Co jsou nehmotné náklady?
Nehmotný náklad je nevyčíslitelný náklad vycházející z identifikovatelného zdroje, který může mít obvykle negativní dopad na celkovou výkonnost společnosti. Mnoho nehmotných nákladů vyplývá z příčin, které jsou sociální, právní nebo politické - spíše než z materiální povahy. Ignorování nehmotných nákladů může mít významný vliv na výkon společnosti.
Ty mohou být v kontrastu s hmotnými náklady, které jsou identifikovatelné i kvantifikovatelné. Nehmotný náklad lze také porovnat s nehmotným majetkem, což jsou výhody, které podobně nelze přímo ocenit.
Klíč s sebou
- Nehmotný náklad je náklad, který lze identifikovat, ale nelze jej kvantifikovat nebo přesně odhadnout. Mezi běžné nehmotné náklady patří znehodnocený goodwill, ztráta morálky zaměstnance nebo poškození značky. I když přímo neměřitelné, nehmotné náklady mohou mít velmi reálný dopad na společnost spodní řádek.
Pochopení nehmotných nákladů
Nehmotný náklad se skládá ze subjektivní hodnoty umístěné za okolností nebo událostí ve snaze kvantifikovat jeho dopad. Ačkoli nehmotné náklady je obtížnější kvantifikovat, mají skutečný, identifikovatelný zdroj. Nehmotné náklady mohou pramenit z různých nákladů, včetně ztráty produktivity, snížení hodnoty goodwillu, snížení morálky zaměstnanců, ztráty hodnoty značky nebo poškození vlastního kapitálu značky. I když nehmotné náklady nemají konkrétní hodnotu, manažeři se často pokoušejí odhadnout dopad těchto nákladů, protože mohou mít velmi reálný dopad na produktivitu, což může nepříznivě ovlivnit spodní hranici společnosti.
. Hmotné náklady jsou často spojeny s položkami, které mají také související nehmotné náklady. Hmotným nákladem jsou peníze zaplacené novému zaměstnanci, který nahradí starého. Nehmotným nákladem jsou znalosti, které si starý zaměstnanec vezme s sebou, když odejdou.
Zatímco nehmotné náklady nemají konkrétní hodnotu, manažeři se často pokoušejí odhadnout dopad nehmotných aktiv, protože mohou mít skutečný dopad na produktivitu, náklady a spodní hranici společnosti.
Při analýze nákladů a přínosů odhadují vedoucí pracovníci společnosti jak hmotné, tak nehmotné náklady, než se posunou vpřed se změnami nebo novým směrem. Hmotný náklad výrazně ovlivňuje rozhodování týkající se velkých dlouhodobých aktiv, jako jsou výrobní stroje nebo nová továrna. Podcenění hmotných nákladů může vést k nižším ziskům, zatímco nadhodnocení hmotných nákladů může vést k tomu, že se vyhneme potenciálně lukrativní cestě.
Příklady nehmotných nákladů
Podívejme se například na potenciální rozhodnutí společnosti widget o snížení zaměstnaneckých výhod o 100 000 USD, aby se maximalizovaly zisky. Když se novinky dostanou k zaměstnancům omezené práce, pracovní morálka pravděpodobně poklesne, což povede k poklesu produktivity, což má za následek nižší příjmy. Zaměření zaměstnance na ztrátu výhod namísto výroby produktů představuje nehmotné náklady, které mohou být větší než zisky realizované snížením zaměstnaneckých výhod.
Jako další příklad, pokud hračkářská společnost vyrobí hračku, která skončí zraněním části dětí, které si s ní hrají, bude pravděpodobně tato společnost poškozena jejich pověst. Tato škoda může vést ke zvýšení hmotných nákladů, jako jsou náklady spojené s odvoláním a peníze zaplacené za urovnání soudních sporů. Samotné poškození pověsti je však považováno za nehmotné náklady.
