Milénia: finance, investice a odchod do důchodu

Obsah

• Kdo jsou digitální domorodci?
• Millennial Economic Picture
• Životní výdaje
• Být finančně nezávislý
• Dostaňte se z dluhů
• Úspora za velký nákup
• Plánování do budoucnosti
• Mohou Millennials odejít do důchodu?
• Jak Millennials Invest
• Nové plemeno investičních nástrojů
• Millennial Life View
• Podnikatel pro život
• Extrémní předčasný odchod do důchodu
• Částečný odchod do důchodu
• Sečteno a podtrženo

Kdo jsou digitální domorodci?

Millennial je jméno dané generaci narozené mezi lety 1981 a 1996, data nyní objasněna výzkumným střediskem Pew Research Center, ačkoli někteří je viděli jako začínající v roce 1980 a rodící se až v roce 2004. Také známý jako generace Y (Gen Y), Millennial generace následuje Generation X, a v číslech, vyhnal Baby Boomers jako největší generace v americké historii.

Milénia jsou pojmenována proto, že se narodili blízko nebo dospěli během úsvitu 21. století - nového tisíciletí. Jako první, kdo se narodil v digitálním světě, jsou členové této skupiny považováni za „digitální rodáky“. Technologie byla vždy součástí jejich každodenního života - odhaduje se, že kontrolují své telefony až 150krát denně - a jejich obsluha byla hlavním faktorem přispívajícím k růstu Silicon Valley a dalších technologických uzlů.

Výzkum ukázal, že Millennial generace je nejvíce etnicky a rasově různorodá v americké historii. Gen Y inklinuje být progresivní v jejich politických názorech a hlasovacích zvyklostech a méně nábožensky pozorný než jejich předchůdci, Gen X.

Millennial Economic Picture

Milénia čelí nejistější ekonomické budoucnosti snad každé generace v Americe od Velké hospodářské krize.

Po třech desetiletích stagnujících mezd následovala Velká recese (která opustila více než 15% těch, kteří byli na počátku 20. let), a příjem a čistá propast mezi bohatou a střední třídou jsou na nejvyšší úrovni v posledních 90 let. Ačkoli se trh práce v posledních letech zlepšil, Millennials čelí stagnaci mezd díky částečně 20letému trendu snižování mobility na trhu práce. Mobilita na trhu práce začala stagnovat v roce 2000, stejně jako nejstarší milénia vstupovaly na trh práce. Když se pracovníci nepohybují, a to jak z jednoho pracovního místa do druhého, tak z jednoho regionu do druhého, mají zaměstnavatelé při vyjednávání mezd více síly, což se nazývá monopsonie, což znamená, že zaměstnanci dostávají méně peněz.

Bohužel pro mladé lidi, jejichž kariéra se časově shoduje s tímto trendem, je těžké vyrovnat ztracené výdělky z raných, pomalých let. Účinek zpočátku nízkých příjmů se umocňuje, když jsou následné navýšení nižší a lidé jsou méně schopni spořit a investovat způsobem, který by v budoucnu zajistil příjem.

Přidejte k této finanční realitě rekordní částku dluhu (hlavně ze studentských půjček), kterou tato generace nese, a máte příčinu vážného ekonomického dilematu. Ačkoli byly často označovány jako materialistické, rozmazlené a osedlané smyslem pro právo, není bez ospravedlnění, že mnoho tisíciletí má pocit, že nebudou schopny dosáhnout životních cílů, jako je nalezení své vysněné práce, koupě domu nebo odchod do důchodu až do hodně později v jejich životě než předchozí generace.

Životní výdaje

Rostoucí mezera v bohatství znamená, že tisíciletí začínají s menším příjmem domácnosti. Takže, nejoblíbenější prioritou v oblasti osobních financí: mít dostatek peněz na každodenní životní výdaje. Někteří Millennials čelí pomalému trhu práce a odložili práci ve prospěch získání vysokoškolského vzdělání nebo dalších titulů; jiní se vyrovnají s pozicemi na částečný úvazek nebo „koncerty“; jiní, kteří získají zaměstnání na plný úvazek, zjistili - není divu - že pracovní místa na základní úrovni jsou na spodním okraji platové stupnice. Takže se přirozeně více zajímají o současnost než o budoucnost a snaží se sestavit rozpočet na pomoc s dalšími finančními cíli.

Být finančně nezávislý

Osvobození od finanční podpory rodičů je jednou z definujících charakteristik mezi dospělým a dítětem. Životní výplata výplaty, jako mnoho tisíciletí, to neusnadňuje. Získání nezávislosti by však mělo být založeno spíše na příjmech než na pobídkách. Přestože útržně utratit není nikdy žádoucí, snížení vašeho příjmu Starbucks vám nepovede k štěstí. Hromadění bohatství vyžaduje širší a dlouhodobé myšlení.

Například, pokud vyděláváte 30 000 dolarů ročně, bude téměř nemožné shromáždit velkou částku peněz - i kdybyste zachránili všechny své další haléře. Zaměření méně na to, abyste byli lakomí a více na rozšiřování své výdělečné kapacity - například prostřednictvím vzdělávání nebo pracovních zkušeností, může pomoci zvýšit vaši hodnotu a rozšířit vaše příjmové horizonty.

Dostaňte se z dluhů

Vyplacení dluhu ze studentských půjček se stalo pro mnohé, kteří se potýkají s nezaměstnaností a málo placenými zaměstnáními, stále obtížnější. I když je přirozené stanovit prioritu splacení dluhu co nejdříve, nemusí to být ten nejlepší směr. Musíte mít peníze také pro vás.

Jedním z přístupů je využití finančních prostředků, které máte: Prodlužte dobu splácení vysoké školy, abyste snížili své měsíční platby, a použijte další hotovost, abyste mohli začít budovat vejce pro odchod do důchodu. Ve svých 20 letech jste v době, kdy je složený úrok nejvíce ve váš prospěch, protože máte desetiletí na růst i malých množství peněz. (Viz: Investice 101: Koncept slučování. ) Je také vhodný čas podstoupit rizika, protože pokud investice investuje, vaše portfolio má čas se zotavit ze ztrát.

Také to, že zadlužujeme, není všechno špatné. Ve skutečnosti mohou být užitečné určité druhy splátek - například studentské nebo auto půjčky. Pokud je platíte včas, pravidelně, pomáhají vám vytvořit dobrou kreditní historii. Potřebujete dobrou historii a kreditní skóre, abyste získali vše od rezidenčního pronájmu po bankovní půjčku (a nejvýhodnější možnou úrokovou sazbu).

Nejen, že je v pořádku mít správný druh dluhu, ale také to může mít velký finanční smysl. Vezměte základní kapitálovou investici, jako je auto. Mohl bys vyplatte 15 000 dolarů z vašich těžce vydělaných úspor, abyste získali vozidlo přímo, nebo byste mohli získat půjčku na auto s nízkým úrokem a splácet ji v malých pravidelných splátkách. Tímto způsobem si můžete užít řízení vlastního automobilu, zatímco zbývající část vašich peněz vám zůstane k dispozici a dá se k něčemu jinému.

Mnoho tisíciletí dále způsobuje dluhy z kreditních karet, když se snaží dospět v dospělosti. Platba měsíčních plateb za kreditní karty načas je zásadní pro vytvoření vašeho úvěrového ratingu. Na konci každého měsíce se pokuste zaplatit svůj účet v plné výši, abyste předešli hromadění úrokových poplatků, které mohou rychle sněhovou kouli. Také několik karet (ale ne dlužících nic blízko vašeho úvěrového limitu - neúčtujte více než 35% svého limitu na každou kartu) pomůže vašemu poměru využití kreditu. Toto procento je dalším důležitým faktorem, když jste hodnoceni na půjčku na auto nebo hypotéku.

Úspora za velký nákup

Úspora věcí s velkým lístkem, stejně jako vlastní domov, je dalším cílem. Věřitelé bohužel ukládají přísnější pokyny pro hlavní typy financování, zejména hypotéky. Millennials proto musí být schopen provést podstatnou zálohu, pokud chtějí koupit dům.

Zpátky za starých dobrých časů bylo vložení vašich těžce vydělaných peněz do banky odměněno slušnými úrokovými sazbami, které se časem promítly do dobrého výnosu. V těchto dnech by mohla být banka bezpečné místo pro uložení vašich peněz, ale není to nutně nejchytřejší místo pro jejich uložení.

Spořicí účty způsobují, že v průběhu času ztratíte peníze, protože jejich nízké úrokové sazby nedrží krok s inflací. Rovněž podléhají poplatkům za údržbu, které mohou na vaši rovnováhu oklikat. Není hrozné mít v bance malý pohotovostní fond - konec konců je stále pojisten FDIC - ale velká část úspor by měla být jinde.

Plánování do budoucnosti

Měli byste si myslet, že důchodové plánování by pro tuto mladou skupinu, která sledovala rodiče a prarodiče, tolik bojovali s recesemi, šetřili peníze a nemovitostní boomy a busty, bylo pro všechny nevhodné. Měli by vědět, že sociální zabezpečení a penzijní plány společnosti již nejsou spolehlivé možnosti důchodového příjmu - zejména ty druhé, protože zaměstnavatelé v soukromém sektoru se vyhýbají plánům definovaných dávek ve prospěch plánů definovaných příspěvků, jako jsou plány 401 (k), které hodně posunují, pokud ne všechny, úspory nákladů na zaměstnance.

Ale zaostávají. Abychom byli spravedliví, způsob, jakým jsou v současné době strukturovány penzijní spoření, ztěžuje mladým lidem odkládání peněz: Příspěvky jsou dobrovolné, vázané na vašeho zaměstnavatele a pokud máte to štěstí, že máte přístup k plánu poskytovanému zaměstnavatelem, ještě šťastnější, pokud váš zaměstnavatel přispívá něčím (v dnešní době je podnikový zápas 5% ze 401 (k) příspěvku zaměstnance považován za velký obchod - daleko od 100%, který charakterizoval zápasy v 90. letech). Kromě toho roztříštění hospodářských a sociálních záchranných sítí za posledních 40 let vedlo k tomu, že důchodové úspory byly zranitelné v případě nouzového výběru.

Mohou Millennials odejít do důchodu?

Zdá se, že součástí problému je to, že dobré procento tisíciletí - celkem 26% - doufá, že jejich nákupy loterijních losů se vyplatí, nebo že zdědí peníze, které použijí na důchodové spoření, podle průzkumu pojištěných pojištěných v roce 2015 Institut odchodu do důchodu a Centrum pro generační kinetiku. S takovými nerealistickými očekáváními bude dobrá čtvrtina z nich během důchodových let pravděpodobně finančně bojovat.

Další důvod k obavám: Celých 70% dotázaných lidí věřilo, že jako důchodci budou schopni přežít na 36 000 USD ročně. Problém s tímto vnímáním je, že v roce 2016 činily průměrné roční výdaje pro tyto věkové skupiny 65 až 74 dolarů 48 885 dolarů ročně, podle údajů Bureau of Labor Statistics.

Kromě toho, v době, kdy generace Generation Y odejde, že 36 000 $ nebude kupovat to, co bývalo: „S nákladem na zboží, jídlo a bydlení za tak nafouknuté ceny nyní nebudou moci Millennials žít z důchodu 36 000 dolarů ročně. Na základě míry inflace 3% se dnes hodnota 36 000 USD za 30 let sníží na 14 831, 52 $, “říká Carlos Dias JR., Manažer bohatství, Excel Tax & Wealth Group, Lake Mary, Fla. Rozdíl ve vnímaném penzijním financování potřeby by mohly snadno vést k finanční katastrofě tisíciletí v důchodovém věku.

Třetím faktorem, který by mohl nechat Millennials nesmírně nepřipravený na odchod do důchodu, je jejich vyhýbání se akciovému trhu. Průzkum Bankrate zjistil, že v roce 2016 vlastnilo pouze 33% lidí do 30 akcií - z velké části kvůli nedostatku finančních prostředků, ačkoli Velká recese a ztráty na trhu, které Millennials prožily a sledovaly tuto zkušenost, z toho někteří z nich měli strach z investování v akciích. Ve skutečnosti, další průzkum od Bankrate zjistil, že Millennials preferují hotovost třikrát tolik jako akcie pro dlouhodobé investice. I když je jejich ostražitost pochopitelná, je to také škodlivé: Akciový trh na dlouhé vzdálenosti přinesl návratnost pohybující se v rozmezí 10%; a ti, kteří začínají investovat mladé, těží z těchto dalších let.

Jak Millennials Invest

Ačkoliv se Millennials někdy obává o investování, dostupnost nástrojů sociálních médií usnadňuje a usnadňuje učení této věkové skupině - a ve skutečnosti průzkum správce aktiv BlackRock zjistil, že 45% Millennials má větší zájem o investování na akciovém trhu dnes, než tomu bylo před pouhými pěti lety. Ve snaze zajistit, aby neměly stejné problémy jako předchozí generace, se Millennials blíží investování zcela jiným způsobem než rodiče a prarodiče. Zatímco Baby Boomers odložily v průměru pouze 11% na investice, Millennials, kteří mohou ušetřit, odložili až 18%, průzkum BlackRock zjistil.

Vzhledem k jejich lásce k čemukoli souvisejícímu s technologiemi by mělo přijít jako malé překvapení, že Millennials využívají řadu nejmodernějších nástrojů a nástrojů sociálních médií, které jim umožňují plouvat své bohatství do investičních nástrojů podle svého výběru. Nyní využívají platformy sociálních sítí, webové stránky a mobilní aplikace, aby dělaly vše od následujících tipů pro výběr akcií až po nalezení finančních plánovačů.

Na golfovém hřišti již nedochází k předávání zásob. Když si Millennials chtějí koupit akcie, nedosahují toho, aby telefon zavolal zprostředkovateli (přesto mají tendenci být vůči finančním profesionálům trochu nedůvěřiví). V dnešní době stačí několik kliknutí na aplikaci pro Millennials, aby zkontrolovala prospekt, získala radu a dokonce přidělila finanční prostředky, a odměňuje společnosti, které jim to umožňují. Podle časopisu The Wall Street Journal více než 30% nedávno oslovených tisíciletí uvedlo, že jsou loajálnější ke značkám, které jsou z hlediska technologie aktuální. Faktory, jako je sociální odpovědnost a odpovědnost za životní prostředí, také často hrají klíčovou roli, kam Millennials umístí své peníze.

Lidé mladší 35 let s větší pravděpodobností využívají online nástroje pro sledování svých investic, uvádí zprávy E * TRADE. S takovými nástroji jsou investoři schopni přezkoumat svá portfolia kdykoli chtějí, místo aby čekali na doručení čtvrtletních zpráv v poště, a tato skupina plně využívá: Zpráva BlackRock zjistila, že zatímco Baby Boomers stráví kontrolou svých svých investic v průměru jen dvě hodiny investice každý měsíc, Millennials věnují až sedm hodin za měsíc (malý zázrak, že zpráva od Forbes zjistila, že v posledních několika letech bylo více než 1 miliarda dolarů převedeno do technologicky souvisejících společností poskytujících osobní finance, zejména startupy, které cílí na mladé investory pomocí mobilních telefonů - povolený, uživatelsky příjemný software a platformy).

Nové plemeno investičních nástrojů

Mezi nejoblíbenější nástroje sociálních médií, které v současné době využívají Millennials, je Tip'd Off. Tato platforma pro sociální investice v oblasti Bay Area umožňuje partnerům navzájem si pomáhat při investování na akciovém trhu. Zde mohou jak nováčci, tak i zkušení investoři sdílet informace a tipy. Platforma dokonce umožňuje novým investorům napodobovat jednání investorů s prokazatelnými výsledky.

Mezi další aplikace, které se líbí tisíciletím, patří:

• Wealthfront: Systém správy majetku, Wealthfront zdůrazňuje funkce alokace aktiv s nízkými poplatky.FutureAdvisor: Tento online investiční poradce nabízí možnost automatické správy investic za nízký poplatek.SigFig: Tato bezplatná služba osobního financování poskytuje uživatelům automatizované investiční poradenství.LearnVest: Noví investoři, kteří mohou potřebovat pomoc při vytváření personalizovaného finančního plánu, mohou tuto platformu využít k tomu, aby se dostali do souladu s vlastním osobním plánovačem. Mincovna: Mincovna funguje sestavením všech finančních účtů uživatele do jediné webové platformy, kde je lze analyzovat. a monitorovány. Uživatelé si mohou zobrazit všechny své prostředky pomocí samostatných zůstatků na účtech od svého smartphonu, počítače nebo tabletu. Mincovna navíc umožňuje synchronizovat investice, bankovní účty a debetní a kreditní karty a poté kategorizovat pohyb hotovosti a výdaje podle toho, kde se utratí. Žaludy: Tato investiční aplikace se konkrétně zaměřuje na tisíciletí, kteří nemusí mít mnoho dalších peněz. investovat. Žaludy sledují nákupy debetních a kreditních karet a zaokrouhlují tyto nákupy na nejbližší dolar, pak rozdíl berou a odkládají stranou pro investice. Po dosažení celkem 5 $ investuje Acorns peníze do investičních portfolií vybraných uživatelem.

Millennial Life View

Milénia často vidí své kariérní trajektorie a odchod do důchodu odlišně od způsobu, jakým je viděli jejich rodiče a prarodiče. Často nazývají „generaci okamžitého potěšení“ a nechtějí nejprve pracovat pro velkou společnost a později se pokoušet dělat svou vlastní věc a užívat si života. Chtějí nyní sledovat ambice, ať už to znamená jít za vysněnou prací přímo z vysoké školy, pracovat pro slibné zahájení někoho jiného nebo vytvořit podnik nezávislý na místě. Chtějí práci, která umožňuje skvělou rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, když jsou mladí, takže se nemusejí čekat na cestování, vytvářet si vlastní neziskovou organizaci nebo se věnovat koníčkům. Možná dokonce plánují, že vůbec neodejdou do důchodu, protože svou práci milují.

Podnikatel pro život

Mnoho tisíciletí se vidí pracovat navždy, ale ne proto, že by do této situace byli nuceni špatnou ekonomikou nebo špatným finančním plánováním. Představují si celoživotní kariéru kvůli své vášni pro to, co dělají.

"Vybral jsem velmi odlišný přístup než moji rodiče, " říká Michael Solari, třicetiletý finanční plánovač a ředitel společnosti Solari Financial Planning, New Hampshire, společnost s finančním plánováním založená na New Hampshire s kancelářemi v Bedfordu a Nashua. "Zpočátku, když jsem vystoupil z vysoké školy, vzal jsem normální cestu a pracoval pro velkou společnost, ale poté, co jsem byl propuštěn v roce 2009, jsem se rozhodl vzít svou kariéru do vlastních rukou, " říká. "Miluji finanční plánování, a tak jsem začal pracovat na vytvoření vlastní firmy."

V loňském roce Solari založil svou společnost, která se stará o mladé profesionály. "Jsem tak spokojený s mým rozhodnutím a mám v plánu pracovat, dokud nemůžu fyzicky, " říká. Užívá si schopnosti vytvořit svůj vlastní rozvrh, aby mu dal rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, což je pro něj nejdůležitější, protože pozoroval, jak jsou jeho rodiče připoutáni k jejich společnostem. "Odchod do důchodu je pro lidi, kteří nejsou spokojeni s jejich kariérou, " říká Solari.

I když plánujete pracovat po celý svůj život, jako je Solari, stále musíte ušetřit na odchod do důchodu; Také potřebujete záchrannou síť pro případ, že nemůžete pracovat navždy kvůli nemoci nebo postižení - nebo proto, že jste vytlačeni ze své práce a nemůžete najít jinou. A pokud jednoho dne změníte názor, jako priority oceníte flexibilitu, kterou vám penzijní úspory poskytnou. Aby vaše peníze fungovaly pro vás, je dobrý nápad bez ohledu na to, jaké jsou vaše životní plány. Pokud jste mladí, netrvá to moc: Investování 100 $ měsíčně na akciovém trhu v příštích 30 letech vám poskytne 117 000 $ za předpokladu 7% návratnosti; investujte do následujících 40 let a skončí s více než 248 000 $.

Dalším chytrým finančním krokem je nákup dlouhodobého pojištění pro případ invalidity, když jste mladí a zdraví, což vás kvalifikuje k lepšímu pojistnému.

Extrémní předčasný odchod do důchodu

Snad nejznámějším zastáncem neuvěřitelného odchodu do důchodu je Jacob Lund Fisker, tvůrce webové stránky Extreme Early Retirement Extreme a autor stejnojmenné knihy. Fisker, rodák z Dánska, který se stal trvalým rezidentem v USA ve věku 31 let, píše, že jeho současné čisté jmění je 64 let jeho ročních výdajů a že jeho pasivní příjem je dvojnásobek toho, co potřebuje. Dosáhl finanční jistoty a naplňujícího životního stylu i přes nevýrazný příjem a nyní žije na zhruba 7 000 USD ročně, navzdory tomu, že je v drahém San Francisco Bay Area.

Extrémní předčasný odchod do důchodu není pro každého. Musíte být ochotni být „podivní“ tím, že budete dělat věci, jako například omezit rozpočet na jídlo v domácnosti na 50–75 $ na osobu za měsíc, nevlastníte auto, vzdáte se kabelové televize, vyhnete se fantastické svatbě a drahým líbánkám, vynecháte grad školy, pokud získat plné stipendium a vyhýbat se drahému bydlení. Když obětujete životní styl zaměřený na spotřebitele, můžete v relativně malém věku shromáždit dostatečně velké hnízdo, abyste mohli velmi brzy odejít do důchodu, a to i ve 30 letech, jak to udělal Fisker, a žít z vašich investic. Několik způsobů, jak postavit toto velké hnízdo na začátku svého života: desetiletí mimořádně tvrdé práce, úžasného podnikatelského úspěchu nebo výprodeje z výnosu od spuštění, které jste pomohli dostat se ze země. Netřeba dodávat, že je to vzorec, který ne každý může použít.

Pokud ale dokážete a máte ochotu vybarvovat mimo hranice toho, co většina Američanů považuje za normální, předčasný odchod do důchodu znamená naučit se vytvářet a sledovat rozpočet a investovat do indexových fondů a ETF. Budete muset získat zdravotní pojištění, ale můžete se rozhodnout pro pojištění v jiných oblastech. Budete potřebovat pohotovostní fond (každý ano). Budete také muset udělat matematiku, abyste zjistili, jak velké bohatství musíte nashromáždit, jak rychle a rychlostí, jakou jej můžete bezpečně stáhnout, abyste splnili cíle svého životního stylu, a zároveň zachovat dostatek jistiny, abyste mohli generovat příjem. Ale pokud je pro vás čas důležitější než peníze, píše Fisker, možná zjistíte, že v penzijním spoření potřebujete mnohem méně, než je doporučený 1 milion dolarů, a můžete tedy rychle akumulovat potřebné úspory.

Částečný odchod do důchodu

John Crabtree, 28 let, ze Sodusu, Mich., Se nazývá částečně v důchodu. Jeho práce jako dodavatel údržby v jaderných elektrárnách během výpadků paliva se většinou odehrává na jaře a na podzim, což mu dává léta a zimy. "Žijeme relativně skromně a ušetříme 30% našeho příjmu, " říká. „20% jde na daňové zvýhodněné důchodové účty a 10% jde na včasné zaplacení našeho domu. Plánujeme, aby se dům vyplatil dříve, než naše děti začnou chodit na vysokou školu, a vybudovali jsme dostatečné bohatství, které můžeme odejít do věku 45 let. “Říká, že si svou práci opravdu užívá a může se rozhodnout, že bude předčasně odejít do důchodu osm až dvanáct týdnů ročně.

Život s částečně odchodem do důchodu je nejmiernější přístup, ale možná nejsložitější plánovat finančně, protože máte jednu nohu v pracovním táboře navždy a jednu nohu v táboře extrémně předčasného odchodu do důchodu. Vaše skupina potenciálních pracovních míst se zmenšuje, protože 40-hodinové pracovní týdny nejsou pro vás; v zásadě potřebujete práci na částečný úvazek s lepším platem než na částečný úvazek, takže si můžete nejen dovolit pracovat méně nyní, ale také ušetřit do budoucna. Tohoto cíle můžete dosáhnout volnou prací podle vlastního rozvrhu nebo provozováním nebo prací pro firmu nezávislou na místě, která vám umožní kombinovat práci a cestování, práci a kulinářskou školu, práci a dobrovolnictví nebo práci a bez ohledu na vaše povolání.

Stejně jako v případě předčasného odchodu do důchodu jsou klíčové rozpočtové a minimalizační náklady; to vám umožní žít z příjmu z méně hodin práce a dovolit si jakékoli výdaje spojené s mimopracovními činnostmi. Vaše dlouhodobá spořicí a investiční strategie by měla být založena na tom, zda chcete nyní částečný odchod do důchodu plus práci navždy - nebo částečný odchod do důchodu plus běžný odchod do důchodu (nebo pokud jste opravdu mimořádný, částečný odchod nyní a předčasný odchod do důchodu).

Sečteno a podtrženo

David J. Bradley, 23letý podnikatel a student MBA se sídlem v Providence, RI, shrnuje, kolik tisíciletí se cítí o odchodu do důchodu - a rozšířením o život.

"Zkušenost s odchodem do důchodu by se měla žít po celý život, " říká. "Může to vyžadovat nějakou práci navíc a budování pasivních příjmových toků pro budoucnost, " ale nechce čekat 40 let, než si užije výhod. "Chci cestovat, když jsem mladý, přizpůsobit svůj plán tomu, co chci dělat víc, než co mi ostatní říkají, a žít svůj ideální život, " říká. Zatímco jeho hodnoty ho nutí, aby si byl vědom toho, jak utrácí své peníze, soustředí svůj diskreční příjem na každý rok alespoň na jednu dovolenou a na provádění různých činností a zkušeností tak často, jak umí.

"To je to, co je odchod do důchodu, zlatý věk našich životů, konec konců, že?" Říká Bradley. "Tak proč nezačít hned teď, když můžeme?"