Co je výkonný ředitel?
Výkonný ředitel je vedoucí provozní ředitel nebo vedoucí organizace nebo korporace, obvykle u neziskové organizace. Jejich povinnosti jsou podobné povinnostem generálního ředitele ziskové společnosti. Výkonný ředitel odpovídá za strategické plánování, práci s představenstvem a za činnost v rámci rozpočtu.
Klíč s sebou
- Výkonný ředitel je nejvyšším manažerem neziskové organizace. V mnoha ohledech na roli generálního ředitele v ziskové společnosti jsou výkonní ředitelé zodpovědní za řízení organizace a řízení jejích operací. V důsledku pravidel IRS pro neziskové organizace výkonný ředitelé mají často nižší celkovou odměnu než generální ředitel.
Základy výkonných ředitelů
Výkonní ředitelé podléhají přímo představenstvu a jsou odpovědní za výkon rozhodnutí představenstva. Přestože výkonný ředitel je také zapojen do každodenního řízení organizace, mohou být tyto povinnosti sdíleny s hlavním provozním ředitelem (COO).
Výkonní ředitelé neziskových organizací se obvykle podílejí na úsilí o získávání finančních prostředků, jakož i na propagaci organizace s cílem zvýšit povědomí veřejnosti a posílit členství. Správní rada (BoD) může jmenovat výkonného ředitele av některých případech musí být hlas schválen stanoveným procentem členství. Většina výkonných ředitelů je placena; u velmi malých neziskových organizací však může být pozice pouze dobrovolná.
Nezisková organizace
Nezisková organizace je podnik, kterému Internal Revenue Service (IRS) získal status osvobozený od daně, protože rozšiřuje společenskou příčinu a poskytuje veřejný prospěch. Dary poskytnuté neziskové organizaci jsou obvykle daňově uznatelné pro jednotlivce a podniky, které je dělají, a nezisková organizace sama neplatí žádnou daň za přijaté dary nebo za jakékoli jiné peníze získané prostřednictvím fundraisingových aktivit. Neziskové organizace se někdy nazývají NPO nebo 501 (c) (3) organizace založené na části daňového řádu, která jim umožňuje provozovat.
Neziskový status a status osvobozený od daně se udělují pouze organizacím, které dále náboženské, vědecké, charitativní, vzdělávací, literární, veřejnou bezpečnost nebo prevenci týrání. Mezi běžné příklady neziskových organizací patří komunitní nemocnice, veřejné univerzity, národní nebo regionální charitativní organizace, místní knihovny, kostely a nadace.
Neziskové organizace mohou jednotlivcům poskytovat majetek nebo příjem pouze jako spravedlivou náhradu za své služby. Organizace musí ve svých organizačních materiálech výslovně uvést, že nebude použita pro osobní zisk nebo prospěch svých zakladatelů, zaměstnanců, podporovatelů, příbuzných nebo spolupracovníků. Výsledkem je, že výkonní ředitelé neziskových organizací mají platy, které jsou v průměru mnohem nižší než firemní ředitelé.
