Co je to Vested zájem?
Vlastní zájem se obecně týká osobního podílu nebo účasti na projektu, investici nebo výsledku. V oblasti financí je nabytým zájmem zákonné právo jednotlivce nebo subjektu získat přístup k hmotnému nebo nehmotnému majetku, jako jsou peníze, akcie, dluhopisy, podílové fondy a další cenné papíry, v budoucnu. Obvykle je rozhodné období nebo časové období, než může navrhovatel získat přístup k aktivu nebo majetku.
Klíč s sebou
- Zajištěný úrok se týká vlastního podílu jednotlivce na investici nebo projektu, zejména tam, kde je možný finanční zisk nebo ztráta. Při finanční rovnováze se nárokovaný úrok často týká schopnosti oprávněně požadovat aktiva, která byla vložena nebo vyčleněna na pozdější účely use.Vested úrok je společný pro penzijní plány, jako je 401 (k), ale zaměstnanec může nárokovat uzavřené prostředky až po minimální období nároku.
Pochopení vested zájmu
Termín oprávněný zájem může znamenat mnoho různých věcí v závislosti na kontextu. Nárok na úrok existuje pro jednotlivce, kteří mají nárok nebo právo na vlastnictví kusu majetku, aniž by se spoléhali na cokoli jiného, a to i v případě, že daná osoba ihned nemá majetek. Úrok se tedy stává majetkem, pokud lze titul nebo právo aktiva převést v současnosti nebo v budoucnosti na jinou stranu. To znamená, že osoba nebo jiná účetní jednotka může mít na hmotném nebo nehmotném aktivě vlastní nárok, pokud neexistují žádné podmínky pro její vlastnictví.
Čas, po který je osoba nebo subjekt povinen čekat před uplatněním vlastnictví aktiva, se nazývá období nároku. Toto období je obvykle stanoveno společností nebo osobou, která je držitelem titulu aktiva. Například některé společnosti mohou zřídit rozhodná období pro zaměstnance v plánech sdílení zisku na tři až pět let. V některých případech neexistuje žádné rozhodné období, což znamená, že úrok je převeden okamžitě.
Období pro přiznání nároku stanoví, kdy jednotlivec může uplatnit svůj vlastní zájem na majetku nebo fondech.
Zájmové zájmy mohou existovat v mnoha entitách ve finančním prostředí, včetně penzijních plánů a 401 (k) plánů, jakož i akcií a opcí. Příspěvky v rámci zaměstnaneckého penzijního plánu často přicházejí se zvláštními podmínkami, kdy mohou být prostředky vyplaceny. Tyto plány jsou stanoveny tak, že účastník je oprávněn provést výběry ze zůstatku v budoucnu. V tomto případě má účastník nebo investor nárok na výdělky. Období nároku se liší podle penzijního plánu, než účastník získá přístup k prostředkům. Mohou existovat také omezení pro výběr částek do určitého procenta za rok, na který se vztahuje nárok. Například po čekání na pětileté rozhodné období byl Peter oprávněn vybrat každý rok po sobě 20% ze svého penzijního fondu.
Zvláštní úvahy
Zaměstnanec, který přispívá penězi na plán 401 (k), může mít také vlastní nárok na společenský zápas, pokud jej zaměstnavatel nabízí. Společnosti, které odpovídají příspěvkům svých zaměstnanců 401 (k), mají obvykle nastaveny odlišné předváděcí plány. Tyto harmonogramy určují částku zápasu společnosti, na kterou má zaměstnanec nárok na základě svých let služby. Například společnost může určit 20% nárok sdružených prostředků pro zaměstnance po jednom roce služby. Pokud Peter přispěje na zápas 401 (k) ve firemním zápase, bude mu po pěti letech služby plně přiznán nárok na celý podnikový zápas. Pokud však ze společnosti odejde za tři roky, bude mu umožněno vzít si s ním pouze 60% společnosti.
Některé společnosti mají prováděcí cykly, které nerozdělují zápas na části. Jinými slovy, zaměstnanec je plně oprávněn poté, co pracoval ve společnosti po stanovenou dobu. Řekněme, že Peter pracuje pro firmu, ve které jsou způsobilí zaměstnanci plně zaměstnáni v zápase společnosti po pěti letech práce. Pokud Peter odejde z této firmy po třech letech, nevezme si domů žádný z fondů společnosti. Proto je zásadní, aby účastníci 401 (k) věnovali pozornost nárokům svých společností.
Vested úrok vs. Vested v zájmu
Zájmový úrok by neměl být zaměňován s úrokem. Tento termín se na rozdíl od nezajištěného zájmu vztahuje na subjekty, jako jsou např. Trusty. Příjemce důvěry je svěřen do úroku, pokud nemusí splňovat žádnou podmínku, aby se jeho zájem projevil. V tomto případě má příjemce současné právo na budoucí požitek, například právo vlastnit majetek, když skončí zájem jiného příjemce. V takovém případě má tento příjemce přístup k majetku v okamžiku úmrtí hlavního příjemce.
