Míra účasti vs. míra nezaměstnanosti: Přehled
Míra účasti a míra nezaměstnanosti jsou ekonomické ukazatele používané k měření zdraví na americkém trhu práce. Klíčovým rozdílem mezi těmito dvěma ukazateli je míra účasti měří procento Američanů, kteří jsou v pracovní síle, zatímco míra nezaměstnanosti měří procento v rámci pracovní síly, která je v současné době bez zaměstnání.
Míra účasti
Občan je klasifikován jako člen pracovní síly, má-li zaměstnání nebo aktivně hledá práci. Míra účasti je procentem dospělých Američanů, vyjma aktivních osob vojenské služby a těch, kteří jsou uvězněni nebo jinak institucionalizováni a kteří jsou členy pracovní síly. 21. století zaznamenalo trvalý pokles účasti pracovních sil. V roce 2000 to bylo 67 procent; začátkem roku 2019 klesl na 63, 2 procenta.
Mnoho ekonomů tvrdí, že pokles pracovní síly je výsledkem toho, že pracovníci s nízkou kvalifikací přicházejí o práci na outsourcing nebo automatizaci, nemají úspěch při hledání nového zaměstnání, a proto zcela opouštějí pracovní sílu. Z tohoto důvodu se domnívají, že míra účasti je přesnějším měřítkem stavu trhu práce než míra nezaměstnanosti.
Existuje však řada důvodů, proč se dospělí Američané mohou rozhodnout, že se nebudou podílet na pracovní síle. Studenti, rodiče doma a důchodci se mohou například rozhodnout, že se nebudou držet mimo pracovní sílu.
Míra nezaměstnanosti nepovažuje odrazující pracovníky, kteří jsou definováni jako nezaměstnaní pracovníci, kteří by chtěli pracovat, ale vzdali se hledání práce úplně, obvykle proto, že se domnívají, že nejsou k dispozici žádná pracovní místa.
Míra nezaměstnanosti nepovažuje odrazující pracovníky, kteří jsou definováni jako nezaměstnaní pracovníci, kteří by chtěli pracovat, ale vzdali se hledání práce úplně, obvykle proto, že se domnívají, že nejsou k dispozici žádná pracovní místa.
Míra nezaměstnanosti
Míra nezaměstnanosti bere v úvahu pouze ty, kteří jsou na trhu práce. Pro účely výpočtu míry nezaměstnanosti se pracovníci na částečný úvazek považují za zaměstnané, i když jsou nedobrovolní pracovníci na částečný úvazek nebo pracovníci na částečný úvazek, kteří by raději byli zaměstnáni na plný úvazek, ale nemohou najít zaměstnání na plný úvazek kvůli neschopnost najít zaměstnání na plný úvazek nebo nedostatek poptávky po jejich dovednostech.
Míra nezaměstnanosti 5 procent znamená, že pouze 5 ze 100 pracovníků v pracovní síle je bez práce. Míra nezaměstnanosti však nezohledňuje ty nezaměstnané pracovníky, kteří se vzdali pohledu, přestože chtějí pracovat. V roce 2018 byla míra nezaměstnanosti 4, 0 procenta, nezaměstnaných bylo 6, 6 milionu lidí.
Obrázek trhu práce
Dohromady může míra účasti a míra nezaměstnanosti poskytnout ucelenější obrázek o trhu práce. Vysoká míra účasti spojená s nízkou mírou nezaměstnanosti je jistým znakem robustního trhu práce. Na konci 90. let dosáhla míra účasti 65 procent, zatímco míra nezaměstnanosti se pohybovala pod 5 procenty. Většina ekonomů souhlasí s tím, že to bylo jedno z nejlepších období moderní historie amerických pracovních míst.
Míra účasti a míra nezaměstnanosti však nejsou jediným faktorem používaným k vytvoření obrazu trhu práce. Poměr zaměstnanosti a populace měří poměr nezaměstnaných dospělých ve věku 16 let a starších, kteří jsou zaměstnáni. Poměr zaměstnanosti k počtu obyvatel je méně náchylný k rozmarům způsobeným sezónními pracovníky nebo osobami, které zažívají dočasnou nezaměstnanost v důsledku nemoci, dočasného propouštění, nepřítomnosti nebo jiných faktorů.
Klíč s sebou
- Míra účasti měří procento Američanů, kteří jsou na trhu práce. Míra nezaměstnanosti měří procento v rámci pracovní síly, která je v současné době bez zaměstnání. Vysoká míra účasti spojená s nízkou mírou nezaměstnanosti je jistým znakem robustního trhu práce..
