Obsah
- Vzestup strojů
- Růst produktivity
- Hrubý růst domácího produktu
- Vytváření pracovních míst
Roboty se stále častěji používají ve všech průmyslových odvětvích a zůstávají zde a využití robotiky má pozitivní i negativní dopady na podnikání a zaměstnance. Následuje řada způsobů, jak roboti ovlivňují ekonomiku.
Klíč s sebou
- Roboti berou práci! Už několik desetiletí zasahují do výrobních prací a nyní doslova zasahují do úkolů, jako je řízení, logistika a řízení zásob. Přestože může mít negativní dopad na některé segmenty práce, roboti a automatizace zvyšují produktivitu, snižují výrobní náklady a mohou vytvářet nová pracovní místa v technologickém sektoru.
Vzestup strojů
Technologie hrála roli při zvyšování efektivity práce po tisíce let, od jednoduchých zemědělských nástrojů až po současné montážní roboty v továrnách. Roboti se stále více objevují v podnikání. Pracují přímo vedle lidských pracovníků nebo je úplně nahrazují. Například společnost Amazon.com Inc. (NASDAQ: AMZN) používá ve svých skladech různé roboty ke skladovým zásobám a získávání a balení položek. Společnost Tesla Motors Inc. (NASDAQ: TSLA) má plně robotické a automatizované montážní linky pro své elektrické automobily a baterie. Roboti se dokonce používají při terapeutických sezeních pro děti. I když je jistě pravda, že roboti nahrazují pracovní místa a představují významnou hrozbu pro pracovníky s nízkou kvalifikací a do určité míry pro pracovníky se střední kvalifikací, roboti mají na ekonomiku mnoho pozitivních účinků.
Růst produktivity
Vyšší životní úroveň může být způsobena vyššími mzdami, nižšími cenami zboží a služeb a celkově větší nabídkou produktů a služeb. To vede k růstu produktivity práce, měřeno jako výkon za hodinu. Růst vyplývá z jedné nebo ze tří věcí: zvýšení kvality práce, zvýšení kapitálu a celkové produktivity továrny (TFP), také známé jako vícefaktorová produktivita.
Ke zvyšování kvality práce dochází díky lepšímu vzdělávání a odborné přípravě zaměstnanců. Kapitál řídí růst produktivity prostřednictvím investic do strojů, počítačů, robotiky a dalších položek, které produkují výstup. TFP, často uváděný jako nejdůležitější zdroj růstu produktivity, pochází ze synergií práce a kapitálu, které spolupracují co nejefektivněji. Jako příklad lze uvést, že udržování vzdělání a produktivity pracovní síly, pokud stroje, které používají, zvyšují produktivitu, TFP stále roste. Roboti nepochybně zvyšují efektivitu „strojového“ aspektu výrobních zařízení. I když lidská složka továren zůstává konstantní, zvýšení účinnosti robotiky nevyhnutelně vede k většímu růstu produktivity.
Hrubý růst domácího produktu
Není divu, že se zvýšenou produktivitou přichází nárůst hrubého domácího produktu (HDP). V březnu 2015 studoval vliv Georgů Graetze z Uppsala University a Guy Michaels z London School of Economics s názvem „Roboti v práci“ účinky robotů v ekonomice. Zkoumali USA a 16 dalších zemí a analyzovali různé údaje za 15leté období končící v roce 2007. Graetz a Michaels zjistili, že v průběhu 17 zemí v průměru narůstající využívání průmyslových robotů v průběhu času klesalo. období vzrostlo meziroční růst HDP o 0, 37%. Srovnali tento podstatný růst se zvýšením produktivity, ke kterému došlo na přelomu 20. a 20. století v oblasti parní technologie.
Vytváření pracovních míst
Mnoho lidí si neuvědomuje, že roboti skutečně vytvářejí nová, vysoce placená pracovní místa, která vyžadují kvalifikované pracovníky. I když je pravda, že roboti nahrazují pracovníky s nízkou kvalifikací a automatizují úkoly, které vykonávají, roboti a automatizace vyžadují úlohy, které zaměří pracovníky na práci s vyšší hodnotou. Například ve výrobě mohou roboti vykonávat podřadné úkoly, jako je třídění surovin, přeprava a skladování, zatímco kvalifikovanější pracovníci mohou plnit vysoce kvalifikované úlohy, jako jsou úkoly související s kvalitou, pro které jsou lidé vhodnější.
I když je pravda, že roboti a automatizace odebírají celé kategorie pracovních míst napříč mnoha průmyslovými odvětvími, nikdy nebylo lepší čas pro pracovníky, aby získali vyšší kvalifikace a lépe platící pracovní místa, pokud se sami kvalifikují a budou dostatečně vzděláváni sami k naplnění těchto rolí.
