Co je to geografická pracovní mobilita?
Geografická pracovní mobilita se vztahuje na úroveň flexibility a svobody, kterou se pracovníci musí pohybovat, aby našli zaměstnání ve svém oboru.
Klíč s sebou
- Geografická pracovní mobilita se týká schopnosti kvalitativně měřit schopnost pracovníků v určité ekonomice přemístit se za účelem nalezení nového nebo lepšího zaměstnání. Geografická pracovní mobilita je určována několika faktory, od možností dopravy po životní úroveň a další související s vládou. Míra geografické mobility pracovních sil ve Spojených státech od 80. let soustavně klesá.
Porozumění geografické pracovní mobilitě
Geografická pracovní mobilita se používá ke kvalitativnímu měření schopnosti pracovníků v určité ekonomice přemístit se za účelem nalezení nového nebo lepšího zaměstnání. Z globálního ekonomického hlediska se Evropská unie aktivně snaží zvýšit geografickou pracovní mobilitu jednotlivců tím, že pomáhá kvalifikovaným pracovníkům pracovat v jiných zemích a překračovat státní hranice, aby podnítila individuální, firemní a národní hospodářský růst. Pokud chce vláda zvýšit geografickou mobilitu pracovních sil, může podniknout několik kroků. Země může podporovat možnosti dopravy, zvyšovat životní úroveň a prosazovat vládní politiky, které pomáhají s mobilitou v rámci hospodářství.
Existuje několik určujících faktorů geografické pracovní mobility. Nejdůležitějšími kořenovými faktory jsou možnosti dopravy, životní úroveň a další vládní politiky, které slouží jako hlavní faktory fluktuace geografické pracovní mobility v ekonomice. Na ekonomické úrovni určuje geografická mobilita pracovních sil velikost regionu, vzdálenost a agregované pracovní příležitosti. Na osobní úrovni však určují geografickou mobilitu práce determinanty specifické osobní situace jednotlivce, jako jsou rodinné situace, otázky bydlení, místní infrastruktura a individuální vzdělávání. Úroveň obchodu v ekonomice je také přímým faktorem geografické pracovní mobility jejích pracovníků. Například zvyšování úrovně domácího a mezinárodního obchodu vyžaduje otevření kanceláří a dalších institucí v různých částech země, což zvyšuje pracovní příležitosti v těchto lokalitách.
Další prvky, které ovlivňují geografickou mobilitu
Kromě hlavních kořenových faktorů existují i další specifické klíčové faktory, které mohou více či méně zpřístupnit geografickou pracovní mobilitu. Zaprvé, celková úroveň vzdělání ovlivňuje mobilitu pracovní síly, přičemž vyšší vzdělání obecně vede k větší schopnosti pohybu za účelem nalezení zaměstnání.
Osobní a kulturní postoje také řídí pracovní mobilitu. Pokud například jednotlivý zaměstnanec nemá motivaci hledat zaměstnání jinde, nebude, což má za následek nízkou geografickou mobilitu pracovních sil. Zemědělský vývoj může také ovlivnit mobilitu pracovních sil, protože během rušných sezónních období vedou lidi z hustě obydlených oblastí do méně hustě obydlených oblastí.
Dalším klíčovým určujícím činitelem je industrializace. Vysoce industrializované ekonomiky poskytují více pracovních příležitostí v modrých límcích, což zvyšuje pracovní mobilitu ekonomiky. Přesněji řečeno, průmyslová ekonomika pomáhá pracovníkům přesunout se z venkovských lokalit do větších měst, kde je více pracovních příležitostí.
Geografická pracovní mobilita ve Spojených státech
Spojené státy představují zajímavou případovou studii geografické mobility pracovních sil během a po vývoji ekonomických systémů. Geografická pracovní mobilita přináší pro národní hospodářství několik výhod. Mezi nimi je důležitá zvýšená nabídka práce a produktivity.
Když se země rozšiřovala na západ a rozvíjely se nová průmyslová odvětví, geografická mobilita pracovních sil byla na svém vrcholu, protože noví migranti a stávající populace se přesunuli na místa s ekonomickým slibem. Od 80. let však neustále klesá. Podle údajů ze sčítání lidu zveřejněných v roce 2015 se míra pohybu mezi státy snížila o polovinu, zatímco míra mobility mezi zeměmi poklesla o třetinu.
K těmto poklesům bylo předloženo několik možných důvodů. Podle sčítání lidu sčítání lidu, stárnutí a zvýšená míra vlastnictví domu jsou dva důvody proč Američané se nepohybují tolik jako dříve. U lidí v povoláních, které vyžadují státní licenci, je méně pravděpodobné, že se budou pohybovat než v profesích, které tak neučiní. Další výzkum ekonomů zkoumajících míru nezaměstnanosti během Velké recese zjistil, že pracovníci s nízkou kvalifikací se stěhují méně pravděpodobně, protože jsou více zasaženi zvýšením veřejné podpory a poklesem nákladů na bydlení.
