Obsah
- Co naznačuje nezaměstnanost
- Práce je také sítí
- The Gaping Hole Issue
- Zachování důvěrnosti
- Co dělat s referencemi
- Sečteno a podtrženo
Existuje stará část konvenční moudrosti, která říká, že je snazší získat novou práci, pokud ji již máte. Bohužel je to pravda.
„Zaměstnavatelé raději najímají lidi, kteří jsou již zaměstnáni, “ říká Alison Greenová, autorka Jak získat práci: Tajemství vedoucího náboru .
Není to tak, že oddělení lidských zdrojů jsou předsudky vůči lidem bez zaměstnání, i když to někdy může být pravda. Dokonce i při hospodářských poklesech, kdy je mnoho dobrých lidí nezaměstnaných, mají ti, kdo jsou zaměstnáni, výhodu, pokud hledají nové pozice.
Klíč s sebou
- Pokud hledáte práci, je často snazší najít si práci, pokud již práci máte. Když nezaměstnaní, zejména po delší dobu, vysílá negativní signál o vaší pracovní etice a zaměstnatelnosti. Pokud se ocitnete mimo práce, pokuste se minimalizovat mezery ve vašem životopisu a zůstat ve spojení s vaší profesionální sítí.
Co na vás znamená nezaměstnanost
Jedním z důvodů, proč může být snazší najít si práci, když už jste zaměstnáni, je to, že nejste příliš dychtiví získat novou pozici. Eagerness je mrtvý prozradí, když loví práci, říká Job-Hunt.org. A pro některé zaměstnavatele to může být odbočka, jak tvrdá se zdá.
„Správně nebo nesprávně mají zaměstnavatelé tendenci předpokládat, že lidé neopouštějí práci bez dalšího seřazení, pokud (a) nebyli propuštěni, (b) ve skutečnosti byli propuštěni a pouze říkají, že odcházejí, nebo (c) jsou to potenciálně někoho, kdo chodí, když jsou věci frustrující, což je znepokojivé, protože samozřejmě každá práce bude mít frustrace v jednom nebo druhém bodě, “řekl Green.
Díky práci získáte také větší pákový efekt. Jste v lepší vyjednávací pozici, pokud skutečně nepotřebujete práci, kterou vám nabízíme. A zaměstnavatelé to vědí příliš dobře.
Práce je také sítí
Ve skutečnosti, když máš práci, máš pro tebe nějaké speciální věci, ať už hledáš novou.
Jednou z důležitých věcí je vaše profesionální síť. Forbes.com cituje Andy Teacha, podnikového veterána a autora časopisu Graduation to Corporation: Praktický průvodce lezením po firemním žebříčku jeden po druhém , který zdůrazňuje, že „když pracujete, neustále komunikujete se svými průmyslové kontakty… “
Pokud nejste zaměstnáni, ztratíte tu výhodu. „Dostane tě do obranné pozice, “ říká Teach.
The Gaping Hole Issue
Nemít práci, zatímco hledáte někoho, vyvolává stejný problém jako díra ve vaší pracovní historii. "Problém mezer v historii zaměstnanosti." je trnitý, “říká Bronwen Hann, náborový pracovník v Torontu. Mohou vyvolat„ špatný dojem o vašich schopnostech a ambicích, znamenat, že nejste schopni… nebo že jste byli „nečestně propuštěni“ z předchozího práci a nevěděl, jak se dostat zpět na pozici. Nejhorší ze všech, “říká Hann, „ to může znamenat, že jste líní, nebo že vám záleží na vaší kariéře. “
Zachování důvěrnosti
Hledání práce, když už máte, s sebou nese svá vlastní rizika. Váš současný zaměstnavatel by mohl slyšet o vašem hledání zaměstnání a považovat ho za neloajální nebo dokonce za přestupek.
Může být dobrý nápad promluvit si o své nespokojenosti s vaším současným šéfem, než začnete hledat jinde. Mohou existovat možnosti, jako je převod nebo změna v odděleních ve vaší společnosti. Pokud tyto možnosti neexistují, je opravdu čas podívat se dále.
Co dělat s referencemi
Nejlepší je nenechat svého šéfa vědět, že hledáte. „Váš manažer může vaši touhu odejít považovat za zradu, “ říká Marie G. McIntyre z YourOfficeCoach.com.
To vyvolává pichlavý problém odkazů. Při pohovoru na nové zaměstnání byste měli být vždy dotázáni, zda je možné kontaktovat vašeho současného zaměstnavatele. Za předpokladu, že odpověď je důrazné „ne“, budete stále potřebovat reference.
Požádejte o reference od předchozích zaměstnavatelů a kolegů nebo nadřízeného, který nedávno opustil vaši společnost. Pokud musíte, vyberte někoho, komu důvěřujete ve své vlastní společnosti.
Hledání nové práce vyžaduje čas a energii. Musíte být opatrní, abyste nevynechali svou současnou práci. Nikdy také neříkejte potenciálnímu zaměstnavateli, že hledáte novou pozici, protože nenávidíte svého šéfa. Sladkosti se v tomto případě nedoporučuje.
Sečteno a podtrženo
Je snazší získat pracovní nabídku, když již práci máte. Může to však vyžadovat pečlivé manévrování a spoustu dalšího času, než se to podaří.
