Společnost Tesla Inc. (TSLA) brzy zahájí provoz svého montážního závodu v Kalifornii 24 hodin denně, sedm dní v týdnu, aby pomohla splnit své dosud obtížné dosažení cílů produkce sedanu 3.
V e-mailu zaslaném v úterý kolem 12:30 tichomořského času a získaného Jalopnikem, generální ředitel Elon Musk informoval zaměstnance společnosti o těchto plánech, spolu s řadou dalších nových změn, které společnosti Tesla umožnily konečně dosáhnout zisku. Technický miliardář vysvětlil, že nedávné zastavení výroby v závodech Fremont a Nevada v Tesle bylo nutné dokončit „komplexní sadu vylepšení“, která by nakonec měla umožnit elektrické automobilce konečně dosáhnout a dokonce překročit své vznešené výrobní cíle modelu 3.
Po poslední pauze ve výrobě Musk řekl, že Tesla by měl být schopen chrlit mezi 3 000 a 4 000 Model 3s za týden, a to ze svých předchozích úrovní výstupu o něco přes 2 000. Poté, co se v květnu provede další práce na lince, dodal, že novým požadavkem se stane výroba 6 000 modelů 3s za týden.
Aby bylo možné tohoto cíle dosáhnout, Musk tvrdil, že bude nutné otevřít montážní závod společnosti 24/7. Aby tuto práci provedl, zavázal se v příštích několika týdnech najímat zhruba 400 nových lidí každý týden.
Musk také v e-mailu vysvětlil další způsoby, jak plánuje zvýšit ziskovost Tesly. Velké způsoby utrácení společnosti vedly analytiky k otázce, zda by Tesla mohla být brzy nucena získat více kapitálu od investorů. Musk doufá, že omezí zbytečné výdaje tím, že je sám osobně zkontroluje a přiměje jeho finanční tým, aby byl přísnější v tom, co podepsal.
Od této chvíle řekl, že jakékoli kapitálové nebo jiné výdaje nad 1 milion USD nebo soubor výdajů, které se mohou v příštích 12 měsících akumulovat k 1 milionu USD, „by měly být považovány za pozastavené, dokud mě výslovně neschválím.“
"Požádal jsem finanční tým Tesla, aby prošel všemi výdaji po celém světě, bez ohledu na to, jak malé, a zkrátil vše, co nemá silné důvody pro hodnotu, " uvedl Musk, který nedávno naznačil, že společnost může konečně dosáhnout zisku do konce tohoto roku, napsal.
Musk dále poskytoval zaměstnancům další „doporučení týkající se produktivity“. Patří sem organizování menších schůzek a udržování těch, které navštěvují, krátkých, vyhýbání se používání „zkratek nebo nesmyslných slov“, které způsobují zmatek a přímější komunikaci s ostatními zaměstnanci.
