Co je soudní příkaz přijatelný ke zpracování (COAP)?
Soudní příkaz přijatelný ke zpracování (COAP) dává bývalému manželovi nebo závislé na federálním zaměstnanci právo na získání všech nebo části výhod vládního penzijního plánu v případě rozvodu, rozluky nebo prohlášení manželství za neplatné. Jedná se o příkaz k vypořádání manželského majetku vydaný a schválený soudem jakéhokoli státu.
Porozumění soudnímu příkazu přijatelnému ke zpracování
Soudní příkaz přijatelný ke zpracování je soudní rozhodnutí, které stanoví pokyny a pokyny, které má Úřad pro správu personálu (OPM) používat při správě penzijních požitků, které mají být vypláceny. OPM nebude zpracovávat COAP s neurčitými nebo chybnými směrnicemi a strany zapojené do manželského urovnání budou přesměrovány na státní soudy, aby problém vyřešily. Také v případě sporu, kdy jedna strana nepochopí nebo nesouhlasí s COAP, musí všechny zúčastněné strany urovnat spor se soudem, který může vyjasnit nebo změnit své příkazy pro lepší porozumění.
Klíč s sebou
- Soudní příkaz přijatelný ke zpracování dává bývalému manželovi nebo závislým právům na důchodové požitky vládního zaměstnance.ERISA je federální zákon, který určuje distribuci penzijních plánů v soukromém sektoru.FERS a CERS jsou vládní plány a jsou osvobozeny od ERISA.A COAP může určit, jak rozdělit aktiva držená v plánech FERS a CERS po rozvodu, rozluce nebo anulování manželství. Anuita zaměstnance, anuita bývalého manžela / manželky a náhrada příspěvků zaměstnancům jsou tři typy dávek dělitelných s COAP. Manželství muselo trvat déle než devět měsíců, aby bylo možné získat nárok na dávky pozůstalého manžela / manželky.
Zákon o bezpečnosti příjmů do důchodu (ERISA) je federální zákon, který upravuje rozdělení dávek ze soukromého penzijního plánu. Kvalifikované penzijní plány, jako jsou plány definovaných příspěvků, plány definovaných požitků, plány vlastnictví zaměstnaneckých akcií (ESOP) a 401 (k), se řídí agenturou ERISA.
Důchodové dávky poskytované armádou, federální vládou, krajem, městem nebo státem nejsou klasifikovány jako kvalifikované penzijní plány. Směrnice ERISA se proto na ně nevztahují. Federální zaměstnanecké požitky pro zaměstnance se řídí federálním penzijním systémem zaměstnanců (FERS), důchodovým systémem pro státní službu (CSRS), plánem úsporného spoření (TSP) a vojenským odchodem do důchodu.
V případě rozpadu manželství soud vyžaduje, aby byl vydán rozkaz o tom, jak budou rozdělovány penzijní výhody zaměstnance (QDRO). Advokát odešle příkaz pro domácí vztahy (DRO) správci plánu, který posoudí a potvrdí, zda se jedná o kvalifikovaný příkaz založený na tom, zda jsou jeho požadované platby v souladu s platbami plánu a federálními zákony. V případě kvalifikace soud vydá rozsudek, který vyžaduje, aby správce plánu odpovídajícím způsobem rozdělil zaměstnanecké výhody. Zákony, které se vztahují na dávky federálního plánu, se liší od zákonů, které upravují dávky kvalifikovaného plánu.
Pokud tedy jazyk DRO stanoví podmínky ERISA, může být DRO zamítnut, protože zákony ERISA se nevztahují na federální důchodové dávky. Pokud je DRO přijatelný, právní zástupce to předá soudu, aby zahájil zpracování dávek. DRO, který je kvalifikován podle federálního penzijního plánu, se nazývá soudní příkaz přijatelný ke zpracování (COAP) a je ekvivalentem QDRO v soukromém sektoru.
Anuita zaměstnanců vs. manželů
V COAP jsou tři druhy penzijních požitků dělitelných: renta zaměstnance, anuita bývalého manžela / manželky a náhrada příspěvků zaměstnance. Dávka přiznaná v jedné ze tří oblastí může mít vliv na přínos dalších dvou oblastí. Například, pokud COAP udělí bývalému manželovi s pozůstalostními anuitními platbami, bude anuita zaměstnance snížena.
Anuita zaměstnance je měsíční dávka vyplácená důchodci nebo zaměstnanci při odchodu do důchodu. COAP musí uvádět, zda je důchodovým systémem FERS nebo CSRS, a musí konkrétně přimět OPM, aby zaplatil bývalému manželovi. Pokud neexistují žádné směrnice o tom, kdo provádí platbu, předpokládá se, že OPM provede platby. Pokud by však směrnice o COAP byla povinna provádět platby, OPM by žádost na jejich konci nezpracoval.
COAP také obsahuje směrnice o tom, jak by měl úřad personálního managementu počítat část anuity způsobené bývalým manželem. Výpočet může být stanoven jako pevná částka nebo procento zaměstnanecké anuity na základě let manželství. COAP musí být rovněž specifický, pokud jde o typ anuity, kterou by měly být výpočetní podíly vytvořeny (např. Jazyk COAP umí číst 20% hrubé anuity nebo 50% čisté anuity).
Bývalá anuita pozůstalého po manželovi je dávka splatná bývalému nebo současnému manželovi v rámci COAP po úmrtí příjemce plánu. Výslovné pokyny COAP, které OMP vydává, jak vypočítat anuitu bývalého manžela / manželky, musí být provedeny před smrtí nebo odchodem do důchodu, podle toho, co nastane dříve. Když federální zaměstnanec odejde do důchodu, část jeho anuity bude vyplacena svému bývalému manželovi podle pravidla COAP. Pokud však zaměstnanec nestanoví požitek pro pozůstalost v případě jeho smrti, vyplácí se anuitní výplaty bývalému manželovi během doby, kdy zaměstnanec v důchodu žil, zastaví se, pokud zaměstnanec zemře. Nová objednávka, která přijde po smrti zaměstnance a bude nadále platit bývalému manželovi, nebude dodržena.
Pokud jde o výplatu dávek na podporu dítěte, musí se dítě narodit z manželství, aby se kvalifikovalo.
Bývalý manžel / manželka musí být ženatý / vdaná se zaměstnancem nebo důchodcem po dobu nejméně devíti měsíců (a neměl nic společného se smrtí zaměstnance), aby získal nárok na pozůstalostní dávky. Kromě toho se bývalý manželský partner nesmí znovu oženit do 55 let, aby mohl dostávat pozůstalostní dávky, ledaže by byl ženatý s pozdějším zaměstnancem po dobu nejméně 30 let. V případě samoobslužné anuity, kdy se důchodce rozhodl neposkytovat anuitní dávky žádnému pozůstalému, nebude pozůstalému bývalému manželovi po úmrtí přiznána platba.
Jakákoli náhrada zaměstnaneckých příspěvků je splatná, když je zaměstnanec ukončen ze svého zaměstnání před odchodem do důchodu. COAP může stanovit, že celá náhrada nebo její část bude vrácena bývalému manželovi. COAP může také zabránit výplatě části refundace penzijních příspěvků bývalému manželovi.
