DEFINICE Prima Facie
Prima facie je právní nárok, který má dostatečné důkazy pro to, aby bylo možné pokračovat v soudním řízení nebo rozsudku. V latině znamená prima facie „na první pohled“ nebo „na první pohled“.
PORUŠENÍ Prima Facie
V občanskoprávním řízení podá žalobce žalobu, v níž tvrdí, že jednání žalované strany (nebo nečinnost) způsobilo újmu. Podnik může například podat žalobu, ve které uvede, že jeden z jeho dodavatelů porušuje smlouvu poté, co nedodal objednávku, a že nedodání vedlo ke ztrátě zákazníků. Stížnost podaná u soudu poskytuje základní informace o důvodu soudního sporu, o újmě a o tom, jak mohl žalovaný přispět k této újmě. Před zahájením soudního řízení musí soud určit, zda má věc dostatek zásluh, aby mohl být soudem projednán. Po počátečním přezkoumání žaloby během přípravného řízení může soudce stanovit, že existuje dostatečný počet důkazů na podporu případu. Případ se tedy považuje za prima facie.
I v případě, že je povoleno projednat věc prima facie, není žalobci zaručeno, že vyhraje žalobu. Občanské soudy ukládají důkazní břemeno žalobci, a pouze v případě, že žalobce je schopen poskytnout převahu důkazů, bude soud považovat nárok za platný. Pokud žalobce postrádá dostatečné důkazy podporující jeho tvrzení, že žalovaný způsobil újmu, pak soud pravděpodobně zjistí proti žalobci a žalobu zamítne. V některých případech musí soud pouze posoudit, zda je věc prima facie, či nikoli, se zavedením prima facie dostačujícím k tomu, aby se od žalované nepožadovalo předložení důkazů.
V některých případech je důkaz předložený v tvrzení dostatečný k tomu, aby umožnil souhrnné posouzení. V případě prima facie jsou zjištěné skutečnosti dostatečné k prokázání toho, že žaloby žalovaného podporují nároky žalobce na újmu. V soudních sporech o diskriminaci v zaměstnání zavedly soudy testy a pokyny, které soudci používají k určení, zda lze vydat souhrnný rozsudek. Pokud je žalobce schopen prokázat věc prima facie, pak se důkazní břemeno posouvá na žalovaného, který musí prokázat, že zaměstnanec byl ukončen z jiných důvodů, než je diskriminace.
Oslovení Prima Facie u Nejvyššího soudu
Otázka prima facie byla řešena Nejvyšším soudem USA, například v roce 1992 v případu Honor Center of St. Mary's v. Hicks . V tomto případě zaměstnanec domu na půli cesty tvrdil, že byl propuštěn kvůli své rase, což je v rozporu se zákonem o občanských právech z roku 1964. Při soudním jednání u okresního soudu zaměstnanec zjistil prima facie případ diskriminace, ale bylo zjištěno, že neposkytli dostatečné důkazy, které by prokazovaly, že zaměstnavatel používal závod jako faktor, když se rozhodl propustit žalobce. Případ byl předložen odvolacímu soudu Spojených států a později Nejvyššímu soudu. Nejvyšší soud zjistil, že ačkoli zaměstnanec založil prima facie případ, neoprávňoval zaměstnance k povinné výhře.
