V roce 2004 schválil Kongres americký zákon o vytváření pracovních míst ve snaze podpořit ekonomiku. Jedním z výsledků zákona bylo provedení repatriované daňové úlevy, která poskytla americkým nadnárodním společnostem jednorázové daňové úlevy na peníze vydělané v zahraničí.
Daňová úleva umožňuje zdanění zahraničních výnosů sazbou 5, 25%, což je výrazně nižší než obvyklá sazba daně z příjmu právnických osob ve výši 35%. Dříve nebyla velká část příjmů získaných ze zahraničí převedena zpět do USA, protože nadnárodní společnosti mohou odkládat platby daní ze zahraničních příjmů, dokud se nerozhodnou odeslat výdělky zpět ve formě dividendy.
Nakonec, důvodem vlády je daňová úleva, která by motivovala americké nadnárodní společnosti k tomu, aby využívaly své zahraniční příjmy k vytváření více amerických pracovních míst a / nebo k rozšíření operací v USA
Kritici myšlenky se domnívají, že společnosti nejsou povinny používat repatriované výdělky pouze pro účely vytváření pracovních míst v USA (ale návrh zákona nebrání společnostem používat peníze na výkonné odměny, dividendy a akciové investice), není zajištěno daňová úleva zvýší tvorbu pracovních míst. Kromě toho lze daňovou úlevu považovat za odměnu pro společnosti, které odkládají pravidelnou repatriaci zahraničních výdělků, a za tresty pro společnosti, které pravidelně zasílají peníze zpět. Kritici se také obávají, že americký zákon o vytváření pracovních míst je špatným precedentem, protože americké nadnárodní společnosti mohou tento daňový přestupek považovat za motivaci k zadržení budoucích zahraničních příjmů v naději, že dojde k dalšímu repatriovanému daňovému přestávce.
