CO JE Upstart
Upstart je člověk, který se dostal do společenského postavení a / nebo ekonomického postavení, ale který ještě musí být akceptován jinými jedinci ve své nově objevené sociální a ekonomické třídě. Upstart označuje osobu, která náhle vstoupila do nové třídy a postrádá sociální dovednosti a milost, které by byly nové pozici vhodné. To často znamená arogance nebo domýšlivost.
Upstart je také název online platformy pro půjčování peněz založené v roce 2012, která poskytuje osobní půjčky s využitím netradičních úvěrových proměnných, včetně vzdělání a zaměstnání místo standardních úvěrových hodnocení.
PORUŠENÍ DOLŮ Upstart
Upstart je člověk, který náhle vyskočil do sociální třídy nebo ekonomické třídy. Například jednotlivec by mohl jít z příslovečných hadrů do bohatství po dědictví nebo po šťastné investici na akciovém trhu. Začínající, který rychle vzrostl v ekonomickém postavení, se musí naučit sociální dovednosti, které musí přijmout ostatní lidé ve své nové třídě. Namísto toho, aby to bylo ponižováno a žádalo se o poučení nebo pokus o učení, se začátečník stává arogantním a domýšlivým, což vylučuje spolupracovníky nové sociální třídy. Když je upstart odmítnut, často se stávají stále arogantnějšími.
Upstart může také popsat osobu, která byla najednou přemístěna do pozice moci nebo do jiné pozice důsledku a je arogantní vůči změně. Stejně jako v případě osoby, která se najednou stala bohatou, je začátek nepříjemný se změnou stavu a odpovídá arogantním a nepříjemným způsobem. Zejména v případě, že nová pozice vyžaduje, aby nadřízený řídil nebo řídil lidi, může být tato změna katastrofální, pokud nadřazený nemá dovednosti potřebné k tomu, aby se v nové pozici dobře osvědčil, a přesto má stále nahuštěný postoj k tomu, že je v nové pozici.
Upgraduje na zaměstnance
Zatímco upstart může udělat pro špatného manažera, mohou udělat pro ještě horší zaměstnance. Jak upstart získává peníze a postavení, jsou méně nakloněni k tomu, aby se sami opravili a pracují jako týmový hráč, a více inklinují k pohledu na svou vlastní práci pozitivněji než na ostatní. To může na pracovišti způsobit spoustu disharmonie a špatných pocitů, protože vedoucí a spolupracovníci začínajícího začínajícího začínají nesnášet. Pokud upstart není schopen opravit a obnovit zdravé pracovní vztahy, upstart selže v práci, i když mají technické dovednosti k úspěchu.
