Co je Opční smlouva?
Opční dohoda je právně závazná smlouva mezi dvěma subjekty, která stanoví povinnosti každé protistrany vůči druhému.
Porozumění opční dohodě
Ve finančním a podnikatelském prostředí existuje několik definic opční dohody. Obecně je opční dohoda dohodou mezi dvěma jednotlivci, společnostmi nebo jejich kombinací, která nastiňuje smluvní podmínky pro každou stranu.
V oblasti finančních derivátů je opční smlouva smlouva mezi dvěma stranami, která uděluje jedné straně právo, nikoli však povinnost, koupit aktivum nebo prodat aktivum druhé straně. Nastiňuje dohodnutou cenu a budoucí datum transakce. Prémium je poplatek za prodej a je účtován autorem smlouvy. Tento typ opční dohody je nejběžnější na komoditních trzích.
Možnosti jsou velmi univerzální nástroje. Obchodníci používají spekulace. Jedná se o relativně riskantní investiční praxi. Při spekulaci mají kupující a autoři opcí protichůdné názory na výhled výkonu základního zabezpečení. Jiní používají možnosti ke snížení rizika držení aktiva.
U většiny akciových a futures opcí kupující a prodávající jednají nepřímo o sobě na formální burze, která zajišťuje zúčtovací funkce a snižuje riziko selhání protistrany. U všech ostatních opcí, které obchodují na mimoburzovním trhu (OTC), opční smlouva nastíní nápravná opatření, pokud některá ze smluvních stran nesplní podmínky smlouvy.
Další typy dohod o opcích
Opční smlouva může být také podepsanou dohodou mezi investorem usilujícím o otevření opčního účtu a jeho makléřskou společností. Tato dohoda je ověřením úrovně zkušeností a znalostí investorů o různých rizicích spojených s obchodováním s opcemi. Potvrzuje, že investor rozumí pravidlům společnosti Option Clearing Corporation (OCC) a že nepředstavuje pro makléřskou společnost nepřiměřené riziko. Investor je povinen porozumět dokumentu pro zveřejňování opcí, který zdůrazňuje různé terminologie opcí, strategie, daňové důsledky a jedinečná rizika, než zprostředkovatel umožní obchodníkovi s opcemi.
Ujednání mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem je rovněž opční smlouvou. Stanovuje podmínky výhod zaměstnaneckých opcí na akcie. Tato dohoda se také nazývá dohoda o stimulačních akciových opcích (ISO). Díky těmto zaměstnaneckým možnostem má držitel právo, ale není povinna, nakupovat některé akcie společnosti za předem stanovenou cenu, na určité období. Jsou to pobídky nebo odměny, které zaměstnanec vydělává za dobrou práci a loajalitu. Zaměstnanci obvykle musí počkat po stanovené období nároku, než mohou uplatnit opci na akcie společnosti.
Další společná opční dohoda je na trhu nemovitostí. Opční smlouva definuje podmínky, za kterých bude mít jedna strana právo na první šanci na koupi nemovitosti za určitou cenu k určitému budoucímu datu.
