Zatímco stroje jsou do roku 2025 schopny plnit více úkolů než lidé na pracovišti, podle zprávy Světového ekonomického fóra zveřejněné v pondělí bude umělá inteligence (AI) stále přidávat více pracovních míst, než bude v příštích pěti letech odebírat.
„Významné posuny“ v kvalitě, umístění a formátu nových rolí
Zpráva WEF s názvem „Budoucnost pracovních míst 2018“ byla založena na průzkumu vedoucích pracovníků v oblasti lidských zdrojů, vedoucích pracovníků strategie a generálních ředitelů z více než 300 světových společností napříč odvětvími, což představuje 15 milionů zaměstnanců a 20 rozvinutých a rozvíjejících se ekonomik. Po provedení průzkumu, který představoval zhruba 70% světové ekonomiky, odhaduje WEF, že vývoj v automatizačních technologiích a umělých inteligenci by mohl do roku 2022 vytlačit 75 milionů pracovních míst, a přesto vytvořit další 133 milionů nových rolí, protože společnosti přepracují dělbu práce mezi lidmi a stroje.
Mezitím by zaměstnanci měli očekávat „významné posuny“ v kvalitě, umístění a formátu nových rolí, což znamená, že typický stálý zaměstnanec na plný úvazek bude méně dominantní. Mnoho firem se může rozhodnout najmout dočasného pracovníka, nezávislého pracovníka a specializovaného dodavatele pro úkoly, které nejsou automatizovány novou technologií. Podle zprávy WEF téměř 50% všech firem očekává, že se jejich pracovní síla na plný úvazek v průběhu příštích několika let sníží. Nové role budou vyžadovat další sady dovedností pro správu rozhraní mezi lidmi a technologiemi, označeno WEF.
Zpráva předpovídá, že do roku 2020 budou stroje vykonávat 42% všech současných úkolů na pracovišti. Lidé budou odpovídat za zbývajících 58% práce, oproti současným 71% hodin práce, napsal WEF.
Poslední zpráva se odráží v další analýze od globální poradenské firmy PwC, která předpovídala, že umělá inteligence, robotika a další technologie „inteligentní automatizace“ vytvoří nová pracovní místa a vyústí v dlouhodobý čistý pozitivní výsledek pro ekonomiku.
WEF dospěl k závěru, že pokud firmy mohou úspěšně investovat do svých stávajících zaměstnanců, aby zdokonalovaly dovednosti a rozdělovaly úkoly mezi lidmi a stroji, existuje příležitost ke zvýšení úrovně produktivity.
(Více viz také: Jak umělá inteligence zvýší těchto 8 zásob .)
