Co je býk?
Termín bullpen je neformální pro oblast, kde jsou juniorští zaměstnanci seskupeni do jedné místnosti. Vedoucí zaměstnanci absolvují prostornější pracovní ujednání nebo jednotlivé kanceláře. Uspořádání sedadel býků je běžné ve specifických finančních oblastech, zejména v oblasti investičního bankovnictví a správy investic, kde analytici na nižší úrovni plní podobné funkce.
Klíč s sebou
- Býčí býk je slangový výraz, který popisuje sdílený otevřený prostor mezi mladšími zaměstnanci. Některé výhody býků jsou vylepšené kamarádství a silná pracovní kultura. Mezi některé nevýhody býků patří ohrožení soukromí a dělení.
Porozumění Bullpens
Myšlenka za sedadly bullpen je taková, že do firmy vstoupí přibližně současná skupina najatých pracovníků, společně se společně proškolí a poté společně pracují, aby získali zkušenosti rychleji. Sedadla Bullpen slouží také jako neformální stavový systém, ve kterém se zaměstnanci musí propracovávat, aby si vydělali luxusnější pracovní prostředí. Může také odkazovat na finanční termín „býk“, investora nebo obchodníka, který má na trhu optimistický pohled.
Výhody Bullpen
Soudruhu
Práce v bullpen vytváří pocit společného účelu, který může zvýšit produktivitu, když se zaměstnanci snaží splnit stanovené výkonnostní cíle. Investiční bankéři v bullpen mohou například získat bonus, pokud jejich tým splní cíl příjmů.
Firemní kultura
Umístění juniorských zaměstnanců do bullpen ukazuje, jak funguje hierarchie společnosti. Junior investiční bankéři, kteří nakupují ve firemní kultuře, se mohou snažit postoupit po žebříčku společnosti a stát se budoucími vůdci firmy.
Snadnější správa
Investičním bankám může být snazší řídit juniorské zaměstnance v bullpen. Specifické funkce mohou být prováděny z centrálního místa pro zvýšení účinnosti.
Jednoduchý přístup
Bullpen umožňuje náborářům diskutovat o svých obavách a sdílet zdroje. Například, pokud má zaměstnanec palubní otázku, může požádat sousedního kolegu, místo aby se obrátil na oddělení řízení nebo lidských zdrojů (HR).
Nevýhody býka
Rozdělení senior / junior
Býk může vytvořit kulturu „proti nim“ mezi seniorskými a juniorskými investičními bankéři, což by mohlo snížit morálku juniorských zaměstnanců.
Omezené rozvojové příležitosti
Zaměstnanci, kteří jsou omezeni na býčí zápasy, mohou mít omezené možnosti učit se od vyšších investičních bankéřů a klást otázky, které jim pomáhají v jejich rozvoji. Například zaměstnanec v bullpen by se mohl zeptat nadřízeného zaměstnance, zda je jeho dividendová investiční strategie vhodná v současném tržním prostředí.
Zvýšené riziko
Posezení personálu v bullpen může způsobit nezdravou úroveň soutěže o povýšení. Šíření býků může vést k tomu, že juniorský personál podstupuje nadměrná rizika a překonává ostatní kolegy. Zaměstnanec může například implementovat agresivní strategii volitelných možností volání, aby zvýšil svůj měsíční zisk. Vedení může snížit riziko zavedením limitů velikosti obchodování pro zaměstnance s býky.
Nedostatek soukromí
Společný otevřený prostor může ohrozit soukromí juniorských zaměstnanců. Sdílení myšlenek a strategií je obtížné, protože ostatní mohou snadno slyšet. Hladina hluku může také rušit nebo rušit spolupracovníky a zákazníky.
Někteří kritici tvrdí, že býci jsou jako Petriho misky, což umožňuje množení bakterií.
