Co je Aguinaldo?
Aguinaldo odkazuje na roční vánoční bonus, který podniky v Mexiku musí ze zákona platit svým zaměstnancům, někdy nazývaným třináctý plat. Platba musí být provedena do 20. prosince každého roku. Společnosti, které neprovedou aguinaldo platbu, mohou být pokutovány třikrát až 315násobkem zákonné denní minimální mzdy. Některé další latinskoamerické země, jako například Kostarika, také vyžadují, aby zaměstnavatelé platili svým zaměstnancům aguinaldo.
Klíč s sebou
- Aguinaldo je každoroční vánoční bonus vyplácený podniky v Mexiku svým zaměstnancům. Zaměstnavatelé jsou ze zákona povinni platit svým zaměstnancům aguinaldo. Pouze menšina mexických pracovníků dostává platbu kvůli nepříznivým pracovním podmínkám, jako je neformální uzavírání smluv a dočasné zaměstnání. lidé dostávají nejméně 15 dnů mzdy, ačkoli velké společnosti mohou svým zaměstnancům platit až měsíční hodnotu.
Porozumění Aguinaldos
Slovo aguinaldo se promítá do bonusu. Tento bonus je obvykle poskytován zaměstnancům v Mexiku a dalších latinskoamerických zemích, jako je Guatemala a Kostarika, na vánoční sezónu. Bonus je navíc k pravidelným platům zaměstnanců a dalším výhodám. Zaměstnavatelé v Argentině a Uruguayi dávají svým zaměstnancům aguinaldo ve dvou platbách - jednu v červnu a druhou v prosinci.
Pracovní zákony vyžadují, aby zaměstnavatelé vypláceli bonus svým zaměstnancům každý rok. Aguinaldo je ekvivalentní nejméně 15denní mzdě a může být poměrný, pokud zaměstnanec byl ve společnosti méně než celý rok. Například pokud zaměstnanec vydělá 180 000 $ ročně, obdrží aguinaldo platbu ve výši 7 500 $ nebo (180 000 $ ÷ 12 měsíců) ÷ 2.
Většina aguinaldos činí nejméně 15 dní mzdy, zatímco větší korporace platí zaměstnancům až celý měsíc.
Velké společnosti mohou zaměstnancům vyplácet 30 dní mzdy, což je ve skutečnosti 13 měsíců platu ročně. To je důvod, proč je aguinaldo někdy označován jako třináctý plat. Zaměstnanci nejsou povinni platit daň z příjmu při platbě ve výši odpovídající 30 denní zákonné denní minimální mzdě. Pokud je například minimální denní mzda 60 $, je částka osvobozená od daně 1 800 nebo 60 x 30 dní.
Zvláštní úvahy
Všichni zaměstnavatelé jsou povinni platit svým zaměstnancům anguinaldo. Zahraniční pracovníci, kteří mají příslušnou pracovní dokumentaci, mají rovněž nárok na bonus. Ačkoli to vyžaduje zákon, pouze menšina mexických pracovníků dostává platbu z důvodu nepříznivých pracovních podmínek, jako je neformální uzavírání smluv a dočasné zaměstnání. Například zahradník na částečný úvazek, který nepodepsal formální smlouvu se svým zaměstnavatelem, nemusí obdržet platbu aguinaldo. Někteří lidé si mohou vybrat svá pracovníky - služebné, pošťáci, doručovatelé - před svátky, i když to nemusí dělat.
Třináctý plat je rovněž vyplácen zaměstnancům v jiných částech světa. Zda je platba dobrovolná nebo povinná a kolik se vyplácí, se v jednotlivých zemích liší. Brazilské právo vyžaduje, aby zaměstnavatelé vypláceli svým zaměstnancům měsíční mzdy v prosinci jako bonus. Zákoník práce Filipín nařizuje třináctý plat pro stálé zaměstnance.
Výhody a omezení plateb Aguinaldo
Aguinaldo poskytuje sezónní zvýšení poptávky po maloobchodních produktech, jako jsou automobily, spotřebiče, oblečení a nábytek. Zhruba 70% příjmů aguinaldo se utratí v obchodních domech. Někteří zaměstnavatelé zvyšují platby aguinaldo za účelem zvýšení prodeje během El Buen Fin - mexický ekvivalent k Černému pátku.
Zaměstnanci, kteří obdrží platbu aguinaldo, s větší pravděpodobností projeví loajalitu společnosti, která si je váží. Věrní zaměstnanci jsou obvykle produktivnější a méně často odcházejí, což snižuje náklady na nábor a školení. Kritici aguinaldo věří, že tyto povinné platby mohou vyvíjet finanční tlak na bojující společnosti, které by mohly mít za následek propouštění a / nebo uzavření. V zájmu boje proti tomuto omezení jsou společnosti oprávněny provádět aguinaldo platby svým zaměstnancům prostřednictvím splátek, není však možné odložit celou platbu.
