Motivační kompenzace neboli bonusy v odvětví finančních služeb se letos zvyšují, podle nezávislé poradenské společnosti pro finanční služby Johnson Associates by však měla klesnout v roce 2019. Níže uvedená tabulka uvádí očekávaný rozsah zvýšení motivačních náhrad od roku 2017 do roku 2018 pro různé široké kategorie pracovních míst na základě kombinovaných hotovostních a dlouhodobých kapitálových grantů. Johnson upozorňuje, že tato rozmezí představují to, co očekávají, že budou průměrem pro každou kategorii, a že je pravděpodobné, že mezi firmami a mezi konkrétními pracovními místy a specialitami v dané firmě budou významné rozdíly.
| Finanční pracovní kategorie | Spodní část zvětšení rozsahu | Horní část zvýšení rozsahu |
| Akcie | 15% | 20% |
| Soukromý kapitál | 5% | 10% |
| Vedení firmy / zaměstnanci | 5% | 10% |
| Upisování | 5% | 10% |
| Správa aktiv | 5% | 5% |
| Vysoká čistá hodnota | 5% | 5% |
| Zajišťovací fondy | 0% | 5% |
| Retailové a komerční banky | 0% | 5% |
| Pevný příjem | 0% | 5% |
| Poradní | (-5%) | 0% |
Co to znamená
Tyto plánované změny jsou významné, protože motivační odměna bývá v mnoha z těchto podniků a v mnoha kategoriích zaměstnání ve finančním odvětví významnou součástí celkové odměny zaměstnanců, jakož i významný podíl na celkových výdajích těchto podniků. Například na základě vzorku devíti společností zabývajících se správou aktiv a souvisejících společností a sedmi firem v oblasti investičního bankovnictví a komerčního bankovnictví se Johnson projekty, že pobídková kompenzace v roce 2018 bude rovnat přibližně 35% čistých výnosů pro první a přibližně 38% pro druhé.
Odhaduje se, že u jednotlivců pracujících ve správě aktiv a souvisejících společnostech se prémie rovnají asi 48% příjmů před zdaněním před pobídkou. U jednotlivců pracujících v investičních a komerčních bankách je to 52%.
Mezi společnostmi zabývajícími se správou aktiv a majetku Johnson poznamenává, že zpomalení příjmů a obtížné globální trhy představují překážky vytváření hodnoty. S hedgeovými fondy vidí pokračující konsolidaci a pesimismus. V oblasti private equity a real estate najdou „silné získávání a realizace fondů“, zatímco „stále více dominují úspory z rozsahu“.
Navzdory zaměření věnovanému motivačním bonusům a celkové kompenzaci průmyslu, Johnson naznačuje, že základní platy jsou „podceňovány“, přesto zůstávají problémem „téměř každého profesionála“. Rovněž poznamenávají, že skutečná změna bonusů z roku na rok ve firmě může být ovlivněna záležitostmi, jako jsou změny v názvech pracovních míst, povýšení, nové nájemné a náhradní nájem. Při pohledu na konkrétní kategorie pracovních míst poznamenávají, že „firmy poskytující finanční služby byly často chyceny na nohou konkurenty základních technologií“, a proto jsou „vynikající technologové“ žádáni a velmi dobře placeni.
Dívat se dopředu
Pro rok 2019 Johnson předpovídá vlnu propouštění a snižování v prvním čtvrtletí, doprovázenou zvýšenou automatizací. Celkově očekávají, že celková náhrada klesne o přibližně 5%, a to i přesto, že také předpokládají zvýšení základního platu v rozmezí 4% až 5%. Předpokládají větší individuální odpovědnost v zajišťovacích fondech.
Ve všech segmentech průmyslu očekávají zvýšený důraz na stanovení dlouhodobých pobídek založených na správných metrikách, které vyvolávají správné chování. Pokud jde o tradiční dichotomii mezi zaměstnanci „front office“ a „back office“, ve zprávě je vidět, že v rámci odvětví roste uvědomění, že klíčoví členové této skupiny jsou spíše „tvůrci hodnot“ než jen náklady. Johnson dlouhodobě předpovídá, že toto odvětví sníží svou nadměrnou koncentraci ve městech s vyššími náklady, jako je New York, pomocí „agresivnějších strategií ke snížení nákladných míst“.
Porovnání investičních účtů × Nabídky, které se objevují v této tabulce, pocházejí od partnerství, od nichž Investopedia dostává náhradu. Název poskytovatele PopisSouvisející články
Kariérní poradenství
Salary Secrets: Co je považováno za velké zvýšení?
Platy a náhrady
Investiční analytik: Popis práce a průměrný plat
Kariérní poradenství
Bulge Bracket vs. Boutique Bank: Které lepší kariérní příležitosti?
Platy a náhrady
25 nejvyšších placených povolání v USA za rok 2019
Platy a náhrady
Soukromý bankéř: Popis práce a průměrný plat
Platy a náhrady
Obchodník s pevnými příjmy: popis práce a plat
Odkazy na partnerySouvisející termíny
Investiční poradce Investiční poradce poskytuje investorům investiční produkty, poradenství a / nebo plánování. více Jak fungují výrobní faktory Faktory produkce jsou vstupy potřebné pro vytvoření zboží nebo služby. Produkční faktory zahrnují půdu, práci, podnikání a kapitál. více Co jsou společnosti na středním trhu? Střední trh je segment amerických podniků s příjmy v rozmezí od 10 do 1 miliardy USD. více Definice problému hlavního agenta Problém hlavního agenta je konflikt v prioritách mezi osobou nebo skupinou a zástupcem oprávněným jednat za ně. více Pobídky založené na účetnictví: Co byste měli vědět Pobídka založená na účetnictví je navržena tak, aby kompenzovala vedení podniků na základě měr výkonu, jako je zisk na akcii a návratnost vlastního kapitálu. více Vstupy a výstupy bonusů Bonus je jakákoli finanční náhrada, odměna nebo návratnost nad rámec toho, co příjemce očekával. více