Pokud váš zaměstnavatel nabízí plán 401 (k), může to být jeden z nejjednodušších a nejúčinnějších způsobů, jak ušetřit za svůj odchod do důchodu. Přestože hlavní výhodou plánů 401 (k) je to, že vám umožňují automaticky vložit část vašeho platu na váš účet, existují určité limity, na kolik můžete přispět.
Každý rok, obvykle v říjnu nebo listopadu, interní příjmová služba (IRS) přezkoumává a někdy upravuje maximální limity příspěvků pro plány 401 (k), individuální penzijní účty (IRA) a další penzijní spořicí nástroje. IRS aktualizoval limity příspěvků pro plány 401 (k) v roce 2020 dne 6. listopadu 2019, čímž se zvýšil příspěvek zaměstnanců z 19 000 USD na 19 500 USD.
Klíč s sebou
- Zaměstnanci mohou přispívat až 19 000 do svého plánu 401 (k) na rok 2019.Pro rok 2020 mohou zaměstnanci přispívat až do 19 500 USD. Každý věk 50 a více let má nárok na dodatečný příspěvek ve výši 6 000 USD v roce 2019 - a 6 500 USD v roce 2020. Zaměstnavatelé mohou přispívat také, ale na kombinované příspěvky zaměstnavatelů a zaměstnanců na rok 2019 je stanoven limit 56 000 USD (62 000 USD, pokud lze získat příspěvek na dobrození). V roce 2020 tento kombinovaný limit stoupne na 57 000 USD - 63 500 USD s příspěvkem na dobití.
Další důležitá zvýšení, která platí, počínaje rokem 2020:
- Hromadný příspěvek se zvyšuje na 6 500 USD. Limit kombinovaných příspěvků zaměstnavatele / zaměstnance se zvyšuje na 57 000 USD. (Přidejte příspěvek na dobití a limit se stane 63 500 $.)
Nyní se zaměřme na rok 2019 a podívejte se na tyto informace podrobněji.
Základní limity pro rok 2019
Základní limit příspěvků zaměstnanců pro rok 2019 je 19 000 USD, z 18 500 USD v roce 2018. Limit 19 000 USD zahrnuje všechny volitelné odklady platů zaměstnanců, jakož i veškeré příspěvky po zdanění provedené na určený účet Roth v rámci vašeho účtu 401 (k) nebo zvláštního Roth Plán 401 (k). Stejné limity příspěvků se vztahují na plány 403 (b) a většinu 457 plánů, jakož i na plán úspor spořitelny federální vlády.
S cílem povzbudit pracovníky, kteří se blíží odchodu do důchodu, aby urychlili své úspory, umožňuje IRS účastníkům ve věku 50 a více let 501 (k), aby mohli přispívat nad rámec standardního příspěvkového limitu. -up příspěvek, celkem 25 000 $. Odhadovaná částka 6 000 $ se od roku 2018 nezměnila.
Příspěvky zaměstnavatelů
Další velkou výhodou účasti v plánu 401 (k) je to, že k němu může přispět i váš zaměstnavatel. Mnoho zaměstnavatelů porovnává příspěvky zaměstnanců přidáním například 50 centů nebo 1 $ za každý dolar, který zaměstnanec přispívá. Zaměstnavatelé mohou také volit příspěvky bez ohledu na to, kolik nebo málo zaměstnanců přispívá, až do určitých limitů. Obecný limit celkových příspěvků zaměstnavatele a zaměstnanců za rok 2019 je 56 000 $, nebo 100% odměny zaměstnance (s maximem 280 000 $), podle toho, co je nižší. Pro zaměstnance 50 a vyšší je limit 62 000 $ (56 000 $ plus 6 000 $) dobropis).
V závislosti na vašem věku a úrovni kompenzace se na vás mohou vztahovat jiné limity než na vaše spolupracovníky.
Limity pro vysoce placené zaměstnance
Limity v kostce
Tento graf Společnosti pro řízení lidských zdrojů shrnuje pravidla pro plány definovaných příspěvků (401 (k), 403 (b) a většina 457 plánů) v letech 2019 a 2020.
| Definované limity plánu příspěvků | 2019 | 2020 | Změna |
|---|---|---|---|
| Maximální volitelný odklad zaměstnance | 19 000 dolarů | 19 500 $ | + 500 USD |
| Příspěvek na dobytí zaměstnanců (pokud je do konce roku 50 let nebo starší) * | 6 000 $ | 6 500 $ | + 500 USD |
| Definovaný maximální limit příspěvku, všechny zdroje | 56 000 dolarů | 57 000 dolarů | + 1 000 $ |
| Maximální limit definovaného příspěvku (pokud je do konce roku 50 let nebo starší); maximální příspěvek všech zdrojů plus dobití | 62 000 dolarů | 63 500 $ | + 1 500 $ |
| Limit odměn zaměstnanců pro výpočet příspěvků | 280 000 dolarů | 285 000 $ | + 5 000 $ |
| Klíčový limit odměny zaměstnance pro testování nediskriminace | 180 000 dolarů | 180 000 dolarů | žádný |
| Vysoce kompenzovaný práh zaměstnanců pro nediskriminační testování | 125 000 dolarů | 125 000 dolarů | žádný |
* Limit příspěvku pro účastníky ve věku 50 a více let se vztahuje od začátku roku na ty, kterým je 50 let, kdykoli během roku. (Pokud jste se narodili na Silvestra, stále si to můžete vzít.)
Zdroje článku
Investopedia vyžaduje, aby autoři používali primární zdroje k podpoře jejich práce. Patří sem bílé knihy, vládní údaje, původní zprávy a rozhovory s odborníky v oboru. V případě potřeby také odkazujeme na originální výzkum od jiných renomovaných vydavatelů. V našich redakčních zásadách se můžete dozvědět více o standardech, které dodržujeme při vytváření přesného, nezaujatého obsahu.-
Interní výnosová služba. "Limit příspěvku 401 (k) se v roce 2019 zvyšuje na 19 000 $; limit IRA se zvyšuje na 6 000 $." Přístup k 27. září 2019.
-
Společnost pro řízení lidských zdrojů. "2019 Limity definovaného plánu příspěvků." Přístup k 27. září 2019.
Související články
Spořicí účty pro odchod do důchodu
Lze srovnat příspěvky na odchod do důchodu?
401 kB
Započítává se můj maximální počet příspěvků 401 (k) mého zaměstnavatele?
401 kB
Jaké jsou limity příspěvků Roth 401 (k)?
IRA
Proč jsou příspěvky IRA, Roth IRA a 401 (k) omezené
401 kB
Pochopení vašich výhod 401 (k)
Spořicí účty pro odchod do důchodu
Rozdíl mezi plánem 457 a plánem 403 (b)
Odkazy na partnerySouvisející termíny
Příspěvek k dobití Hromadný příspěvek je druh příspěvku do důchodu, který umožňuje těm 50 a starším přispívat k jejich 401 (k) a IRA. více Co je další dobrovolný příspěvek (AVC)? Doplňkovým dobrovolným příspěvkem je platba na penzijní spořicí účet, která přesahuje částku, kterou zaměstnavatel zaplatí jako zápas. více Co je to dobrovolně odložený příspěvek? Volitelný odkladový příspěvek je příspěvek, který si zaměstnanec zvolí pro převod ze svého platu do penzijního plánu sponzorovaného zaměstnavatelem. více Co je Roth Option? Možnost Roth, dostupná v některých penzijních plánech společnosti 401 (k), umožňuje zaměstnanci přispívat na účet dolary po zdanění. více 457 Definice plánu 457 plány jsou nekvalifikované, daňově zvýhodněné, odložené vyrovnávací penzijní plány nabízené státem, místní samosprávou a některými neziskovými zaměstnavateli. více Co je plán 401 (k)? Plán 401 (k) je daňový zvýhodněný penzijní účet s definovaným příspěvkem, který je pojmenován pro část kódu vnitřního příjmu. Naučte se, jak fungují, včetně toho, kdy potřebujete změnit práci. více