Obsah
- Co je Rabbi Trust?
- Porozumění rabínské důvěře
- Ochrana důvěryhodnosti rabína
- Rabbi Trust Taxation
Co je Rabbi Trust?
Důvěra rabínů je důvěra vytvořená na podporu závazků zaměstnavatelů vůči nekvalifikovaným výhodám vůči jejich zaměstnancům. Rabín a jeho sbor poprvé použili tento typ důvěry poté, co jeho použití schválilo rozhodnutí soukromého dopisu Internal Revenue Service (IRS); od té doby se nazývá rabínská důvěra. Důvěra rabínů je obvykle používána společností k tomu, aby poskytla svým vrcholovým manažerům další výhody k jejich stávajícímu balíčku náhrad.
Klíč s sebou
- Důvěra rabínů je důvěra vytvořená na podporu povinností nekvalifikovaných požitků zaměstnavatelů vůči jejich zaměstnancům. Důvěra rabínů vytváří bezpečnost pro zaměstnance, protože aktiva v rámci důvěry jsou obvykle nastavena jako neodvolatelná. Důvěra chrání zaměstnance před společností v finanční potíže, které chtějí odstranit některá aktiva trustu, aby byly splněny další závazky. Důvěra nechrání zaměstnance před věřiteli; v případě bankrotu společnosti mají přístup k fondům jak věřitelé, tak příjemci. Důvěra poskytuje zaměstnancům daňové výhody, protože příspěvky do důvěry se nepočítají jako součást jejich mezd.
Porozumění rabínské důvěře
Rabínská důvěra vytváří jistotu pro zaměstnance, protože aktiva v rámci důvěry jsou mimo kontrolu zaměstnavatelů; obvykle jsou neodvolatelné. Jinými slovy, jakmile zaměstnavatel přispěje na důvěru rabínů, nemohou je získat.
Významnou nevýhodou rabínských trustů je to, že nechrání před věřiteli. Pokud se společnost stane insolventní nebo bude v úpadku, mají jak příjemci, tak věřitelé společnosti přístup k aktivům trustu. Například, pokud má rabínská důvěra zásoby a hotovost v hodnotě 500 000 USD, věřitelé i příjemci půjdou za těmito aktivy.
Pokud se společnost stane insolventní nebo bude v úpadku, mají jak příjemci, tak věřitelé společnosti přístup k aktivům trustu.
Ochrana důvěryhodnosti rabína
Rabínská důvěra chrání zaměstnance před společností, která zažívá finanční potíže a chce odstranit některá aktiva důvěry, aby splnila své další závazky. Například zaměstnavatel nemůže vybrat rabatovu důvěru ve výši 50 000 dolarů, aby mohl platit mzdy zaměstnancům. Strukturu rabínské důvěry nemůže zaměstnavatel změnit, jakmile je zřízena, čímž poskytuje svým příjemcům další ochranu.
Například pokud je převzata společnost, nová společnost nemá pravomoc měnit podmínky důvěry. Podrobnosti mohou změnit pouze příjemci rabínské důvěry.
Rabbi Trust Taxation
Důvěra rabínů poskytuje zaměstnancům daňové výhody. Příspěvky do důvěry se nepočítají jako součást mezd zaměstnance. Například pokud zaměstnanec obdrží roční příjem ve výši 100 000 $ a jeho zaměstnavatel poskytuje měsíční příspěvky ve výši 1 000 $ na důvěru rabína zaměstnance, jejich zdanitelný příjem je 100 000 USD; nemusí platit daň z placení příspěvků ve výši 12 000 $.
Rabínské trusty umožňují růst majetku zaměstnanců, aniž by museli platit daň ze zisku, dokud si nevyberou peníze. V tomto smyslu je rabínská důvěra podobná kvalifikovanému penzijnímu plánu. Důvěra rabínů neposkytuje žádné daňové výhody společnostem, které omezují její použití ve srovnání s jinými druhy trustů.
