Co je nadnárodní společnost (MNC)?
Nadnárodní korporace (MNC) má zařízení a další aktiva alespoň v jedné zemi jiné než ve své domovské zemi. Nadnárodní společnost má obecně kanceláře a / nebo továrny v různých zemích a centralizovanou centrálu, kde koordinuje globální řízení. Tyto společnosti, také známé jako mezinárodní, bez státní příslušnosti nebo nadnárodní organizace, mají tendenci mít rozpočty, které přesahují rozpočty mnoha malých zemí.
Mezinárodní korporace
Klíč s sebou
- Nadnárodní společnosti se účastní podnikání ve dvou nebo více zemích.MNC může mít pozitivní ekonomický efekt na zemi, kde se podnikání odehrává. Mnoho lidí věří, že výroba mimo USA má negativní dopad na ekonomiku s menším počtem pracovních příležitostí. zvažoval diverzifikaci investice.
Jak funguje nadnárodní korporace (MNC)
Nadnárodní korporace nebo nadnárodní podnik je mezinárodní korporace, která získává alespoň čtvrtinu svých příjmů mimo svou domovskou zemi. Mnoho nadnárodních podniků sídlí v rozvinutých zemích. Nadnárodní zastánci tvrdí, že vytvářejí vysoce placená pracovní místa a technologicky vyspělé zboží v zemích, které by jinak neměly přístup k takovým příležitostem nebo zboží. Kritici těchto podniků se však domnívají, že tyto korporace mají nepřiměřený politický vliv na vlády, využívají rozvojové země a vytvářejí ztráty zaměstnání ve svých domovských zemích.
Historie nadnárodní společnosti je spojena s historií kolonialismu. Mnoho z prvních nadnárodních společností bylo pověřeno na příkaz evropských panovníků, aby prováděli expedice. Mnoho kolonií, které Španělsko nebo Portugalsko nevlastnily, bylo pod správou nejčasnějších nadnárodních společností na světě. Jeden z prvních vznikl v roce 1660: The East India Company, založená Brity. Sídlí v Londýně a podílí se na mezinárodním obchodu a průzkumu s obchodními místy v Indii. Jiné příklady zahrnují švédskou africkou společnost, založený v 1649, a Hudsonova zálivová společnost, který byl včleněn v 17. století.
Velká většina společností s vysokými příjmy v USA jsou nadnárodní společnosti.
Druhy nadnárodních společností
Existují čtyři kategorie nadnárodních společností, které existují. Obsahují:
- Decentralizovaná korporace se silným zastoupením ve své domovské zemi. Globální, centralizovaná korporace, která získává nákladovou výhodu tam, kde jsou k dispozici levné zdroje. Globální společnost, která staví na nadnárodním podniku R & D.A mateřské společnosti, který používá všechny tři kategorie.
Mezi různými druhy nadnárodních společností existují jemné rozdíly. Například nadnárodní společnost, která je jedním typem nadnárodní společnosti, může mít svůj domov v nejméně dvou zemích a rozšířit své operace v mnoha zemích, aby dosáhla vysoké úrovně místní reakce. Nestlé SA je příkladem nadnárodní korporace, která provádí obchodní a provozní rozhodnutí ve svém sídle i mimo něj.
Mezitím nadnárodní podnik řídí a řídí závody v nejméně dvou zemích. Tento typ nadnárodní společnosti se bude podílet na zahraničních investicích, protože společnost investuje přímo do závodů v hostitelské zemi, aby se podílel na nároku na vlastnictví, čímž se vyhne transakčním nákladům. Apple Inc. je skvělým příkladem nadnárodního podniku, protože se snaží maximalizovat nákladové výhody prostřednictvím zahraničních investic do mezinárodních závodů.
Podle žebříčku Fortune Global 500 bylo mezi pěti nejlepšími nadnárodními společnostmi na světě od roku 2019 na základě konsolidovaných výnosů Walmart (514 miliard USD), Sinopec Group (415 miliard USD), Royal Dutch Shell (397 miliard USD), Čínská národní ropa (393, 01 USD) miliardy), státní síť (387 miliard USD).
Výhody a nevýhody nadnárodních společností
Zahájení mezinárodních operací má řadu výhod. Díky přítomnosti v cizí zemi, jako je Indie, může korporace uspokojit indickou poptávku po svém produktu bez transakčních nákladů spojených s přepravou na dlouhé vzdálenosti.
Podniky mají tendenci zavádět operace na trzích, kde je jejich kapitál nejúčinnější nebo jsou nejnižší mzdy. Tím, že nadnárodní společnosti vyrábějí stejnou kvalitu zboží při nižších nákladech, snižují ceny a zvyšují kupní sílu spotřebitelů po celém světě. Nadnárodní společnost, která usiluje o činnost v mnoha různých zemích, je schopna využít výhod daňových variací tím, že oficiálně uzavře své podnikání v zemi, kde je daňová sazba nízká - i když jsou její operace prováděny jinde. Mezi další výhody patří urychlení růstu pracovních míst v místních ekonomikách, možné zvýšení daňových příjmů společnosti a zvýšení rozmanitosti zboží.
Kompromis globalizace - cena nižších cen, jak tomu bylo - je, že domácí pracovní místa jsou náchylná k pohybu do zámoří. To naznačuje, že pro ekonomiku je důležité mít mobilní nebo flexibilní pracovní sílu, aby výkyvy v ekonomickém temperamentu nebyly příčinou dlouhodobé nezaměstnanosti. V tomto ohledu je vzdělávání a kultivace nových dovedností, které odpovídají vznikajícím technologiím, nedílnou součástí udržování pružné a přizpůsobivé pracovní síly.
Ti, kteří se staví proti nadnárodním společnostem, tvrdí, že jsou způsobem, jak mohou korporace vyvinout monopol (pro určité produkty), zvyšovat ceny pro spotřebitele, potlačovat konkurenci a bránit inovacím. Tvrdí se také, že mají nepříznivý dopad na životní prostředí, protože jejich činnosti mohou podporovat rozvoj půdy a vyčerpání místních (přírodních) zdrojů.
Zavedení nadnárodních společností do ekonomiky hostitelské země může také vést k úpadku menších místních podniků. Aktivisté také tvrdili, že nadnárodní společnosti porušují etické standardy a obviňují je, že se vyhýbají etickým zákonům a využívají svého obchodního programu kapitálem.
