Co je index výkonu-vzdálenosti?
Index energetické vzdálenosti (PDI), vyvinutý nizozemským sociálním psychologem Geertem Hofstedeem, je indexem, který měří distribuci moci a bohatství mezi jednotlivci v podniku, kultuře nebo národě. PDI nakonec poskytuje důkaz o tom, do jaké míry budou běžní občané nebo podřízení následovat rozmary autoritativní postavy. PDI Hofstede je nižší v zemích a organizacích, kde autoritní čísla úzce spolupracují s podřízenými; PDI je vyšší v místech, kde existuje silnější hierarchie autority.
Porozumění indexu Power-Distance (PDI)
Vysoce strukturované podniky, společnosti a instituce mají často vysoké indexy. Vysoký index naznačuje, že hierarchie je jasně definována, přítomna a nezpochybněna. Nízký index označuje méně rigidní autoritářský systém; členové společnosti s nízkým indexem společnosti nebo skupiny napadají autoritu nebo snadno interagují s údaji o autoritě, aby se mohli rozhodovat.
Teorie kulturních dimenzí
Power power a PDI jsou jednou částí Hofstedeovy teorie kulturní dimenze, nejčasnější teorie o vnímaných rozdílech mezi kulturami, které mají být kvantifikovány. Tato teorie je široce aplikována v řadě oblastí: mezikulturní psychologie, mezikulturní komunikace a mezinárodní obchod. Na základě faktorové analýzy byla původní forma teorie kulturní dimenze založena na výsledcích Hofstedeova globálního průzkumu hodnot zaměstnanců IBM. Testování a sběr výsledků byly prováděny v letech 1967 až 1973. Na základě výsledků Hofstede určil, že v každé kultuře existuje šest různých dimenzí: vzdálenost moci, vyhýbání se nejistotě, individualismus vs. kolektivismus, krátkodobý vs. dlouhodobý, maskulinita vs. ženskost. a sebekázeň versus shovívavost. Hofstedeův původní model měl pouze čtyři rozměry, ale byl časem přestavován; dlouhodobá orientace (krátkodobá versus dlouhodobá) byla přidána poté, co společnost Hofstede provedla nezávislý výzkum v Hongkongu a v roce 2010 byla přidána shovívavost versus sebekázeň.
Podnikání a PDI
Hofstede získal významnou známost díky svému zavedení kulturních rozdílů, konkrétně v oblasti podnikání. S tím, jak se globální ekonomika stále více integruje, stává se pochopení úlohy, kterou PDI hraje v kontextu podnikání, stále důležitější. Myšlenka mocenských vztahů a jejich zobrazení ovlivňuje jednání jednotlivce během obchodních jednání. Například Rakousko má index energetické vzdálenosti přibližně 11, zatímco většina arabských zemí má indexy okolo 80. Uplatňování rakouských obchodních praktik nebo stylů řízení v arabské zemi může být kontraproduktivní, protože je v rozporu se strukturou společnosti. Je důležité pochopit a přizpůsobit se indexu energetické vzdálenosti společnosti nebo instituce, aby bylo možné podnikat efektivně, spolupracovat se svými členy a předcházet kulturním šokům.
