Co je přítomnost?
Současnost je definována jako problém zaměstnanců, kteří na pracovišti plně nefungují z důvodu nemoci, zranění nebo jiného stavu. Přestože zaměstnanec může být fyzicky v práci, nemusí být schopen plně vykonávat své povinnosti a je pravděpodobnější, že v práci udělá chyby.
Porozumění současnosti
Prezentace je na většině pracovišť celkem běžná, i když se jedná o téma, o kterém se často nediskutuje. Všichni máme (nebo alespoň o nich jsme věděli), že jeden spolupracovník, který se stále ukáže, že pracuje, přestože se může cítit nemocný, je zraněn nebo prochází nějakou stresující situací.
Důsledky přítomnosti
Jednoduše řečeno, současnost stojí zaměstnavatele peníze. Zaměstnanec si sice může myslet, že se mu daří dobře, přestože se předvádí v práci, přestože je zraněný, stresovaný nebo nemocný, není tomu tak vždy. Ve skutečnosti je opak pravdou. Je to proto, že může skončit jako méně produktivní, nebo ještě horší, dělat mnoho chyb při práci, což vše může společnosti stát mnohem víc, než kdyby zůstal doma. V případě fyzicky nemocného zaměstnance, který se dostaví do práce, se navíc náklady na nemoc tohoto zaměstnance pravděpodobně rozšíří na další pracovníky.
Podle studie citované Forbesem v článku z dubna 2018 stojí současnost americkou ekonomiku více než 150 miliard dolarů ročně. Studie zkoumala 29 000 pracujících dospělých a byla nazývána americkým auditem produktivity. Mezitím dvě studie provedené časopisem Journal of American Medical Association odhalily, že produktivita ztracená při práci v důsledku nemoci a / nebo deprese byla třikrát nákladnější než ta, která vyplynula z chybějících zaměstnanců.
Prezentace vs. nepřítomnost
Presenteeismus je ve srovnání s absentérstvím velmi málo ohlášeným jevem, ale lidé na něj pomalu začínají vrhat více světla, protože pracoviště jsou náročnější na své zaměstnance. Jedním z hlavních důvodů, proč létal pod radarem, je to, že může být obtížné kvantifikovat produktivitu nebo neproduktivnost zaměstnance, když bude nemocná a stále v práci.
Absence je však mnohem více studovaným a hlášeným konceptem. Absenteeism je, když se zaměstnanci vůbec nedostaví na plánovanou práci. To má často obvyklý charakter, aniž by za tím měl dobrý důvod. Tyto nepřítomnosti na pracovišti jsou často neplánované. Některé studie uvádějí, že je rovněž obtížné vyčíslit plné náklady na absentérství, částečně proto, že společnosti nejsou schopny plně prozradit, jak by byl produktivní nepřítomný zaměstnanec, i kdyby se ukázal a byl v práci.
Důvody prezentace
Proč se tedy zaměstnanci účastní prezentace? Může existovat řada - nebo dokonce kombinace - důvodů, proč patří:
- Strach ze ztráty zaměstnáníNebytek volných dnů, dostatek volna nebo nechtějí brát dny dovolené pro nemociLovisko něčí práce a / nebo loajalita ke společnostiPřípady nenahraditelnosti na pracovištiPracovní nedostatekSnižování šancí na kariérní postup
Například lékař se může dostavit do práce, i když se cítí pod počasím. Může být jedinou lékařkou na klinice, může cítit loajalitu ke svým pacientům nebo se dokonce může obávat ztráty některých pacientů.
