Co jsou omezení podnikání?
Omezení podnikání je federální pravidlo daně z příjmu aplikované na okrajové dávky, které zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům. Stanoví, že pokud je společnost zapojena do více oblastí podnikání a zaměstnanec dostává okrajovou výhodu z oblasti podnikání společnosti, ve které nepracuje, musí za tuto výhodu platit daně.
SNÍŽENÍ DOLŮ Řada obchodních omezení
Jako jeden z příkladů omezení podnikání, pokud jednotlivec pracuje pro kino a její společnost také vlastní zábavní park, pokud by získala zábavní park zdarma nebo se slevou, byla by povinna platit daně z hodnoty bezplatná jízdenka nebo sleva, protože služba Internal Revenue Service - IRS považuje tuto výhodu za příjem. Pokud by však v divadle, kde pracovala, viděla film zdarma, obvykle by nemusela platit daň z částky vstupenky na film zdarma, protože by nebyla předmětem obchodních omezení.
Produkty nebo služby prodávané především zaměstnancům spíše než široké veřejnosti se nepovažují za zaměstnanecké slevy, a proto nespadají pod pravidla obchodních omezení.
Předmět podnikání zaměstnavatele je definován v příručce Enterprise Standard Industrial Classification (ESIC), kterou vydává americký úřad pro správu a rozpočet. Za zaměstnavatele se považuje více než jeden obor podnikání, pokud nabízí produkty nebo služby k prodeji zákazníkům ve více než jedné dvouciferné klasifikaci ESIC.
Výjimky z omezení podnikání
Za určitých okolností mohou být obchodní linie sloučeny do jedné při určování způsobilosti výhod v rámci obchodních omezení. Agregace je nutná, pokud je v zaměstnavatelském odvětví neobvyklé, že jedna oblast podnikání bude provozována odděleně od ostatních. Vyžaduje se také, pokud podstatný počet zaměstnanců poskytuje podstatné služby pro více než jednu oblast podnikání společnosti, což ztěžuje přiřazení zaměstnanců ke konkrétním oblastem podnikání. V těchto případech zaměstnanec nebude vybírat daně z okrajových výhod poskytovaných jejich zaměstnavatelem.
Reciproční dohody mezi dvěma zaměstnavateli, kteří působí ve stejném oboru podnikání, rovněž osvobozují zaměstnance, kteří pobírají bez daně výhody od jiného zaměstnavatele, z pravidel omezení podnikání. Aby to bylo možné, musí to být písemné vzájemné dohody a nesmí způsobovat, že by žádnému zaměstnavateli nevznikly značné dodatečné náklady. Pravidlo vzájemné dohody se vztahuje pouze na požitky poskytované bez dodatečných nákladů, ale nevztahuje se na kvalifikované zaměstnanecké slevy.
Například, pokud jednotlivec pracuje pro kino a její společnost také vlastní zábavní park, pokud by získala zábavní park zdarma nebo se slevou, musela by platit daně z hodnoty bezplatné vstupenky nebo slevy, protože IRS považuje tuto výhodu za příjem. Pokud by však v divadle, kde pracovala, viděla film zdarma, obvykle by nemusela platit daň z částky vstupenky na film zdarma, protože by nebyla předmětem obchodních omezení.
