Co je publikace IRS 1244: Denní záznam zaměstnanců o tipech a hlášení zaměstnavateli
Publikace IRS 1244: Denní záznam zaměstnanců o tipech a hlášení zaměstnavateli je dokument vydávaný službou Internal Revenue Service (IRS), který nastiňuje, jak mají zaměstnanci sledovat a vykazovat příjem získaný z tipů. Výnosy z tipů mohou mít jakoukoli formu, ať už se jedná o úpravy hotovosti, kreditní nebo debetní karty k účtu nebo prostřednictvím systému sdílení tipů mezi kolegy.
BREAKING DOWN IRS Publikace 1244: Denní záznam zaměstnanců o tipech a hlášení zaměstnavateli
Publikace IRS 1244: Denní záznam zaměstnanců o tipech a hlášení zaměstnavateli zahrnuje také formulář 4070 a formulář 4070A, což jsou dokumenty, které musí zaměstnanci použít k vykazování příjmů získaných z tipů. Formulář 4070 není pro zaměstnance povinné. Je to místo toho pro dobrovolné použití, ale pracovníci jej mohou považovat za užitečný nástroj pro sledování tipů, které každý den vydělávají.
Formulář 4070 je naproti tomu povinný pro pracovníky, kteří vydělají více než 20 $, aby předložili svému zaměstnavateli nebo aby předložili podobné prohlášení se všemi příslušnými informacemi. Formulář 4070 musí být předkládán zaměstnavatelům každý měsíc a vyžaduje následující informace: jméno zaměstnance, adresa, číslo sociálního zabezpečení, příslušný měsíc a celkové tipy obdržené a vyplacené kolegům. Zaměstnanci musí podepsat a datovat formulář 4070 a předložit jej zaměstnavateli každý měsíc před 10. dnem měsíce následujícího po měsíci, ve kterém obdržíte nahlášené tipy. Je-li 10. den konkrétního měsíce sobota, neděle nebo federální svátek, měli by daňoví poplatníci vykázat příjmy z tipů do dalšího dne, který není sobotou, nedělí nebo federálním svátkem.
Odpovědnosti zaměstnavatelů na IRS
Zaměstnavatelé jsou zodpovědní za výběr daní ze mzdy, jako jsou daně pro Medicare, Medicaid a Social Security. Za použití formulářů 4070, které jim zaměstnanci předloží, musí zaměstnavatel vypočítat dlužnou daň ze mzdy a vybírat ji od svých zaměstnanců, buď prostřednictvím své výplaty, nebo prostřednictvím jiných prostředků poskytnutých zaměstnancem.
Zaměstnavatelé musí také určit, zda se celkové vykázané tipy rovnají nebo překračují 8 procent celkových příjmů za dané období. Pokud se nerovná 8% celkových příjmů zaměstnavatele za toto období, je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnancům rozdíl mezi skutečným vykázaným příjmem z tipů a 8% celkových tržeb za toto období. Pokud si zaměstnavatelé přejí požádat o nižší sazbu než 8 procent, mohou podat IRS žádost o sazbu až 2 procenta, která bude udělena případ od případu.
