Zaměstnanost ve Spojených státech je na některé z nejlepších úrovní od doby, kdy byla zahájena Velká recese. Problém je v tom, že odborová místa nesledují pozitivní trend. Ve skutečnosti jsou na nejnižší úrovni za více než 100 let. V roce 1983, kdy byly poprvé k dispozici srovnatelné údaje o odborech, existovalo 17, 7 milionu odborových pracovníků nebo 20, 1% z celkové pracovní síly. V roce 2017 počet klesl na 14, 8 milionu lidí, což je pouze 10, 7% zaměstnaných pracovníků.
Bude tento trend pravděpodobně pokračovat, nebo jsou lepší dny dopředu? Horizont bohužel není tak jasný. Jak se mladší, tisíciletá generace začíná dostávat na pracovní sílu, stále méně a méně lidí se rozhodlo pro odborovou práci. V roce 2017 tvořilo odbory 13, 2% pracovníků ve věku 45 až 54 let a 13, 5% pracovníků ve věku 55 až 64 let.
Proč se mladí lidé rozhodnou skočit do neunionových zaměstnání, když vystudují vysokou školu nebo vysokou školu? Existuje mnoho faktorů, ale poplatky, které odbory účtují, nepomohou. Když už dáváte zhruba 25% své výplaty vládě, není vyřazení dalších 2 až 4% z poplatků za odbory atraktivní. Vyčerpané penzijní fondy také omezily přitažlivost odborů.
Ne všechna průmyslová odvětví mají odbory
I přes všechny problémy, kterým odbory čelí, stále představují velkou část vládních zaměstnanců, i když jejich podíl na pracovních místech v soukromém sektoru dramaticky poklesl. Proč jsou však některá průmyslová odvětví provozována odbory, zatímco jiné ne? Odborové svazy byly poprvé vytvořeny s cílem pomoci pracovníkům v určitých průmyslových odvětvích dosáhnout stejné mzdy, výhod, pravidel na pracovišti a dalších. Nyní uvažujme nájemní balíček pro někoho v technologické společnosti. Šance jsou docela dobré, že dostávají nadprůměrný počáteční plat, vynikající výhody a možná podíl na vlastním kapitálu společnosti. Z tohoto důvodu není zjevná potřeba být spojen.
Jaké jsou nejvýznamnější průmyslová odvětví v Americe?
Přestože odbory jako celek v posledních několika desetiletích zaznamenaly pokles jejich počtu, pro některá průmyslová odvětví jsou stále velmi důležitá. Zde jsou některé, které stále velmi řídí odborová pracovní síla.
Pedagogové
Národní vzdělávací asociace (NEA) Spojených států je největší unií v zemi s více než 3 miliony členů. Zastupuje učitele veřejných škol, náhradní pedagogy, členy fakulty vysokoškolského vzdělávání, pracovníky na podporu vzdělávání, administrátory, učitele v důchodu a dokonce i studenty, kteří se chtějí stát učiteli. NEA byla založena v roce 1857 se 100 členy; v roce 1966 se sloučila s Americkou asociací učitelů.
V roce 1916 založila Americká federace učitelů (AFT) osm chicagských učitelů. Během prvních čtyř let se organizace rozrostla na 174 členů. Mezi první světovou válkou a II., Unie bojovala o vytvoření zákonů o držbě pro učitele. V roce 1954 hrála AFT klíčovou roli v hnutí za občanská práva, když podala krátkou zprávu Amicus curiae pro případ Nejvyššího soudu, Brown vs. Rada vzdělávání Topeka. Dnes má AFT více než 1, 6 milionu členů a je jednou z největších odborů v zemi.
Oceláři
17. června 1936 se vytvořil Organizační výbor ocelářských pracovníků a poté 7. března 1937 unie podepsala svou první smlouvu s Carnegie-Illinois Steel, která pracovníkům poskytla garantovanou mzdu a výhody ve výši 5 $ za den. V roce 1942 se Organizační výbor ocelářských pracovníků stal United Steelworkers. Dnes má unie 1, 2 milionu členů a zahrnuje nejen pracovníky v oblasti oceli, hliníku a dalších kovů, ale také pracovníky gumárenských, ropných a chemických závodů, buničiny a lesníky a další. Má členy ve Spojených státech, Kanadě a Karibiku.
Pracovníci veřejné správy
Americká federace státních, krajských a obecních zaměstnanců (AFSCME) je největší odborovou organizací v zemi pro zaměstnance veřejných služeb. S více než 1, 6 miliony aktivních a důchodců členů sestává ze zdravotních sester, pracovníků v oblasti péče o děti, EMT, nápravných pracovníků, pracovníků v oblasti hygieny a dalších. AFSCME byla založena v roce 1932 během Velké hospodářské krize. Organizátoři doufali, že systém státní správy nejen zlepší, ale také rozšíří na celostátní úrovni.
K dispozici je také Mezinárodní unie zaměstnaneckých služeb (SEIU), druhá největší unie veřejných služeb v zemi. Má více než 1, 1 milionu členů, z nichž polovina jsou pracovníci místní a státní správy, poskytovatelé péče o děti, řidiči autobusů a zaměstnanci veřejných škol.
Auto Pracovníci
Když většina lidí myslí na odbory, první, kdo přijde na mysl, jsou United Auto Workers (UAW, také známý jako International Union, United Automobile, Aerospace a Agricultural Implementers of America of America). Mnozí to možná nevědí, že UAW není jen pro pracovníky v autě. Svaz se také skládá ze zaměstnanců v letectví, zemědělství, zdravotnictví a dalších. Dnes má UAW více než 390 000 aktivních členů a 600 000 důchodců. Prostřednictvím kolektivního vyjednávání zavedla první plán zdravotního pojištění placený zaměstnavatelem pro průmyslové pracovníky, zajištění pracovních míst a příjmů, jakož i příspěvky na životní náklady, a mnoho dalších významných obchodů pro své členy.
Elektrické pracovníky
V roce 1891, krátce poté, co americké domy začaly dostávat elektřinu, bylo založeno Mezinárodní bratrstvo elektrotechnických pracovníků (IBEW). Na svém vrcholu v roce 1972 měla organizace více než 1 milion členů, ale utrpěla velký neúspěch, když ji soudy Spojených států donutily oddělit se od AT&T. Dnes má IBEW více než 750 000 aktivních a vysloužilých členů. Mimo vyjednávání mezd, výhod a práv IBEW zavedl národní učňovské standardy pro elektrotechnický průmysl, který školí elektrikáře o nových technologiích. To pomáhá pracovníkům vydělat si na živobytí a zároveň se učit novým věcem v jejich oboru. (Viz také Odbory: Pomáhají nebo poškozují pracovníky?)
Sečteno a podtrženo
V posledních několika desetiletích se počet odborových pracovníků snížil. Přestože odboroví pracovníci stále vydělávají vyšší mzdy, vyčerpané penzijní fondy a vysoké poplatky způsobují mladším zaměstnancům, aby dvakrát přemýšleli o tom, kde začít kariéru, ale stále existuje několik odvětví, kde odbory hrají hlavní roli.
