Co je trojitá dolní linie (TBL)?
Triple bottom line (TBL) je rámec nebo teorie, která doporučuje, aby se společnosti zavázaly zaměřit se na sociální a environmentální záležitosti stejně jako na zisk. TBL předpokládá, že místo jednoho spodního řádku by měly existovat tři: zisk, lidé a planeta. TBL se snaží měřit míru angažovanosti korporace vůči sociální odpovědnosti podniků a její dopad na životní prostředí v průběhu času.
V roce 1994 vytvořil John Elkington - známý britský konzultant pro správu a guru udržitelnosti - jako svůj způsob měření výkonu v podnikové Americe frázi „triple bottom line“. Myšlenkou bylo, že můžeme řídit společnost způsobem, který nejen vydělává finanční zisky, ale také zlepšuje životy lidí a planetu.
Klíč s sebou
- Cílem trojitého spodního řádku je měřit finanční, sociální a environmentální výkonnost společnosti v čase. TBL se skládá ze tří prvků: zisk, lidé a planeta. Teorie BL tvrdí, že pokud se firma dívá pouze na zisky, ignoruje lidi a na planetě, nemůže odpovídat za plné náklady na podnikání.
Pochopení trojité dolní linie
Úplné náklady na podnikání
Ve financích, když mluvíme o spodním řádku společnosti, obvykle myslíme její zisky. Rámec TBL společnosti Elkington poslouží k dosažení cíle udržitelnosti v obchodních praktikách, ve kterém společnosti hledají mimo zisk a zahrnují sociální a environmentální otázky k měření plné náklady na podnikání.
Zásada TBL se mimoto domnívá, že pokud se společnost zaměří pouze na finance a nezkoumá , jak sociálně interaguje, nemůže tato společnost vidět celý obraz, a nemůže tedy odpovídat za plné náklady na podnikání.
People + Planet = Social + Environmental Responsibility
Podle teorie TBL by společnosti měly pracovat současně na těchto třech spodních řádcích:
- Zisk: Tradiční měřítko podnikového zisku - účet zisků a ztrát (P&L). Lidé: Měří, jak společensky odpovědná organizace byla během svých operací. Planeta: Měří, jak ekologicky odpovědná firma byla.
Zaměřením na tyto tři vzájemně propojené prvky může být podávání zpráv z trojitého spodního řádku důležitým nástrojem na podporu cílů společnosti v oblasti udržitelnosti.
Výzvy při použití trojitého spodního řádku
Měření TBL
Klíčovou výzvou TBL je podle Elkingtona obtížnost měřit sociální a environmentální hodnoty. Ziskovost je ze své podstaty kvantitativní, takže je snadné ji měřit. To, co představuje společenskou a environmentální odpovědnost, je však poněkud subjektivní. Jak vložíte dolarovou hodnotu na únik ropy - nebo například na prevenci?
Míchání různých prvků
Může být obtížné přepínat mezi zdánlivě různorodými prioritami, maximalizovat finanční návratnost a zároveň dělat to nejlepší pro společnost. Některé společnosti by se mohly snažit vyrovnat nasazení peněz a jiných zdrojů, jako je lidský kapitál, do všech tří spodních řádků, aniž by jeden upřednostňoval na úkor jiného.
Důsledky ignorování rámce TBL
Může existovat hrozný dopad ignorování TBL ve jménu zisků; tři známé případy jsou ničení deštného pralesa, vykořisťování práce a poškození ozónové vrstvy.
Zvažte výrobce oděvů, jehož nejlepším způsobem, jak maximalizovat zisky, by mohlo být najmout co možná nejméně nákladnou práci a co nejlevnějším způsobem zlikvidovat výrobní odpad. Tyto praktiky mohou mít za následek nejvyšší možné zisky pro společnost, ale na úkor bídných pracovních a životních podmínek dělníků a poškození přírodního prostředí a lidí, kteří v tomto prostředí žijí.
Zisky záleží na trojitém spodním řádku - prostě ne na úkor sociálních a environmentálních problémů.
Příklady společností, které se přihlásily k odběru TBL nebo podobných
Podnikový svět si dnes více než kdy předtím uvědomuje svou společenskou a environmentální odpovědnost. Společnosti stále častěji přijímají nebo rozšiřují své sociální programy. Spotřebitelé požadují, aby společnosti byly transparentní ve svých postupech a aby byly ohleduplné vůči všem zúčastněným stranám, a mnoho spotřebitelů je ochotno platit více za oděvy a jiné výrobky, pokud to znamená, že pracovníci dostávají životní mzdu a při výrobě je respektováno životní prostředí proces.
Počet firem - všech typů a velikostí, veřejně i soukromě držených -, které se přihlašují k konceptu triple-bottom-line, nebo něco podobného, je ohromující; citujeme hrst těchto společností:
Společnost Axion Structure Innovations LLC (v soukromém vlastnictví; Zanesville, OH) je známá svým závazkem k udržitelnosti. Společnost Axion staví železniční vazby a pilíře pomocí recyklovaných plastových lahví a průmyslového odpadu místo standardních materiálů, jako je dřevo, ocel a cement.
Ben & Jerry's (NYSE: UL) je zmrzlinová společnost, která učinila vědomý kapitalismus ústředním bodem jeho strategie. Jak je uvedeno na jeho webových stránkách, „Ben & Jerry's je založen na udržitelném konceptu spojené s prosperitou a věnuje se jí.“ Společnost podporuje nesouhlas s používáním rekombinantního hovězího růstového hormonu (rBGH) a geneticky modifikovaných organismů (GMO) a podporuje nesčetné hodnoty, jako je spravedlivý obchod a spravedlnost v oblasti klimatu.
Zajímavé je, že v roce 2000 se Ben & Jerry's stala 100% dceřinou společností Unilever PLC (NYSE: UL), britsko-nizozemské nadnárodní společnosti (MNC). Byla akvizice společnosti Unilever symbolem obnoveného zájmu korporací? Součástí dohody bylo, že Unilever souhlasil s podporou a financováním sociálních misí Ben & Jerry; a na oplátku by Ben & Jerry's pomohl posílit Unileverovy sociální praktiky po celém světě.
Skupina LEGO (v soukromém vlastnictví; Billund, Dánsko) navázala partnerství s organizacemi, jako je nevládní organizace (NGO), World Wildlife Fund. Kromě toho se společnost LEGO zavázala snížit svou uhlíkovou stopu a do roku 2030 pracuje na 100% obnovitelné energetické kapacitě.
Kakao pro generace je udržitelná iniciativa kakaa, která vyžaduje, aby jeho zemědělci kakaa měli osvědčení o spravedlivém obchodu, aby zajistili, že budou dodržovat kodex spravedlivého zacházení s těmi, kteří poskytují práci. Výměnou za certifikaci poskytuje Mars technologii produktivity a kupuje kakao za prémiové ceny.
Společnost Starbucks Corporation (NASDAQ: SBUX), která se od svého založení v roce 1971 sociálně a ekologicky zaměřuje, slibuje, že do roku 2025 najme 25 000 veteránů.
