Trh práce se neustále vyvíjí a jak některá povolání ztrácejí na popularitě, jiné získají výhodu. Ale nezapomeňte: bez ohledu na to, v jakém oboru se nacházíte, může mít určité kariérní schopnosti rozdíl ve vašem úspěchu. Znát, které vlastnosti jsou nejvíce žádané, může být užitečné, když vybojujete svou kariéru.
Klíč s sebou
- Získání skvělé práce často záleží na rozvoji dovedností, které budou zaměstnavatelé požadovat. Tyto dovednosti, jako je počítačové programování a síťové inženýrství, zůstávají špičkovou dovedností vyhledávanou společnostmi. Softwarové dovednosti se však vyžadují, protože zdravotní péče a ošetřovatelství jsou také na vrcholu seznamu toho, co je v poptávce.
Trendy práce a dovedností
Podle projekcí Úřadu pro statistiku práce USA (US Bureau of Labor Statistics, BLS) bude do roku 2024 v rámci zdravotnických povolání, včetně domácích zdravotních asistentů, registrovaných sester a ošetřovatelských asistentů, zaznamenat rozmach růstu pracovních míst a střední roční mzdy. Rovněž se očekává pozitivní růst v oblasti vzdělávání, profesionálních služeb a financí.
Mnoho z nejlépe placených pracovních míst jsou pozice, které vyžadují značné množství vzdělání, odborné přípravy a pokročilých dovedností. Seznam nejlépe placených pracovních míst pro rok 2018 zahrnuje známé pohotovostní režimy, jako jsou lékaři, patentoví právníci a lékárníci, jakož i technologicky zaměřená pracovní místa, jako jsou manažeři softwarového inženýrství, softwaroví architekti a datoví architekti, z nichž všechny mají střední základní plat 100 000 dolarů nebo více, podle společnosti Glassdoor.
Takže které kariérní dovednosti zlepší vaše šance na úspěch v těchto oborech?
Technické dovednosti jsou vysoce ceněny napříč více odvětvími
Technické dovednosti jsou mezi zaměstnanci horkou komoditou, ale jejich aplikace se neomezuje pouze na technologický průmysl. Technologicky důvtipným pracovníkům se hodí řada profesních cest, včetně financí, zdravotnictví, marketingu a lidských zdrojů. Vlastnění technické sady dovedností může vést k pozicím s vyšší platbou.
Společná analýza časopisu MONEY a PayScale se zaměřila na technické dovednosti, které zaměstnavatelé hledají nejčastěji ve více než 350 odvětvích. Mezi nejhodnotnější technické dovednosti v současnosti patří:
- velké možnosti dat, včetně těžby dat a modelování správy a vývoje softwaru, vývoj mobilních dovedností
Výzkum ITCareerFinder naznačuje, že tyto technické dovednosti jsou stejně důležité mít:
- dovednosti technické podporyVývoj webových aplikacídatabase managementproject management
I když jsou tyto dovednosti relevantní pro role, jako je správa technologií, systémoví architekti a bezpečnostní inženýři, to je jen špičkou ledovce. Například analytika dat získává ve zdravotnictví nový význam, protože více poskytovatelů zdravotní péče přechází na digitální záznam. Softwaroví programátoři a vývojáři jsou také potřební k vytvoření softwarových programů používaných pro správu údajů o pacientech a záznamů o zdravotní péči.
Tech také přetváří finanční sektor, přičemž roste poptávka po projektových manažerech, specialistech na softwarové operace, vývojářích aplikací a specialistech na business intelligence. Analýza dat a softwarové dovednosti jsou také nezbytné v oblastech, které se nehodí do technické formy, jako jsou lidské zdroje. Podle výzkumu společnosti Deloitte se více než třetina společností aktivně zaměřuje na budování týmů pro analýzu dat v rámci svých personálních oddělení. Specialisté HR dat využívají své technické know-how k analýze dat a určování trendů v procesu náboru a širší pracovní síly.
Měkké dovednosti stále nesou váhu se zaměstnavateli
Zatímco technické dovednosti jsou důležité, zaměstnavatelé nemají tunelové vidění, když zvažují, které pracovníky najmout. Měkké dovednosti, které jsou často více ovlivněny osobností než vzdělávání nebo odborná příprava, jsou stále prioritou pracovních sil.
V průzkumu LinkedIn se měkké dovednosti dostali na první místo v seznamu toho, co zaměstnavatelé hledali nejčastěji mezi potenciálními nájemci. Tyto zahrnují:
- komunikace, organizace, práce, inteligence, kritické myšlení
Podle Monster.com jsou ústní a písemné komunikační dovednosti nejdůležitějšími měkkými dovednostmi, které mají. Další měkké dovednosti:
- marketing důvtipný k detailnímu řešení problémů
Odvětví, která budou na tyto měkké dovednosti pravděpodobně připisovat nejvyšší hodnotu, zahrnovala pohostinnost, zákaznický servis, odborné vzdělávání a koučování, maloobchod a sport. To však neznamená, že všechny měkké dovednosti mají pro zaměstnavatele stejnou hodnotu. Průzkum LinkedIn zjistil, že mezi měkké dovednosti, které budou nejméně požadovány, patřilo obchodní plánování, vedení více funkčních týmů, emoční inteligence a budování týmů.
Hybridní sestavy dovedností jsou nejcennější
Výzkum z Bentley University naznačuje, že pracovníci by mohli mít prospěch z vývoje hybridního souboru dovedností, který zahrnuje jak technické dovednosti, tak měkké dovednosti, aby udržel krok s měnícím se pracovním trhem. Například podle údajů společnosti Bentley mohou zaměstnancům lépe sloužit sloučením matematických a analytických schopností se zlepšováním procesů a prodejními schopnostmi. Tato sada dovedností by pak mohla být použita jako odrazový můstek pro kariéru v technice, lidských zdrojích, marketingu, prodeji nebo dokonce public relations. Mysli na sociální manažery a konzultanty nebo specialisty na digitální marketing.
Sečteno a podtrženo
Rozvíjení vašich tvrdých i měkkých dovedností je důležité pro to, abyste se stali potenciálními zaměstnavateli co nejatraktivnější. Je téměř jisté, že technické dovednosti budou i nadále velmi vyhledávány, ale budou schopny efektivně komunikovat, mít na paměti podrobnosti a zůstat organizovány, pravděpodobně brzy nezmizí z módy. Klíčem k dosažení pokroku je nalezení správné rovnováhy a zaměření na dovednosti, které jsou ve vašem vybraném oboru nejcennější.
