Co je CalPERS?
Kalifornský veřejný zaměstnanecký důchodový systém, známý také jako CalPERS, je organizací, která poskytuje četné výhody svým 2, 0 milionům členů, z nichž 38% jsou členy školy, 31% členů veřejné agentury a 31% členové státu. Mezi výhody, které mají členové k dispozici, patří zdravotní pojištění, pojištění dlouhodobé péče, dávky při úmrtí, hypoteční program a rozdělení finančních dávek souvisejících s důchodem a odchodem do důchodu. CalPERS je řízen 13-člennou správní radou.
Klíč s sebou
- Společnost CalPERS, založená v roce 1932, je kalifornskou organizací, která poskytuje výhody svým členům. CalPERS poskytuje výhody, jako je zdravotní pojištění, pojištění dlouhodobé péče, penzijní dávky a další. CalPERS investuje na zahraničních a domácích trzích, z nichž uplatňuje skvěle vliv.CalPERS je největší penzijní fond ve Spojených státech.
Porozumění CalPERS
Jak 2019, CalPERS spravoval aktiva 372, 6 miliard dolarů, což z něj činí největší veřejný penzijní fond v zemi. CalPERS se účastní téměř 3 000 zaměstnavatelů, včetně více než 1 300 školních obvodů a 1 500 veřejných agentur v Kalifornii. CalPERS platí za členské výhody kombinací příspěvků členů a zaměstnavatelů a výnosů z investic.
Mezi členy CalPERS patří státní a školní zaměstnanci, někteří soudci a zákonodárci, jakož i pracovníci pro účast místních místních agentur, jako jsou policie a hasiči. Ne každé město nebo kraj v Kalifornii se účastní programu CalPERS a zúčastnění zaměstnavatelé někdy organizaci opouštějí.
Kompenzace odchodu do důchodu pro členy CalPERS je založena na vzorci, který využívá faktory, jako je věk zaměstnance při odchodu do důchodu, roky služby a konečný plat. Použitý vzorec se u zúčastněných zaměstnavatelů liší.
Kromě penzijních požitků dostává většina členů CalPERS také zdravotní výhody. Často mohou zahrnovat své rodinné příslušníky jako příjemce zdravotních výhod. Některá pracovní místa také nabízejí členům CalPERS penzijní dávky v invaliditě a průmyslovém postižení.
Historie CalPERS
CalPERS začal jako státní důchodový systém zaměstnanců v roce 1932. Program se rozšířil na účastnící se okresy, města a školní obvody v roce 1939. Jen o 20 let později se penzijní program rozrostl o zdravotní pojištění. Organizace získala své současné jméno v roce 1992, aby se odlišila od jiných státních programů.
CalPERS Investments
Díky své velikosti má CalPERS Investments velkou moc a může vyvíjet značný tlak na to, aby v společnostech, do kterých investuje, provedla požadované změny. Fond investuje na zahraničních i domácích trzích.
Společnost CalPERS Investments vydává každoroční „Seznam Focus“, který obsahuje společnosti týkající se finanční výkonnosti a pochybných či nežádoucích praktik správy a řízení společností. Pokud společnost CalPERS tyto společnosti bojkotovala, mohlo by to představovat významnou hrozbu pro jejich přitažlivost jako podnikání pro investice jiných firem. Místo toho organizace pracuje s kotovanými společnostmi na zlepšení jejich výkonu. Výsledný obrat pro společnosti na seznamu Focus List vytvořil jev známý jako „CalPERS efekt“.
V průběhu let CalPERS úspěšně využila svého značného vlivu různými způsoby, jako je výzva k rezignaci na vedoucího pracovníka společnosti a účast v soudním řízení proti společnosti UnitedHealth Group Inc. Tyto činnosti získaly CalPERS pověst pro práci.
