Prezident Donald Trump podepsal v dubnu 2017 výkonnou objednávku „Buy American, Hire American“ a viděli jsme, jak se společnosti, zaměstnanci a studenti přizpůsobují novému klimatu. Tato vyhláška nařizuje ministerstvu vnitřní bezpečnosti, aby pomohla zajistit, aby víza H-1B používaná zaměstnavateli k najímání zahraničních občanů byla udělena nejkvalifikovanějším nebo nejlépe placeným příjemcům.
Od té doby bylo schválení jednoho z kvalifikovaných pracovních víz v průměru mnohem těžší. Reuters v únoru uvedla, že vláda odepírá a zpožďuje více žádostí o víza H-1B než kdykoli od roku 2015. Údaje ministerstva vnitřní bezpečnosti nám říkají, že míra zamítnutí peticí H-1B ve FY 2018 vzrostla na 15% 7% ve FY 2017, 6% ve FY 2017 a 4% ve FY 2015.
„Kvůli času a nákladům zaměstnavatelé a právníci žádají pouze o osoby, o kterých se domnívají, že mají dobrou šanci na získání souhlasu, což znamená, že zvýšení sazeb zamítnutí a žádosti o důkaz odrážejí změny ve vládních politikách a postupech, “ uvedla Národní nadace pro Americká politika (NFAP) v tiskové zprávě.
Nové petiční žádosti o vízum H-1B s omezeným přístupem podané během jediného období podávání žádostí vzrostly v roce 2020 na 201 011 poté, co v posledních několika letech výrazně poklesly. V letošním roce vstoupila v platnost nová politika, která by podle očekávání měla zvýšit počet příjemců víz s vyspělými tituly z amerických vysokých škol o 16%. Podle vládních údajů bylo v roce 2019 přijato 190 098 žádostí, což je pokles z 199 000 přihlášek v roce 2018 a 236 000 v roce 2017.
Zde jsou některé z dalších vln, které způsobila mise administrativy k omezení zneužívání víz H-1B.
Méně studentů se uchází o americké vysoké školy
Podle Ústavu mezinárodního vzdělávání podporovaného ministerstvem zahraničí (IIE) se v roce 2017/18 nové mezinárodní studentské zápisy v USA snížily o 6, 6%, „pokračující ve zpomalujícím nebo klesajícím trendu, který byl poprvé pozorován v akademickém roce 2015/16.“
To není skvělá zpráva pro univerzity nebo ekonomiku, protože zahraniční studenti mají tendenci platit vyšší poplatky než jejich americké protějšky. V roce 2017 přispěli do americké ekonomiky částkou 42, 4 miliard USD prostřednictvím školného, místnosti a stravování a dalších výdajů. To je hlavní důvod, proč některé vysoké školy rekvalifikovaly své ekonomické obory jako stupně STEM.
Počet pracovních míst pro zahraniční studenty od roku 2015 klesl
Národní asociace vysokých škol a zaměstnavatelů zjistila, že procento zaměstnavatelů v USA, kteří plánují najmout zahraniční studenty v roce 2018, kleslo na 23, 4%, což je nejnižší úroveň od roku 2011. Po letech stabilního růstu, který vyvrcholil v roce 2016, začal klesat v roce 2016. 34, 2% v roce 2015.
V roce 2019 se toto číslo vyšplhalo na 28%, hlavně kvůli obnovenému zájmu zaměstnavatelů o informační a maloobchodní průmysl. V roce 2018 pouze 36, 4% respondentů v informacích uvedlo, že hodlají najmout zahraniční občany, a v roce 2019 toto číslo vzrostlo na 66, 7%.
Kanada přijímá více technologických pracovníků
Prezident společnosti Microsoft Corp. (MSFT) a hlavní právní pracovník Brad Smith řekl v červenci loňského roku CNBC, že společnost může být kvůli imigrační politice nucena přesunout některá pracovní místa do zahraničí, protože se očekává, že vyjde z Bílého domu. V září společnost Microsoft oznámila masivní expanzi v Kanadě s plány najmout 500 dalších lidí a vybudovat nové sídlo o rozloze 132 000 čtverečních stop v centru Toronta.
Počet kvalifikovaných pracovníků v oblasti počítačů, kteří obdrželi pozvání kanadské vlády, aby požádali o trvalý pobyt v rámci svého programu expresního vstupu, v roce 2017 vzrostl z předchozích let. Indiáni obdrželi 42% z 86 022 rozeslaných pozvánek, následovala Čína (9%), Nigérie (6%) a Pákistán (4%). Vstupné pro indické občany vzrostly z 9 584 v roce 2016 na neuvěřitelných 26 340 v roce 2017.
Země uvedla, že v roce 2018 udělí status trvalého pobytu 177 500 ekonomickým migrantům, 191 600 v roce 2019 a 195 800 v roce 2020.
Outsourcingové firmy dostávají méně víz, Big Tech se zvyšuje
Outsourcingové společnosti obviňované z každoročního zaplavení vízového loterijního systému, jako jsou Cognizant Technology Solutions Corp. (CTSH), Tata Consultancy Services Ltd., Tech Mahindra Ltd., Infosys Ltd. (INFY) a Wipro Ltd. (WIT), zůstaly některé největších nových příjemců víz H-1B, ale viděli výrazný pokles počtu udělených víz. Ve zprávě z dubna 2018 NFAP přisoudil tento trend indickým společnostem „směřující k digitálním službám, jako je cloud computing a umělá inteligence, které vyžadují méně pracovníků, a výběr společností se spoléhat méně na víza a budovat své domácí pracovní síly v Americe." V roce 2017, TCS, Infosys, Cognizant a Tech Mahindra, slíbili, že v USA ve FY 2018 začnou najímat do USA,
Na druhé straně američtí giganti s vysokým profilem jako Amazon.com Inc. (AMZN), Microsoft, Alphabet Inc. (GOOG) Google, Facebook Inc. (FB) a Apple Inc. (AAPL) vyskočili výše pořadí nejlepších sponzorů a zaznamenaný nárůst počtu udělovaných víz.
Vidíme to, když porovnáme „počáteční schválení“ FY 2018 s předchozími roky.
