Co je to příkaz k zadržení výdělků
Příkaz k srážce výdělků je právní dokument vydaný soudem, který stanoví, že zaměstnavatel je povinen obstavit mzdy zaměstnance. K srážkovému příkazu dochází poté, co věřitel získal rozsudek proti zaměstnanci. Příkaz vyžaduje, aby zaměstnavatel zadržel část vydělávané mzdy zaměstnance a předal tyto peníze vybírajícímu důstojníkovi, který je pošle věřiteli.
VYDÁVÁNÍ DOLŮ Příjem srážkové objednávky
Příkaz k zadržení výdělků bude obvykle zobrazovat důležité informace, které pomohou určit důvod objednávky. Zaměstnavatel může tyto informace použít k tomu, aby se obrátil na soud a ověřil platnost příkazu k zadržení výdělku.
Tyto informace zahrnují:
- Jméno a adresa soudu nebo jurisdikceMožnost a adresa vedoucího úředníkaÚplné, jméno a adresa právníka zaměstnancePožadovatel nebo navrhovatelPožadovaný žalovaný nebo odpůrce, který je zaměstnancem, jméno a adresaČíslo případu Datum vydání nebo přijetí příkazu
Objednávka uvádí celkovou částku, kterou zaměstnanec dluží na základě rozsudku, a sdělí zaměstnavateli, kdy má zahájit ozdobování mezd a kolik vydělat z každé výplaty. Zaměstnavatel je povinen nadále zaměstnávat mzdy zaměstnance až do úplného zaplacení částky rozsudku. Rovněž vybírající úředník může zaměstnavateli zaslat oznámení o předčasném ukončení.
Kalifornie a některé další státy používají termín výdělek srážky, aby znamenal totéž jako příkaz k obstavení mezd. Obstavení se vztahuje na právní proces, který dává třetí osobě, jako je zaměstnavatel, pokyn k odpočtu plateb přímo ze mzdy nebo bankovního účtu dlužníka.
Příkazy k zadržení výdělku se řídí pokyny pro částku na obstavení
Zákon o ochraně spotřebitelských úvěrů stanoví výši příjmu, který lze získat z mezd jednotlivce, a státy mají určitou volnost v tom, co umožňují. Tyto limity podle zákona o ochraně se však nevztahují na nezaplacený daňový dluh, výživné na děti, konkurzní příkazy, studentské půjčky nebo dobrovolné rozdělení mezd. Také, pokud jednotlivec čelí finančním obtížím kvůli obstavení mezd, může být způsobilý uplatnit nárok na snížení částky obstavení.
Státní zákony o srážkách výdělků se liší, ale obecně je částka způsobilá pro exekuci závisí na disponibilním příjmu zaměstnance. Disponibilní příjem je plat, který zůstane po odečtení federálních a státních daní z příjmu, daně ze sociálního zabezpečení a státní invalidní daně. Srážky na zdravotní dávky, důchodové spoření a soudem nařízená manželská podpora nebo podpora dítěte nejsou odečteny před stanovením disponibilního příjmu.
Jednorázové výdělky zaměstnance jsou pak použity k určení mezních hodnot exekuce. Například v Kalifornii v roce 2018 nemusí mít zaměstnanec s měsíčním disponibilním výdělkem 942, 50 USD nebo méně žádné platy, jeden s měsíčním disponibilním příjmem 942, 51 až 1 256 $ může mít převyšující 942, 50 $ a zaměstnanec s měsíčním disponibilním výdělkem ve výši více než 1 256, 01 $ může mít až 25% z celkového disponibilního výdělku.
Federální vláda používá mírně odlišnou metodu výpočtu disponibilního příjmu pro účely obstavení mezd. Vláda kromě daně z příjmu odečte pojistné na zdravotní pojištění a nedobrovolné příspěvky do penzijního plánu z hrubého příjmu při výpočtu disponibilního příjmu pro obstavení mezd.
Někdy vláda ozdobí mzdu výdělku za zaplacení zpětných daní nebo delikventní podporu dítěte. Využívá disponibilní příjem jako výchozí bod k určení toho, jak se chopit výplaty výdělku. Od roku 2016 nesmí převažená částka překročit 25% disponibilního příjmu osoby nebo částku, o kterou týdenní příjem osoby překračuje 30násobek federální minimální mzdy, podle toho, která je nižší.
Mnoho států omezuje typy dluhů, které mohou být sráženy z výplaty, obvykle lze odepřít pouze dluhy související s daní, výživné na děti, federálně zaručené studentské půjčky a soudní pokuty a restituce. Rovněž je proti federálnímu zákonu vyhodit zaměstnance, jehož mzda byla vyzdobena.
