Co je daň ze mzdy?
Daň ze mzdy je daň vybíraná ze mzdy zaměstnance zaměstnavatelem, který ji jménem vlády odvádí. Daň je založena na mzdách, platech a tipech vyplácených zaměstnancům. Daň ze mzdy se odečítá přímo z výdělku zaměstnance a zaměstnavatel je vyplácí přímo do služby Internal Revenue Service (IRS). Ve Spojených státech jsou daně ze mzdy rozděleny do tří hlavních kategorií: Federální příjem, Medicare a Sociální zabezpečení. Vláda také sbírá peníze na federální programy nezaměstnanosti.
Klíč s sebou
- Daň ze mzdy je srážena zaměstnavateli z mezd každého zaměstnance a platí se vládě. Samostatně výdělečně činné osoby platí vládní daně ze samostatné výdělečné činnosti, které slouží podobné funkci. Daň ze mzdy se používá pro specifické programy; daně z příjmu jdou do vládního obecného fondu. Například daně ze sociálního zabezpečení a Medicare jdou do zvláštních svěřeneckých fondů.
Jak fungují daně ze mzdy
Daň ze mzdy jsou vybírány federálními úřady a některými státními vládami v mnoha zemích včetně Spojených států. Tyto odpočty daně ze mzdy jsou obvykle rozepsány na výplatní listinu zaměstnance. Tento podrobný seznam obvykle uvádí, kolik je sráženo za federální, státní a obecní daně, jakož i veškeré částky vybrané za platby Medicare a sociálního zabezpečení.
Vlády využívají příjmy z daní ze mzdy k financování konkrétních programů, jako jsou sociální zabezpečení, zdravotní péče, kompenzace v nezaměstnanosti a náhrady zaměstnancům. Místní samosprávy někdy vybírají malou daň ze mzdy, aby udržovaly a zlepšovaly místní infrastrukturu a programy, včetně prvních respondentů, údržby silnic a parků a rekreace.
Zaměstnavatel je obecně odpovědný za financování pojištění pro případ nezaměstnanosti, je-li kvalifikován, může bývalý zaměstnanec získat přístup k těmto fondům po ukončení pracovního poměru. Míra pojištění v nezaměstnanosti, kterou bude zaměstnavatel platit, se liší podle odvětví, státu a federálních poplatků. Existují však také některé státy, které vyžadují, aby zaměstnanec přispíval na pojištění pro případ nezaměstnanosti a invalidity.
Federální daně ze mzdy pokrývají příspěvky na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, které představují daň federálního zákona o příspěvcích na pojištění (FICA). Zaměstnanec platí 7, 65%. Tato sazba je rozdělena mezi 6, 2% odpočet na sociální zabezpečení při maximálním platu 137 700 $, zatímco zbývajících 1, 45% jde na Medicare. Medicare nemá žádný platový limit, ale kdokoli, kdo vydělá více než 200 000 $ - nebo 250 000 $ pro ženatý páry podávající společně - platí za Medicare dalších 0, 9%.
Základním předpokladem sociálního zabezpečení a Medicare je to, že do nich za práci platíte. Můžete mít nárok na výběr z těchto prostředků po odchodu do důchodu nebo pokud se setkáte s určitými zdravotními okolnostmi.
Zaměstnanci platí 6, 2% za sociální zabezpečení za prvních vydělaných 132 000 $ a dalších 1, 45% za Medicare na všech mezd.
Zvláštní úvahy
Osoby samostatně výdělečně činné, včetně dodavatelů, spisovatelů na volné noze, hudebníků a majitelů malých podniků, jsou rovněž povinni platit daně ze mzdy. Tyto daně se označují jako daně ze samostatné výdělečné činnosti a fungují stejně jako daně ze mzdy. Na rozdíl od většiny placených osob nemají osoby samostatně výdělečně činné zaměstnavatele, kteří za ně odvádějí daně ze mzdy. To znamená, že musí samostatně pokrýt jak část zaměstnavatele, tak i část zaměstnance.
Sazba daně ze samostatně výdělečné činnosti je 15, 3% a je podobná zaměstnancům, kteří mají ze svých platů odečteny daně ze mzdy. Tato sazba má dvě části včetně 12, 4% příspěvek směřující na sociální zabezpečení - starobní, pozůstalostní a invalidní pojištění - a 2, 9% na Medicare. Další 0, 9% pro Medicare se vztahuje na výdělek ze samostatné výdělečné činnosti, který přesahuje 200 000 USD.
Mzdová daň ze sociálního zabezpečení
Prostředky placené na daně ze sociálního zabezpečení se dělí do dvou svěřeneckých fondů: svěřeneckého fondu pro starobní a pozůstalostní pojištění (OASI), který vyplácí penzijní a pozůstalostní dávky, a svěřeneckého fondu pro invalidní pojištění pro dávky v invaliditě. Tyto svěřenecké fondy spravují ministr financí, ministr práce, ministr zdravotnictví a lidských služeb, komisař pro sociální zabezpečení a dva veřejné správci. Cvičení
Prezident Franklin D. Roosevelt podepsal zákon o sociálním zabezpečení do zákona dne 14. srpna 1935, aby poskytoval záchrannou síť pro zdravotně postižené a důchodce. fond a od pobírání dávek sociálního zabezpečení. Tato výjimka byla Kongresem odstraněna a nahrazena stropem a nadále rostla stejným tempem jako mzdy.
Medicare Payroll Tax
Jak je uvedeno výše, daně ze mzdy také směřují k Medicare. Tyto srážky ze mzdy jde do dvou samostatných svěřeneckých fondů: svěřeneckého fondu pro nemocniční pojištění a svěřeneckého fondu pro doplňkové zdravotní pojištění.
- Trustový fond nemocničního pojištění platí za část A Medicare a související poplatky za správu. Část A pomáhá pokrýt nemocniční péči, kvalifikovanou ošetřovatelskou ústavní péči a v některých případech domácí péči. Trustový fond doplňkového zdravotního pojištění pomáhá při placení částek B a D Medicare a dalších nákladů na správu programu Medicare. Část B zahrnuje laboratorní testy a screening, ambulantní péči, rentgen, ambulanci a mnoho dalších položek. Část D pomáhá s léky na předpis.
Jednotlivci zapsaní do Medicare mohou také zaplatit část svých léčebných poplatků v době použití, stejně jako poplatky založené na příjmech Medicare.
Daň ze mzdy vs. daně z příjmu
Daň ze mzdy, které se používají k financování konkrétních programů, se liší od daní z příjmu. Jednotlivci jsou zdaněni na federální i státní úrovni. V některých případech mohou obce ukládat místní daně. Daň z příjmu se vkládá do vládního obecného fondu státní pokladny USA. Zatímco každý platí rovnou daň ze mzdy, daně z příjmu jsou progresivní, což znamená, že sazby se liší v závislosti na výdělcích jednotlivce. Státní daň z příjmu se případně dostává do státní pokladny.
