Jaké jsou výhody závislé péče
Dávky na závislou péči poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci za účelem péče o závislé osoby, jako jsou malé děti nebo rodinní příslušníci se zdravotním postižením. Dávky v závislé péči mohou zahrnovat flexibilní výdajové účty, placenou dovolenou a daňové kredity a mohou být způsobilým účastníkům v hodnotě tisíců dolarů.
Klíč s sebou
- Dávky v závislé péči zahrnují daňové úvěry IRS a dávky nabízené zaměstnavatelem svým zaměstnancům za péči o jejich nezaopatřené osoby. IRS poskytuje daňový kredit pro děti a závislé péče způsobilým daňovým poplatníkům, kteří za daňový rok zaplatili náklady na péči o dítě nebo závislou péči. mohou přidělit část své odměny, aby ji vložili na speciální flexibilní účet výdajů, který bude později uhrazen za kvalifikační výdaje na péči závislou na kapse. Peníze za dovolenou jsou další výhodou, kterou mají někteří zaměstnanci, kteří berou čas mimo práci, aby se starali o závislý.
Jak fungují výhody závislé péče
Závislí jsou podle interního daňového úřadu (IRS) považováni za osvobozený úvěr, který lze uplatnit při ročním daňovém přiznání. Závislý kredit může sám o sobě snížit zdanitelný příjem filmaře o tisíce dolarů. Děti jsou nejčastěji nárokovanými závislými, i když dávky závislé péče mohou být rozšířeny na řadu lidí, protože splňují několik ustanovení. Například závislými osobami mohou být také příbuzní, spolubydlící nebo dokonce romantičtí partneři. IRS poskytuje průvodce o tom, kdo může být nárokován jako závislý.
Dávky v závislé péči jsou poskytovány jednotlivcům, o jejichž děti pečuje zařízení nebo poskytovatel péče o děti. Takové dávky mohou mít podobu daňových kreditů na péči o děti nebo flexibilní útraty pro útratu závislé péče (FSA). Každý poskytuje daňové úspory na základě peněz utratených za péči o děti.
Dávky v závislé péči jsou součástí celkového systému zaměstnaneckých výhod, který spravuje IRS. Součet těchto výhod je uveden v kolonce 10 formuláře W-2 daňového poplatníka.
Výhody závislé péče: Flexibilní útraty
Flexibilní účet pro závislé péče je k dispozici pro jednotlivce, kteří se starají o dítě nebo dospělého, kteří nejsou schopni se postarat o sebe, kteří žijí v domě daňového poplatníka nejméně osm hodin denně a kteří mohou být nárokováni jako závislí na příjmu daňové přiznání. Tyto účty umožňují jednotlivcům platit výdaje za kvalifikovanou péči o dítě a závislou péči a zároveň snížit jejich zdanitelný příjem. Takové FSA jsou zřizovány zaměstnavatelem. Účastníci pověřují své zaměstnavatele, aby v každém výplatním období zadrželi určitou částku ze svých výplat a uložili peníze na účet. Namísto použití peněz FSA k přímé úhradě výdajů jsou tyto náklady placeny mimo kapsu a musí být požadována úhrada. Další informace, například o tom, které výdaje se kvalifikují a nekvalifikují, naleznete v příručce Investopedie k FSA závislé péče.
Dávky v závislosti na péči: Kredit na dítě a závislou péči
Úvěr na dítě a závislý je daňový úvěr, který mají daňoví poplatníci, kteří zaplatili za péči o své dítě, manžela nebo závislou osobu, aby mohli pracovat nebo hledat práci. Další informace naleznete na informační stránce IRS „Child and Dependent Care Credit“, která obsahuje požadavky na způsobilost a načasování, kolik lze nárokovat a informace o tom, které formuláře je třeba vyplnit. Od roku 2018 mohou daňoví poplatníci požadovat až 3 000 dolarů na výdaje za jednu závislou osobu (6 000 $ za více než jednu závislou osobu). Tento daňový úvěr (nikoli odpočet) snižuje dolaru daňového zatížení za dolar.
Výhody závislé péče: Placené volno
Od roku 2018 byla placená rodinná dovolená k dispozici asi 14% pracovníků prostřednictvím jejich zaměstnavatelů. Tyto výhody jsou k dispozici obyvatelům New Yorku, New Jersey, Rhode Islandu, Washingtonu, Kalifornie a Washingtonu. DC Většina pracovníků má nárok na zákon o rodině a lékařské dovolené (FMLA), který nabízí až 12 týdnů neplacené dovolené za rok starat se o členy rodiny.
