Co jsou poplatky agentur práce?
Poplatky agentury práce se vyplácejí agentuře práce, pokud se jim podaří najít vhodného zaměstnavatele u zaměstnavatele. Tyto poplatky jsou variabilní v závislosti na obtížnosti umístění, odvětví, postavení, tržních podmínkách a několika dalších faktorech. Poplatky se mohou v jednotlivých agenturách zaměstnanosti značně lišit, protože jsou na uvážení agentury. Tyto poplatky mohou záviset na tom, že se zaměstnavatel a zaměstnanec dohodnou na různých otázkách před zahájením pracovní smlouvy, jako jsou pracovní podmínky. Poplatky za zprostředkování práce mohou být také označovány jako „poplatky za zprostředkování zaměstnání“.
Poplatky za agentury práce jsou vysvětleny
Existují dva typy agenturních poplatků: poplatek zaměstnavatele a poplatek žadateli. V rámci poplatku placeného zaměstnavatelem převezme zaměstnavatel celkovou odpovědnost za tento poplatek. Zaměstnanec nic neplatí. Tradičně se jedná o běžnější typ úpravy poplatků a je preferován agenturami práce. Zaměstnanec si nemusí nikdy všimnout, že k jejich umístění na pracovišti byl přiřazen poplatek, protože náborová společnost může při účtování kompenzace za určitou roli zohlednit své náklady na pronájem.
Podle dohody o poplatcích placených žadatelem (nebo zaměstnancem) jsou poplatky agentury práce náklady účtované žadateli za službu hledání zaměstnavatele. Obvykle se jedná o jednorázový poplatek účtovaný klientovi-zaměstnanci za získání zaměstnání. Může také zahrnovat agenturu práce (jednající jako personální agentura) požadující část hodinové mzdy pracovníka po dobu trvání smlouvy. Například, pokud je pracovníkovi nabídnuta 12měsíční smluvní pozice na 49 USD za hodinu, může nájemní společnost ve skutečnosti zaplatit 60 USD za hodinu. Agentura práce může rozdíl nebo část rozdílu nahradit jednorázovým poplatkem bez toho, aby zaměstnanec o dohodě věděl.
Trendy práce agentury práce
S rozšiřováním telekomunikačních a IT společností existuje odlišný typ dohody o odměňování zaměstnavatele. Některé agentury práce se staly zaměstnavatelem a zaměstnavatelská společnost může od nich uzavřít smlouvu na služby těchto zaměstnanců. Společnost platí agentuře práce měsíční poplatek za zaměstnance místo za zaměstnance. Zaměstnanci poskytovaní agenturou práce zůstávají zaměstnanci agentury, nikoli společnosti.
Agentury práce mohou platit poplatky od jakéhokoli typu zaměstnavatele, jako jsou veřejné organizace a soukromé společnosti. Různé agentury práce mohou mít různé způsoby vyjednávání a účtování poplatků. Jak a kolik bude poplatek za umístění záviset na různých faktorech, jako je nabídka a poptávka na trhu práce a na trhu práce.
