DEFINICE vnitřního ředitele
Interní ředitel je člen představenstva, který je zaměstnancem, vedoucím nebo přímým akcionářem společnosti. Vnitřní ředitelé i externí ředitelé mají svěřeneckou povinnost vůči společnosti správní rady, na níž sedí. Očekává se, že vždy jednají v nejlepším zájmu společnosti. Díky jejich specializovaným znalostem o vnitřním fungování společnosti mohou být vnitřní ředitelé klíčovým prvkem úspěchu společnosti.
BREAKING DOWN Inside Director
Vnitřní ředitelé obvykle zahrnují vrcholové manažery společnosti, jako je hlavní provozní ředitel (COO), finanční ředitel (CFO) a hlavní provozní ředitel (COO), jakož i zástupci hlavních akcionářů, věřitelů a dalších zúčastněných stran, jako jsou jako odbory.
Institucionální investor, který uvažuje o značné investici do společnosti, bude často trvat na jmenování jednoho nebo více zástupců do představenstva společnosti.
Vnitřní ředitel a Vnější ředitel
Vnitřní ředitelé a externí ředitelé pomáhají vzájemně se vyrovnávat na správní radě společnosti. Externí ředitel (také označovaný jako nevýkonný ředitel) není zaměstnancem nebo podílníkem ve společnosti. Externí ředitelé dostávají roční udržovací poplatek ve formě hotovosti, výhod a / nebo akciových opcí, zatímco vnitřní ředitelé tak ne.
Veřejné společnosti jsou z hlediska správy a řízení společností povinny mít ve svých radách určitý počet nebo procento externích ředitelů. Teoreticky jsou externí ředitelé častěji poskytováni nestranné názory.
Kromě toho mohou přinést externí odborné znalosti. Nevýhodou vnějších ředitelů je to, že mohou mít méně informací, na nichž mohou založit určitá rozhodnutí, protože jsou vyloučeni z každodenního provozu společnosti. Rovněž riziko externích ředitelů hrozí z odpovědnosti mimo kapsu, dojde-li k rozhodnutí nebo narovnání, že společnost a / nebo její pojistná smlouva plně nepokrývá.
Vnitřní ředitelé a střety zájmů
Pokud jde o obchodování s cennými papíry, platí pro vnitřní ředitele přísná pravidla. Vzhledem k tomu, že interní ředitelé mají přístup k utajovaným informacím společnosti (nazývaným také informace zasvěcených osob), nemohou obchodovat s podstatnými informacemi, které nejsou veřejné.
Například, pokud interní ředitel ví, že společnost se chystá změnit generální ředitele, a to znamená, že to upozorní na významnou slabost ve struktuře řízení společnosti, která by mohla následně vést ke snížení ceny akcií při prozrazení, nemusí se ředitel prodat nebo zkrátit akcie společnosti před oznámením. Jednalo by se o obchodování zasvěcených osob, které je možné potrestat až několik let ve vězení, spolu s vysokými finančními pokutami v závislosti na závažnosti případu a míře, v jaké je veřejnost zasažena.
