Co je to Funemployment?
Funemployment označuje nezaměstnané jednotlivce, kteří se rozhodnou užít si volný čas, který poskytuje nezaměstnanost. Tento termín byl vytvořen během Velké recese v letech 2007 až 2009, aby popsal ty, kteří nedávno přišli o práci a rozhodli se využít nově nalezenou svobodu cestování, jít na pláž, být fyzicky aktivní a bavit se, dokud nenajdou novou práci. Jednotlivci, kteří se rozhodnou dobrovolně pobavit, nemají nárok na dávky v nezaměstnanosti, ledaže by odstoupili z předchozího zaměstnání z důvodu, jako jsou nebezpečné pracovní podmínky, diskriminace nebo obtěžování.
Porozumění Funemployment
Lidé, kteří popisují svou nezaměstnanost jako nezaměstnanost, jsou obvykle mladší jednotlivci s menší finanční odpovědností nebo lidé, kteří nashromáždili dostatek úspor, aby si mohli užít více času, který jim nezaměstnanost poskytla. Lidé, kteří se sami sebe označují za zaměstnané, často poukazují na to, že v době recese může být nalezení nového zaměstnání dlouhý a stresující proces, takže místo toho, aby trávili dny staráním o svou budoucnost, využívají šanci dělat věci, které by mohli dělat nemohli dělat, pokud pracovali.
Výhody Funemployment
- Životní styl: Funemployment poskytuje jednotlivcům nepřetržitý čas na sledování jejich zájmů a vášní. Například filantrop se může rozhodnout, že se dobrovolně přihlásí ke své oblíbené charitě, nebo se posadí do správní rady neziskové organizace, která dává komunitě zpět. Rodiče mohou pomocí funemployment vytvořit životní styl, který jim umožní trávit více času se svými dětmi. Perspektiva kariéry: Funemployment dává jednotlivcům čas k posouzení jejich profesních ambicí. Například se člověk může rozhodnout, že je vhodnější pro jiné odvětví a rozhodnout se pro změnu kariéry. Poté, co si uvědomí flexibilitu, kterou funemployment poskytuje, se jednotlivec může rozhodnout, že chce práci, která mu umožní spravovat, kolik hodin pracuje, například nezávislého dodavatele nebo nezávislého pracovníka.
Omezení nezaměstnanosti
- Finanční: Nezaměstnanost může vést k finančním obtížím, pokud jednotlivec nemá jiný zdroj příjmu. Nedostatek důsledné výplaty může omezit dobu, po kterou může člověk zůstat pobavený, protože se zvyšují účty, nájemné a splátky hypotéky. Znovuobnovení pracovní síly: Období dlouhé nezaměstnanosti může být obtížné vysvětlit budoucím zaměstnavatelům, kteří chtějí vidět historii stabilního zaměstnání. Například osoba, která byla několik let pobavena, možná bude muset vysvětlit, jak ten čas strávila při pohovorech o zaměstnání. Jednotlivci, kteří jsou držiteli průkazů způsobilosti a certifikátů, nemusí být schopni je během doby jejich obnovení obnovit, což ztěžuje opětovný vstup na pracovní sílu.
