Co je Konfederace britského průmyslu?
Konfederace britského průmyslu (CBI) je přední lobbistickou organizací britských podniků v národních a mezinárodních otázkách. Poslání Konfederace britského průmyslu (CBI) přispívá k podpoře udržitelného rozvoje britských podniků a průmyslu.
Porozumění Konfederaci britského průmyslu (CBI)
CBI byla založena v roce 1965. Je to nezisková organizace a má kanceláře ve 13 různých zeměpisných oblastech ve Velké Británii. Má také kanceláře v Bruselu, Washingtonu DC, Pekingu a Novém Dillí. Hlavním řídícím orgánem CBI je Rada.
Historie CBI
V roce 1965 zažilo Spojené království státní intervenci a kontrolu kvůli rostoucí inflaci a závažné krizi platební bilance.
CBI viděl svou roli šampióna průmyslu. Ve své první výroční zprávě, osm měsíců po svém založení, CBI připomněla zúčastněným stranám, že „celá budoucnost Británie spočívá na úspěchu průmyslu“ a „průmysl musí být dynamický, konkurenceschopný a ziskový, aby mohl konkurovat ve stále více konkurenčním světě. „CBI se pokoušela vzdělávat veřejnost a vládu o zásadní úloze průmyslu, protože její vůdci věřili, že neznalost je příčinou hospodářských potíží země.
Někteří členové podnikatelské komunity chtěli, aby CBI bojovala proti vládě, ale organizace se snažila být nepolitická a spíše než pomáhat vládě, aby jí pomáhala. 30. července 1965 byla CBI začleněna královskou chartou Její Veličenstva královny. CBI je nyní zastáncem 190 000 britských podniků všech velikostí a ze všech sektorů. V těchto odvětvích je zaměstnáno přibližně 7 milionů lidí, jedna třetina pracovní síly v soukromém sektoru.
Výhody člena CBI
Členové CBI těží ze tří způsobů. Podniky mají větší vliv na základě kolektivní síly členů. Síla v číslech pomáhá organizaci přivést předměty zájmu do popředí politické agendy. Členové získávají cenné poznatky od odborníků, kteří pokrývají všechna odvětví a průmyslová odvětví. Členové mají například přístup k průzkumům trhu, prognózám a analýzám, které jim pomáhají při rozhodování, změnách politiky a v konečném důsledku k jejich obchodnímu úspěchu. Členové mají také přístup k obchodním sítím, které zahrnují obchodní a politické vůdce, potenciální zákazníky a dodavatele. CBI hostí a sponzoruje národní a mezinárodní setkání a akce za účelem sdílení znalostí, aby mohli členové diskutovat o nových tržních příležitostech a možných partnerstvích.
CBI a Gender Pay Gap
Jedním příkladem problému, který CBI řeší, je rozdíl v odměňování žen a mužů v průmyslu. Organizace v roce 2018 uvedla, že se snaží začlenit rozmanitý personál ze všech komunit a oblastí života. Zpráva organizace o rozdílech v odměňování žen a mužů však ukázala, že je třeba vykonat více práce, jako je tomu v mnoha jiných organizacích. CBI plánuje v nadcházejícím roce v rámci svého širšího úsilí o řešení diverzity dále snížit rozdíly v odměňování.
