Definice vícenásobného uspořádání sociálního zabezpečení zaměstnavatele (mewa)

Co je to uspořádání více zaměstnavatelů (MEWA)?

Systém vícenásobného sociálního zabezpečení zaměstnavatelů (MEWA) je systém uvádění na trh zdravotních a sociálních dávek zaměstnavatelům, jejich zaměstnancům. Rovněž je označována jako „vícenásobná důvěra zaměstnavatelů (MET)“, k vícenásobné sociální podpoře zaměstnavatelů dochází, když skupina zaměstnavatelů spojuje své příspěvky do samostatně výdělečného plánu dávek ve prospěch svých zaměstnanců.

Aby opatření fungovalo, musí zaměstnavatelé přispívat do plánu na základě počtu zaměstnanců, kteří mají, a odhadovaných nákladů spojených s každým zaměstnancem. MEWA představují způsob, jak mohou menší společnosti nabízet zaměstnanecké výhody mimo vládní burzy zdravotního pojištění sdílením rizika. Staly se populární v důsledku zákona o ochraně pacientů a dostupné péče (ACA).