Pokud se budeme držet ekonomie a neztrácíme se v etických, politických nebo jiných perspektivách, pak argument pro nebo proti přistěhovalectví závisí na konkrétním ekonomickém prostředí a pohledu zúčastněných jednotlivců.
Chcete-li prozkoumat ekonomické výhody a nevýhody imigrace z akademického hlediska, začněte přezkumem tří hlavních ekonomických otázek v jádru argumentu: nabídky a poptávky, produktivity a komparativní výhody.
Nabídka a poptávka
Pokud se nabídka zvyšuje, zatímco poptávka zůstává stabilní, ceny klesají. Proto by zvýšení nabídky lidí dostupných v pracovním fondu, při zachování všech ostatních věcí, mělo snížit pracovní náklady a mzdy zaměstnanců. Mzdové náklady / mzdy zaměstnanců popisují různé perspektivy problému: zaměstnavatelé vs. zaměstnanci. Pokud jste zaměstnavatel, práce je cena. Pokud jste zaměstnanec, náklady zaměstnavatele jsou vaše mzda.
Naopak, pokud existuje nedostatečná nabídka pracovních sil, jak tomu bylo v technické bublině na konci 90. let, silná poptávka zvyšuje náklady na pracovní sílu / mzdy zaměstnanců. Na konci 90. let byla nezaměstnanost pod 4% a firmy se snažily najmout pracovníky. To zvýšilo jejich náklady a ztížilo zvýšení jejich produkce.
Když uvažujeme o přistěhovalectví z hlediska nabídky a poptávky po práci, pak to, zda to považujete za dobré nebo špatné, závisí na tom, na které straně (zaměstnaneckého) plotu jste.
Rychlá fakta
Poptávka po pracovní síle byla v 90. letech tak silná, že se hovořilo o zvýšení počtu víz ke zvýšení imigrace a zmírnění inflačních tlaků na pracovní sílu.
Produktivita
Produktivitu lze měřit výstupem za každou hodinu práce zaměstnanců - HDP na osobu - a účinek nových přistěhovalců na produktivitu může být víceméně nižší než současná úroveň. Ačkoli se tedy HDP mohl celkově zvýšit, když noví pracovníci našli práci, zvýšení může nebo nemusí zvýšit produktivitu pracovní síly. Typicky by to nebylo, ale záleželo to na konkrétních okolnostech.
Pokud by byli přistěhovalci vysoce produktivní, mohl by se HDP na obyvatele zvýšit. Pokud by však přistěhovalci nepracovali nebo nezvýšili produktivitu, ztráty by snížily HDP na obyvatele.
Další perspektiva, kterou je třeba zvážit, je, že zboží vyrobené za použití levnějších pracovních sil umožňuje výrobu více zboží. Kdo se může tento přínos lišit. Například práce v zemědělství na pěstování a sklizni plodin je nezbytná - nemůžeme jít bez jídla. Stávající dělníci mohou být ochotni tuto práci vykonávat, ale mohou být pro zaměstnavatele méně příznivější než levnější práce přistěhovalců. Představení pracovníků s nižšími náklady může mít dva různé účinky: stávající pracovníci se přesunou k produktivnější práci nebo jsou vytlačeni do jiných pracovních míst s nižšími mzdami, což pro společnost znamená vyšší zisky, ale na náklady stávajících pracovníků.
Relativní výhoda
Ekonomové používají pojem komparativní výhoda k popisu schopnosti ekonomiky vyrábět zboží a služby s nižšími příležitostními náklady než náklady obchodních partnerů. Srovnávací výhoda dává společnosti schopnost prodávat zboží a služby za nižší cenu než její konkurenti, a proto realizovat silnější prodejní marže. Tento koncept je obvykle aplikován na obchod mezi národy, ale může být aplikován na imigraci.
Vezměme si technický rozmach jako příklad. Pracovníci špičkových technologií, kteří mohli přistěhovat pomocí nového vízového programu, měli oproti stávajícím zaměstnancům konkurenční výhodu díky svým znalostem a schopnostem, nejen jejich nižším nákladům.
Alternativa najímání netrénovaných stávajících pracovníků - zpoždění projektů, když procházejí procesem školení a jejich placení po cestě - je mnohem nákladnější než prosté najímání vyškolených přistěhovalců, a to i za stejnou cenu.
Sečteno a podtrženo
Ekonomické argumenty ve prospěch přistěhovalectví spočívají v tom, že snižují náklady, způsobují pokles cen a uvolňují zdroje, které mohou být použity jinde. Pokud jste však vysídleným pracovníkem a jste nuceni přijímat nižší mzdy nebo pozici pod svým výcvikem a schopnostmi, budete se cítit jinak. Převažující tyto dvě síly jsou dopadem ekonomického prostředí.
