Co je to příspěvek uchazeče o zaměstnání? (JSA)
Příspěvek pro uchazeče o zaměstnání (JSA) je dávka, která je k dispozici nezaměstnaným ve Velké Británii, kteří aktivně hledají práci. Záměrem JSA je přispět k minimalizaci životních nákladů pro ty, kteří v současné době hledají zaměstnání na plný úvazek, a výhoda může být dostupná také lidem, kteří pracují méně než 16 hodin týdně.
Také se nazývá „dno“.
Porozumění příspěvku uchazeče o zaměstnání (JSA)
Jedním z prostor příspěvku uchazeče o zaměstnání (JSA) je to, že se jedná o dávku podmíněnou, což znamená, že příjemci musí i nadále splňovat určité podmínky, aby si zachovali nárok na platby. Hlavní podmínkou pro přijetí JSA je, že příjemce musí pravidelně dokládat, že skutečně hledá zaměstnání. Tato podmínka byla zavedena proto, aby se zabránilo situaci, kdy se lidé stanou příliš pohodlnými ve svém nezaměstnaném stavu a nemotivovaní, aby si našli práci kvůli snadno dostupným a dostupným dávkám v nezaměstnanosti.
Předchůdci příspěvku uchazeče o zaměstnání
Dávky v nezaměstnanosti založené na podmínkách se ve Velké Británii datují do roku 1921, kdy byl do systému zaveden „test pracovní zkoušky“. Pracovní test vyžadoval, aby lidé žádající o dávky museli prokázat, že skutečně hledali zaměstnání a byli ochotni přijmout jakékoli zaměstnání, které platí přiměřenou mzdu.
První dávky v nezaměstnanosti byly vyplaceny v roce 1911 a byly založeny na příspěvcích na národní pojištění. Dávky byly vypláceny maximálně po dobu jednoho roku a byly k dispozici pouze těm, kteří byli nedávno nezaměstnaní.
V roce 1920 zákon o pojištění v nezaměstnanosti vytvořil týdenní peněžité dávky v nezaměstnanosti, které byly poskytovány 11 milionům pracovníků po dobu 15 týdnů v době velmi vysoké míry nezaměstnanosti.
Dávky v nezaměstnanosti se v průběhu let vyvíjely, což vedlo k současnému příspěvku uchazeče o zaměstnání (JSA).
Způsobilost pro JSA
Příspěvek pro uchazeče o zaměstnání je k dispozici pro jednotlivce ve státním důchodovém věku, což je nejstarší věk, který může osoba začít pobírat svůj důchod, a je založen na pohlaví a datu narození. Aby se žadatel mohl kvalifikovat do JSA, musí být starší 18 let, ačkoli existují situace, kdy mohou být způsobilí lidé ve věku 16 nebo 17 let.
Žadatel musí být mimo práci na plný úvazek, ale musí aktivně hledat práci nebo smlouvu. Příjemce společného podniku JSA se musí v Jobcentre Plus každé dva týdny „odhlásit“, což Jobcentru umožní posoudit, zda je vyvíjeno dostatečné úsilí k zajištění zaměstnání. Dávky mohou být zastaveny, pokud Jobcentre zjistí, že žadatel neplní své povinnosti při hledání zaměstnání, nezúčastní se pohovorů nebo odmítá nabídky zaměstnání nebo školení.
Existují dva typy příspěvků pro uchazeče o zaměstnání: Národní příspěvky na pojištění (NIC) a JSA založené na příjmech. V případě NIC, pokud byly v předchozích dvou letech vyplaceny dostatečné příspěvky, lze nárokovat příspěvek na uchazeče o zaměstnání založený na příspěvcích po dobu 182 dní (26 týdnů). Pokud nebyly poskytnuty odpovídající příspěvky, může uchazeč o zaměstnání požádat o příspěvek na uchazeče o zaměstnání podle příjmů.
Způsobilost pro JSA na základě příjmů závisí na určitých kritériích, například na tom, že žadatel pracuje nejvýše 16 hodin týdně, nemá úspory více než 16 000 GBP a partner žadatele pracuje nejvýše 24 hodin týdně. Pokud má žadatel úspory přesahující 6000 GBP, bude příspěvek, na který mají nárok, tvořit část celé částky.
