Co je pravidlo jedné třetiny?
Pravidlo jedné třetiny odhaduje změnu produktivity práce na základě změn kapitálu věnovaného práci. Pravidlo se používá k určení dopadu změn v technologii nebo kapitálu na výrobu.
Produktivita práce je ekonomický pojem, který popisuje náklady na hodinovou produkci pracovníka na základě množství hrubého domácího produktu (HDP) vynaloženého na výrobu této pracovní hodiny. Pravidlo zejména tvrdí, že ke zvýšení kapitálových výdajů na pracovní sílu o 1% dojde k výslednému zvýšení produktivity o 0, 33%. Pravidlo jedné třetiny dále předpokládá, že všechny ostatní proměnné zůstávají statické. Nedochází tedy ke změnám v technologii ani v lidském kapitálu. Lidský kapitál je znalost a zkušenost, kterou má pracovník.
Produktivitu práce může být obtížné přesně kvantifikovat. I když je to dost jednoduché na to, abychom spojili počet zboží vyrobeného tovární prací za jednu hodinu práce, je těžší uvést hodnotu do služby. Kolik stojí hodina času číšnice? A co hodina účetního? A co zdravotní sestra? Statistici dokážou odhadnout hodnotu práce v dolarech v těchto profesích, ale bez hmatatelného zhodnocení zboží není možné přesné ocenění.
Výpočet pomocí pravidla jedné třetiny
Při použití pravidla jedné třetiny může ekonomika nebo podnik odhadnout, kolik technologie nebo práce přispívají k celkové produktivitě. Například, řekněme, že vaše společnost zažije 6% navýšení kapitálu za hodinu práce za dané období. Jinými slovy, stojí vás to více zaměstnanců vašich zaměstnanců. Současně se také zvýšil fyzický kapitál společnosti o 6%.
Dalo by se použít rovnici% zvýšení produktivity = 1/3 (% zvýšení fyzického kapitálu / pracovní doba) +% zvýšení technologie k odvození toho, že 4% zvýšení produktivity bylo způsobeno technologickým pokrokem.
Klíč s sebou
- Třetí pravidlo je pravidlo, které odhaduje změnu produktivity práce na základě změn v kapitálu za hodinu práce. Více zboží a služeb, které může dělník vyrobit za hodinu práce, tím vyšší životní úroveň v tomto ekonomika. Může být obtížné získat více lidského kapitálu, zejména v zemích, které mají nižší míru účasti nebo procento populace účastnící se pracovní síly.
Základy pravidla jedné třetiny
Zvýšení produktivity práce v zemi zase povede k růstu reálného HDP na osobu. Protože produktivita ukazuje počet zboží, které může průměrný pracovník vyrobit za jednu hodinu práce, může být vodítkem životní úrovně země.
Například během průmyslové revoluce v Evropě a ve Spojených státech umožnil rychlý průmyslový technologický pokrok pracovníkům velké zisky v hodinové produktivitě. Tato zvýšená produkce vedla k vyšší životní úrovni v Evropě a ve Spojených státech. Obecně k tomu dochází, protože když dělníci mohou produkovat více zboží a služeb, zvyšuje se také jejich mzda.
Příklad ze skutečného světa
Například podle „Trading Economics.com“ se na pracovní síle podílí pouze 37% japonské populace, zatímco ve Spojených státech je míra účasti přibližně 63%.
Pokud má národ nedostatek lidského kapitálu, musí se zaměřit buď na zvýšení lidského kapitálu prostřednictvím imigrace a nabízení pobídek ke zvýšení porodnosti, nebo se musí zaměřit na zvýšení kapitálových investic nebo rozvoj nových technologických pokroků.
