dávky v invaliditě. Pokud nemůžete kvůli invaliditě pracovat, můžete získat dávky v invaliditě. Vaši rodinní příslušníci mohou mít nárok na dávky. Pozůstalostní dávky. Váš pozůstalý manžel / manželka a nezletilé děti mohou mít nárok na výplatu dávek na základě vašich záznamů.
Abyste získali nárok na dávky sociálního zabezpečení, musíte mít 40 „pracovních kreditů“, které vycházejí z asi 10 let práce. Vaše výhody jsou založeny na 35leté práci s nejvyšším výdělkem. Pro rok 2019 je maximální měsíční důchodová dávka:
- 3 770 $, pokud počkáte do věku 70 let a podáte 2 861 $, pokud podáte soubor v úplném věku odchodu do důchodu 2 209 $, pokud podáte soubor v 62
Jak dlouho vydrží sociální zabezpečení?
Nedostatky rozpočtu často ohrožovaly solventnost sociálního zabezpečení. Podle výroční zprávy správní rady federálních penzijních fondů pro starobní a pozůstalostní pojištění a federálního pojištění pro případ invalidity (OASDI) „se předpokládá, že náklady OASDI budou od roku 2020 překročit celkový příjem a úroveň hypotetického dolaru. kombinované rezervy svěřeneckého fondu klesají až do vyčerpání rezerv v roce 2035. “
Od roku 2020 budou celkové náklady sociálního zabezpečení převyšovat jeho celkový příjem. Rezervy svěřeneckých fondů však doplní příjem programu tak, aby sociální zabezpečení mohlo platit plné dávky až do roku 2035. Teoreticky to dává tvůrcům politik čas na vypracování plánu financování.
Kanadský důchodový plán v současné době podobný problém nevyřeší.
