Jaká je míra účasti na trhu práce?
Míra účasti na trhu práce je měřítkem aktivní pracovní síly v ekonomice. Vzorec pro tento počet je součet všech pracovníků, kteří jsou zaměstnáni nebo aktivně hledají zaměstnání, vydělený celkovou neinštitucionalizovanou civilní populací v produktivním věku.
Míra účasti na trhu práce v USA činila k říjnu 2019 63, 3%, podle Federálního úřadu statistik práce, který zveřejňuje aktualizace každý měsíc. Měsíční čísla se od roku 2013 po prudkém poklesu v důsledku Velké recese pohybovala kolem 63%.
Klíč s sebou
- Míra účasti na trhu práce udává procento všech lidí v produktivním věku, kteří jsou zaměstnáni nebo aktivně hledají práci. Při použití v souvislosti s čísly nezaměstnanosti nabízí určitou perspektivu do stavu hospodářství. V USA je míra účasti na trhu práce od roku 2013 ustálil kolem 63%, ale v průběhu času se mění v závislosti na sociálních, demografických a ekonomických trendech. Globální účast pracovních sil od roku 1990 vykazuje trvalý pokles.
Pochopení míry účasti na trhu práce
Míra účasti na trhu práce je důležitou metrikou, která se má použít při analýze údajů o zaměstnanosti a nezaměstnanosti, protože měří počet lidí, kteří aktivně hledají zaměstnání, a těch, kteří jsou v současné době zaměstnáni. Vynechává institucionalizované lidi (ve věznicích, pečovatelských domovech nebo psychiatrických léčebnách) a příslušníky armády. Zahrnuje všechny ostatní lidi v produktivním věku (16 a více let) a porovnává poměr těch, kteří pracují nebo hledají práci mimo domov, s těmi, kteří nepracují nebo hledají práci mimo domov.
Míra účasti
Protože se jedná o lidi, kteří se vzdali hledání práce, může to vést k tomu, že míra účasti na trhu práce bude o něco spolehlivější než míra nezaměstnanosti, která je často kritizována za nedostatečné započítání skutečné nezaměstnanosti, protože nezohledňuje ty, kteří nechtěně opustili pracovní sílu. Někteří tvrdí, že údaje o míře účasti na práci a nezaměstnanosti by měly být posuzovány společně, aby bylo možné lépe porozumět skutečnému stavu zaměstnanosti v ekonomice.
Trendy v míře účasti
Jak již bylo uvedeno, měsíční údaje o míře účasti na práci se od roku 2013 pohybovaly na 63%. Z dlouhodobého hlediska se však míra účasti změnila na základě hospodářských, sociálních a demografických trendů. Účast pracovních sil v USA neustále rostla ve druhé polovině 20. století a vrcholila koncem 90. let. V roce 2008, kdy zasáhla Velká recese, míra účasti vstoupila do několika let prudkého poklesu a do roku 2013 se ustálila na přibližně 63%.
63, 3%
Míra účasti pracovních sil v USA v říjnu 2019 podle údajů Bureau of Labor Statistics.
Ekonomické faktory
Míra účasti na trhu práce může ovlivnit krátkodobé a dlouhodobé ekonomické trendy. Z dlouhodobého hlediska může mít industrializace a hromadění bohatství dopad. Industrializace má tendenci zvyšovat účast tím, že vytváří pracovní příležitosti na trzích práce, které přitahují lidi k tomu, aby opustili produkční role domácnosti nebo zaměstnání v neformální ekonomice. Vysoká úroveň nashromážděného bohatství může snížit účast, protože bohatší lidé prostě potřebují méně práce pro život.
V krátkodobém horizontu mohou míru účasti ovlivnit obchodní cykly a míra nezaměstnanosti. Během hospodářské recese má tendence klesat míra účasti na trhu práce, protože mnoho propuštěných pracovníků je odrazováno a vzdává se hledání zaměstnání. Hospodářská politika, která zvyšuje míru nezaměstnanosti, jako je silná regulace trhu práce a štědré programy sociálních dávek, bude mít také tendenci snižovat účast pracovních sil.
Sociální faktory
Trend míry účasti žen na pracovní síle do značné míry vyrovnává dlouhodobé trendy pro celou populaci. Jak se sociální fenomén feminismu a osvobození žen rozšířil, ženy opustily své role v domácnosti a v jiné domácí produkci, aby se mohly věnovat mzdě a placeným pracovním místům. Míra účasti žen na pracovní síle se za 50 let mezi lety 1948 a 1998 téměř zdvojnásobila (z 32% na 60%).
Demografické faktory
Změny v populaci v produktivním věku z generace na generaci ovlivňují také účast pracovních sil. Jak velké věkové kohorty vstupují do důchodového věku, míra účasti na práci může klesnout.
Odchod ustáleného proudu baby boomu snížil účast pracovní síly. Podle Federálního rezervního systému dosáhl podíl osob v hlavním produktivním věku (ve věku od 25 do 54 let) na pracovní síle v roce 1995 na 72% a v následujících 20 letech klesl na 64%. To zhruba odpovídá některému klesajícímu trendu účasti pracovních sil v 21. století.
Dalším faktorem, který snižuje účast pracovních sil, je zvýšení účasti na vysoké škole na mladším konci věkového spektra. Počet vysokoškolských studentů ve věku 18 až 24 let se mezi lety 2000 a 2017 zvýšil z přibližně 35% na více než 40%.
Globální účast na práci
Globální účast pracovních sil od roku 1990 vykazuje trvalý pokles. Podle Světové banky činila míra celosvětové účasti na konci roku 2018 61, 4%, oproti 63% o deset let dříve.
Mezi země s nejvyšší mírou účasti na trhu práce patří Katar, Madagaskar, Zimbabwe, Rwanda a Tanzanie. Mezi země s nejnižším patří Samoa, Timor-Leste a Jemen.
