Co jsou automatické příspěvky agentur
Agenturní automatické příspěvky jsou příspěvky federální vlády do TSP zaměstnance, které se rovná 1% jeho platu. Jakmile zaměstnanci federální vlády vytvoří plán úsporného spoření (TSP), agentura, pro kterou pracují, automaticky vyplácí příspěvek ve výši 1% jejich základní mzdy každý výplatní den. K tomu dochází, ať zaměstnanec přispívá k jeho TSP nebo ne.
Nejčastěji je tato funkce v plánech 401 (k), ale může být také zahrnuta do následujících typů plánů, které zaměstnancům umožňují volit příspěvky: 403 (b) plány, 457 (b) plány, SARSEP a SIMPLE IRA plány.
BREAKING DOWN Automatické příspěvky
Agenturní automatické příspěvky se nepřidávají k zdanitelnému příjmu u daní z příjmu běžného roku, což snižuje mzdy zaměstnance o výchozí procento. Tyto automatické = příspěvky však podléhají rozhodujícím parametrům. Zaměstnanci jsou oprávněni si je ponechat - a všechny příjmy, které v budoucnu získají - po uplynutí tří let práce.
Kongresové a některé nepracovní vládní funkce se stanou po dvou letech služby nařízenými. Pokud opustíte federální službu dříve, než splníte nárok na zprostředkování vaší agentury, automatické příspěvky a příjmy z nich propadnou TSP. Pokud během vaší služby zemřete, budete automaticky považováni za svěřeného na svůj účet TSP.
Příklad automatického plánu příspěvků agentury
Pokud se například federální zaměstnanec rozhodne přispět 5% na svůj plán úsporného spoření, obdrží od vlády ekvivalentní částku (za předpokladu, že k automatickému příspěvku agentury automaticky přidáte 1% příspěvek automaticky) 4% získané z odpovídajících příspěvků agentury).
