V daném roce může uvolnění na pracovišti stát americké podniky až 500 miliard dolarů. Proto mnoho společností vynaložilo velké úsilí na udržení motivace svých zaměstnanců. Udělali to nejen tím, že platili svým zaměstnancům konkurenční mzdy, ale také jim poskytli skutečný vlastnický podíl v podniku, pro který pracují. Jedním z nejpopulárnějších způsobů, jak strukturovat zaměstnaneckou společnost, je prostřednictvím plánu zaměstnaneckých zásob (ESOP).
Proč jsou společnosti vlastněné zaměstnanci úspěšné
Jak uvádí článek publikovaný Nadací zaměstnaneckého vlastnictví, „Majitelé zaměstnanců mají odlišný přístup k jejich společnosti, své práci a povinnostem, díky nimž pracují efektivněji a zvyšují pravděpodobnost, že jejich společnost bude úspěšná. majitelé jsou odpovědnější za své pracovní výkony a pracovní výkony svých spolupracovníků jednoduše proto, že mají společný podíl na úspěchu své společnosti. ““
ESOP je obvykle trustový fond zřízený zaměstnavatelem, který vlastní akcie v podniku ve prospěch svých zaměstnanců. Níže se podíváme na šest společností, které jsou významně vlastněny svými minulými i současnými zaměstnanci.
Klíč s sebou
- Plán vlastnictví zaměstnanců (ESOP) dává zaměstnancům vlastnický podíl ve společnosti, která je zaměstnává. Největší zaměstnaneckou společností ve Spojených státech je společnost Publix Super Markets, která zaměstnává více než 200 000 pracovníků. Mezi další významné příklady společností ve vlastnictví zaměstnanců patří Penmac Staffing, WinCo Foods a Brookshire Brothers. Věří, že programy ESOP motivují zaměstnance k větší odpovědnosti za práci a zlepšování jejich výkonu, protože mají podíl ve společnosti.
Publix Super Markets
Publix Super Markets je s 1 237 obchodními místy a více než 200 000 zaměstnanci největší společností ve vlastnictví státu. V roce 2018 vykázala společnost Publix maloobchodní tržby ve výši více než 36 miliard USD a čistý zisk ve výši 2, 4 miliardy USD. Podle časopisu Forbes to dělá společnost osmou největší soukromou společností ve Spojených státech v době psaní tohoto dokumentu.
Společnost byla založena v roce 1930 George W. Jenkinsem a pomalu se rozrostla do nejziskovějšího řetězce supermarketů v zemi. Všichni pracovníci Publix, bez ohledu na své postavení ve společnosti, dostávají 8, 5% svého ročního platu ve formě zásob společnosti poté, co byli ve společnosti déle než 12 měsíců a pracovali více než 1 000 hodin práce. Ve svém seznamu „100 nejlepších společností, pro které je třeba pracovat“ v roce 2019 časopis Fortune zařadil Publix číslo 12.
Penmac Staffing
Penmac Staffing je dočasná agentura, která pomáhá propojit uchazeče o zaměstnání se zaměstnavateli. Společnost byla založena v roce 1988 v Springfieldu v Missouri Patti Penny, která původně založila společnost s cílem najít dočasné zaměstnance pro společnost, která zaměstnávala jejího manžela. V průběhu let se společnost rozrostla z jedné malé kanceláře na 32 poboček v osmi státech. Nyní obsluhují více než 1200 obchodních klientů. Podle Národního centra pro vlastnictví zaměstnanců (NCEO) je Penmac druhou největší společností ve vlastnictví zaměstnanců v zemi, která má od července 2019 27 850 zaměstnanců.
Brookshire Brothers
V žebříčku NCEO v roce 2019 ve společnostech vlastněných zaměstnanci ve Spojených státech se Brookshire Brothers spojili s Burns & McDonnell Engineering a Janus Global Operations jako 15. největší společností. Brookshire Brothers vlastní několik obchodů s potravinami, čerpacích stanic a obchodů se smíšeným zbožím ve státech Texas a Louisiana a v současné době zaměstnává více než 7 000 lidí.
WinCo Foods
WinCo Foods, původně pojmenovaný Waremart, začal v roce 1967 v Boise v Idahu jako obchod s potravinami. Se zaměřením na nízké ceny společnost pokračovala v růstu a otevírala nové obchody především na pacifickém severozápadě. Společnost má 126 obchodů s potravinami a zaměstnává 18 000 pracovníků.
Zaměstnanci se mohou účastnit ESOP WinCo poté, co během prvních šesti měsíců pracovali alespoň 500 hodin. Aby mohli pokračovat v účasti, musí pracovat nejméně 1 000 hodin ročně. Unikátním aspektem ESOP WinCo je to, že příspěvky pocházejí od společnosti, nikoli od zaměstnance.
Hodnoty ESOP ve WinCo dosahují od roku 1986 průměrného ročního 18% složeného výnosu ročně. To znamená, že příspěvek společnosti ve výši 5 000 USD v roce 1986 by nyní činil přibližně 860 000 USD.
Robert W. Baird & Co.
Robert W. Baird & Co. je další zavedená společnost ve světě financí, která je zaměstnaneckou organizací. Baird investuje do společností s nižším až středním trhem, které působí v celé řadě průmyslových odvětví, i když se zaměřují především na zdravotnictví, průmyslová řešení a technologická odvětví. Baird investuje do společností v různých fázích růstu, včetně těch, které jsou ve fázi nápadů, až k těmto společnostem s příjmy ve výši 150 milionů dolarů. Kromě financování soukromého kapitálu poskytuje Baird správu majetku a investiční bankovnictví jednotlivcům i společnostem.
Recology
Recology je společnost v oblasti nakládání s odpady v San Franciscu, která zaměstnává 4 100 lidí. Společnost má 45 poboček, které poskytují služby odstraňování a recyklace odpadů 110 000 komerčním zákazníkům a 725 000 rezidenčním zákazníkům ve Washingtonu, Kalifornii a Oregonu. Recology je 100% zaměstnanecká společnost a svůj program ESOP zahájil v roce 1986. Aby byli zaměstnanci způsobilí, musí během 12 měsíců pracovat minimálně 1 000 hodin. Jejich plán nabízí zaměstnancům plán 401 (k) plus dodatečný penzijní plán.
Sečteno a podtrženo
Existence programu vlastnictví zaměstnanců v organizaci je skvělý způsob, jak udržet motivaci zaměstnanců a také udržet jejich zájem soustředěný na celkový úspěch podniku. V Americe je mnoho korporací, které jsou buď zcela nebo většinou vlastněny jejich zaměstnanci. Tyto společnosti jsou známé jako společnosti vlastněné zaměstnanci a používají různé programy, jako je například plán zaměstnaneckého vlastnictví akcií (ESOP), aby svým zaměstnancům poskytovaly možnost postupně nakupovat akcie ve společnosti během doby jejich zaměstnání.
Dnes je Publix Super Markets největší společností ve vlastnictví zaměstnanců, která působí v Americe. Rodina zakladatele Publixu kolektivně vlastní 20% společnosti, zatímco zbývajících 80% vlastní bývalí a současní zaměstnanci. Některé úspěšné společnosti, které jsou 100% vlastněné zaměstnanci, zahrnují WinCo Foods, Recology a Penmac Staffing.
