Hudební ikony Patti Smith, Carlos Santana a Steven Tyler mají společnou jednu věc - a nejde jen o rock and roll. Jsou to baby boomu, nejdelší generace v historii Spojených států.
Podle záznamů z amerického sčítání lidu Bureau, baby boomu - ti narození, více či méně, ve dvou dekádách po konci druhé světové války, nebo mezi 1946 a 1964 - číslo 76, 4 milionu. To nepočítá zhruba 11 milionů této mýtické generace, která zemřela do roku 2012. Také pozoruhodné: Rok 2031 znamená rok, kdy nejmladší boomery, ti, kteří se narodili v roce 1964, budou mít 67 let, což jim umožní získat dávky sociálního zabezpečení.
Kromě obav z celkového stárnutí americké populace - do roku 2029 se předpokládá, že do roku 2029 bude tvořit 20% americké populace - ekonomové vyjádřili obavy z ekonomických dopadů, jak se boomery dostávají do stáří.
Ti štěstěnou vyvolení
Boomery se ukázaly být nesmírně produktivní skupinou. Součástí jejich úspěchu je štěstí: z ekonomického hlediska se narodili ve správný čas. Poté, co si užívali dětství během vysokého růstu a ekonomicky stabilních desetiletí po druhé světové válce, projeli hřeben relativní prosperity do středního věku jen s několika ekonomickými výkyvy, jako je energetická krize z roku 1979 a recese na počátku 80. let. Zvažte výšku Clintonovy éry: Během 90. let stoupla účast pracovních sil na historicky nejvyšší úroveň. To dítě, které v roce 1965 pracovalo na dvou papírových trasách, by bylo na vrcholu svých výdělkových let v dobrém postavení, aby mohlo vydělat na rozmach dot-com v 90. letech.
Co se stane, když více než 250 000 Američanů každý měsíc oslaví 65. narozeniny? Vzhledem k tomu, že tyto boomery směřují k odchodu do důchodu, dopad na pracovní sílu a výdaje spotřebitelů již vykazuje hluboké účinky.
Ale tam byly špatné časy
Devastující Velká recese, která v roce 2008 zasáhla, byla široce obviňována ze současné míry účasti zaměstnanců na konci roku 2017, která činila 62, 7%. Dalším důvodem nižšího počtu pracovních sil mohou být křídla až k boomerům, kteří, i když mnozí byli nuceni pracovat další roky na kompenzaci penzijních investic ztracených při selhání trhu v letech 2008–09, nyní odcházejí ve významných počtech.
Když boomu odejdou do důchodu, očekávejte rozsáhlé účinky: Nejen, že důchodci produkují a přispívají méně v ekonomickém smyslu, mají sklon utrácet také méně - ne recept na hospodářský růst.
Jedna aréna, kde tato generace utrácí více? Na jejich dospělé děti. Sedmdesát pět procent rodičů poskytuje určitou finanční podporu svým dospělým dětem, přičemž studentská půjčka je významnou oblastí finanční zátěže. Hypoteční dluh je dalším viníkem. Když jsou děti a hypotéky vyřazeny z obrazu, obecné spotřebitelské výdaje u této věkové skupiny se od roku 1990 dramaticky snížily.
To může být překvapením: Zatímco původní „generace mě“ přispěla k nadměrným finančním rizikům, která vedla k bublině bydlení a hypotéční hypotéce v roce 2005, tato demografická situace ve skutečnosti v posledních dvou desetiletích skutečně ukázala rozsáhlý pokles návyků spotřebitelů. Nejvýraznější poklesy leží v oblastech, jako je jídlo, oblečení a bytové doplňky. U osob ve věku 55 až 64 let klesly výdaje na potraviny o 20%, zatímco nákupy oděvů klesly o neuvěřitelných 70%.
Post-Boomer Busta?
Mezi chmurnými ekonomickými předpovědi, rozsáhlými postrecesivními ztrátami penzijního spoření a subprime hypotečním debaklem, není divu, že někteří členové této generace se zdráhají odejít do důchodu. Dokonce i nyní generace, která vytvořila frázi „žít do práce“, si zachovává svou pověst: Podle údajů Bureau of Labor Statistics zůstává téměř 20% Američanů ve věku 65 let a starších aktivních v pracovní síle.
Tato dlouhověkost na pracovišti může být problémem pro mladší pracovníky, kteří se snažili najít dobře placenou a stabilní práci při vysoké míře nezaměstnanosti v minulých letech. Vzhůru nohama? Odchod do důchodu pro tuto skupinu je stejně nevyhnutelný jako bumerangový efekt, který nakonec vytvoří dostupnost pracovních míst. Projekty BLS, že v roce 2018 bude ve všech povoláních o 10% více pracovních míst, než existovalo v roce 2008.
Nakonec, někteří boomu dělají étos práce-k-práci do extrému. Průzkum v Gallupu v roce 2013, který zkoumal chování spotřebitelů a pracovišť baby boomu na pracovišti, položil tuto otázku: „V jakém věku plánujete odejít do důchodu?“ Pro 10% respondentů byla odpověď stručnou „nikdy“.
Sečteno a podtrženo
Zatímco baby boomu pracují déle, jejich nevyhnutelný odchod do důchodu bude mít rozšířené účinky na americkou ekonomiku. Očekávejte vysoké dopady na spotřebitelské výdaje, protože důchodci nejen produkují méně, ale také spotřebovávají a utrácí méně. Zatímco účast pracovních sil již leží na historicky nízkých úrovních, masové odchody boomerů by mohly mít pozitivní bumerangový efekt - v podstatě uvolňují pracovní místa pro mladší zaměstnance, kteří se snažili najít práci v chudých letech Velké recese.
