Co znamená management a výkup zaměstnanců?
Management a výkup zaměstnanců (MEBO) je restrukturalizační iniciativa, která zahrnuje jak manažery, tak i manažery, kteří nakupují firmu, aby soustředili vlastnictví na malou skupinu od široce rozptýlené skupiny akcionářů.
Porozumění řízení a výkupu zaměstnanců (MEBO)
MEBO se obvykle používají k privatizaci veřejně obchodované společnosti, ale lze je také použít jako strategii odchodu pro rizikové investory nebo jiné akcionáře v již soukromé firmě. MEBO jsou často považovány za způsob, jak zvýšit efektivitu produkce firmy, protože mohou zaměstnancům poskytnout větší jistotu pracovních míst - motivovat je k většímu úsilí o zlepšení ziskovosti společnosti.
MEBO mohou být používány korporacemi, které chtějí provozovat prodej divizí, které nejsou součástí jejich hlavní činnosti, nebo soukromými podniky, kde majitelé chtějí odejít do důchodu. Interní tým vedení a zaměstnanců shromáždí své zdroje, aby získal podnik, který provozují nebo řídí. Financování často pochází ze kombinace osobních úspor a kapitálu, financování prodejce nebo financování soukromého kapitálu.
Tento typ výkupu provádějí týmy managementu a zaměstnanců, které chtějí mít přímý prospěch z růstu a budoucího směřování společnosti, než mohou dělat pouze jako zaměstnanci. Přestože potenciál sklízet výhody z vlastnictví je značný, musí zaměstnanci a manažeři provést přechod od zaměstnanců k vlastníkům, což vyžaduje více podnikatelského myšlení. To nemusí být vždy plynulý přechod.
