Analytik příjmů je zvláštní typ účetního, který sleduje příjmy společnosti a hledá způsoby, jak ji zlepšit. Tato analýza je mnohostranná. Analytik příjmů sleduje výnosy v čase a určuje směr trendu. Určuje, jak se tržby společnosti porovnávají s konkurencí v oboru. Analytik rozdělí příjmy podle jednotlivých produktů a služeb a určí, které zboží vydělává společnosti peníze a které nikoli. Pro určení relativní ziskovosti každého segmentu přiřazuje výnosy k nákladům pro každý obchodní segment. Analytik příjmů musí věnovat téměř nadpřirozenou pozornost detailům a musí být ve své práci vysoce přesný.
Klíč s sebou
- Analytici příjmů jsou podobní účetním. Analytik příjmů je zodpovědný za správu výnosů společnosti a pomáhá při obchodních rozhodnutích ji zlepšovat. Analytici výnosů by měli být s matematikou spokojeni.
Úkoly analytiků příjmů
Analytici příjmů jsou zodpovědní za pořizování velkého množství číselných dat a získávání hodnotných informací o výnosech společnosti, které může management použít k obchodním rozhodnutím. Rozsah specializace pro analytika výnosů se liší od pozice k pozici, přičemž velké společnosti často zaměstnávají specializovanější analytiky a menší společnosti najímají méně analytiků, ale školí je v celé šíři oboru.
Někteří analytici výnosů přistupují k analýze dat mikro způsobem. Jinými slovy, vyvozují závěry z přísného zkoumání údajů o společnosti. Jejich zprávy jsou minimálně ovlivněny vnějšími silami nebo širšími ekonomickými údaji. Pro tento typ analytika příjmů zahrnují běžné pracovní povinnosti přiřazení výnosů k výdajům pro různé obchodní segmenty; sledování výnosů z firemního produktu nebo služby, nebo pro společnost jako celek, v průběhu času a mapování trendu; a brainstorming potenciálních způsobů, jak zvýšit příjmy, aniž by to ovlivnilo současné zvýšení výdajů.
Například analytik příjmů, který má za úkol zkoumat interní data pro maloobchodní operace, může v průběhu času sledovat příjmy u různých produktů. Kromě toho by mohl přiřadit relativní výnosnost každého produktu k výnosům. Kromě počtu křupavých a zjišťujících trendů a ziskových marží musí být analytik příjmů také schopen vzít informace, které odkryl, a formátovat je do finančních výkazů, které jsou snadno čitelné a snadno pochopitelné. Koneckonců, jsou to členové týmu vedení společnosti, z nichž mnozí nemají silné matematické nebo účetní zázemí analytika příjmů a kteří se při rozhodování o podnikání spoléhají na data. Analytik výnosu nabízí cenné informace odvozené z často složitých kvantitativních analýz, ale musí tyto informace prezentovat svým nadřízeným způsobem, který dává laikovi smysl.
Ostatní analytici příjmů začleňují do svých analýz makro data. Kromě interních dat tito analytici vyvozují závěry založené na ekonomických údajích mimo společnost, jako jsou průmyslové trendy, data konkurentů a ekonomické ukazatele. Například bez zkoumání externích dat lze snadno vyvodit nesprávný závěr, že mírný sestupný trend v příjmech je důsledkem špatného řízení nebo nesprávných obchodních rozhodnutí. Jednou z povinností analytika výnosů je kontrolovat externí faktory při zkoumání dat. Pokud se tedy mírný pokles výnosů časově shoduje s ještě větším poklesem širších ekonomických ukazatelů, je alternativním a pravděpodobně přesnějším závěrem, že vedení vede dobře; zmírňuje ztráty tváří v tvář náročné ekonomice.
Dovednosti
Analýza výnosů je náročná práce, která je vysoce přínosná pro ty, kteří mají správnou sadu dovedností. Analytik příjmů je typem účetního. Stejně jako všichni účetní by i analytici příjmů měli mít dobrý počet. Pro většinu pozic v tomto oboru nejsou vyžadovány pokročilé matematické dovednosti, jako je počet na vysoké úrovni. Analytik příjmů by však měl být kvantitativně nakloněn a v žádném případě by jej neměl matematický zastrašovat.
Pozornost k detailům je pro analytika výnosů prvořadá. Úloha vyžaduje práci s velkými datovými sadami a je snadné se zmást. I drobné chyby v procesu analýzy mohou vést k zavádějícím závěrům, které činí analytické finanční zprávy nepřesnými. To může mít za následek špatná rozhodnutí vedení na základě chybných dat.
Přestože účetní mají stereotyp introversion a osamělosti, dovednosti lidí jsou pro analytika příjmů životně důležité. Většina z nich pracuje v týmech. Nakonec se spojí, aby shromáždili svá zjištění do jedné jednotné zprávy, zejména u velkých společností, na které se specializují analytici příjmů. Společnou kariérní cestou pro analytika příjmů je navíc začít jako člen týmu a poté být povýšen na vedoucího týmu. I se silnými technickými dovednostmi a numerickými dovednostmi je tento skok obtížný bez dovedností dobrých lidí.
Požadováno vzdělání
I když pro analytiky příjmů neexistují žádné přísné požadavky na vzdělávání, většina společností najímajících tuto pozici chce vidět alespoň bakalářský titul, nejlépe v oblasti účetnictví, financí, ekonomiky nebo statistiky. Na moderním trhu práce jsou analytici příjmů bez vysokoškolských diplomů jen velmi málo; maturitní vysoká škola by měla být chápána jako de facto požadavek.
Mnoho společností, zejména velkých firem, dává přednost najímání certifikovaných veřejných účetních (CPA) na pozice analytiků příjmů. Stát se CPA vyžaduje minimální dobu výuky, složení zkoušky a poté práci na stávající CPA po určitou dobu. Uchazeč musí nejprve absolvovat 150 hodin postsekundárního vzdělávání. Je to víc než bakalářský titul, ale jen krátký magisterský titul. Podniky často najímají analytiky příjmů, kteří ukončili požadované vzdělání, ale kteří zkoušku neučinili, v případě nepředvídané situace zkoušku absolvují do určité doby, obvykle do jednoho roku od data, kdy byli zaměstnáni. Tito odborníci jsou známí jako kandidáti CPA, protože jejich vzdělání je kvalifikuje, aby podnikli kroky k tomu, aby se stali CPA.
Průměrná mzda
Analytici příjmů činí v průměru 52 000 USD ročně. Někdo nový na poli může očekávat, že vydělá mezi 34 000 a 75 000 $. Pokud zaměstnanec spadá do tohoto rozsahu, závisí na několika faktorech, včetně geografické polohy, velikosti společnosti a individuálního výkonu. Kromě odměny je další výhodou této kariéry téměř neomezená mobilita směrem nahoru. Analytici příjmů jsou pravidelně povýšeni na správce příjmů, správce, viceprezidenta a dokonce i finančního ředitele (CFO). Analytici příjmů také uvádějí vysokou míru spokojenosti s prací. Mají tendenci pracovat přiměřenou dobu a využívat velkorysých výhod, jako je zdravotní péče a placené volno.
