Ať už podle výběru nebo z nutnosti, Američané pracují déle. Podle průzkumu provedeného webovou stránkou pro plánování odchodu do důchodu RetiredBrains.com, 86% profesionálů v podnikání plánuje práci poté, co se stanou způsobilými k odchodu do důchodu, a mnozí z nich budou hledat nové profesní dráhy, jak se prodlužují jejich pracovní roky.
Tyto druhé kariéry, nebo „doplňkové“ kariéry, poskytují nepřetržitý příjem během odchodu do důchodu a zároveň umožňují jednotlivcům vykonávat práci, která je osobně vykonávána. Střední kariéra není příliš brzy na to, abychom se začali dívat dopředu; v případě, že kariéra, o kterou se zajímáte, vyžaduje školení, které byste mohli zkusit začít, zatímco jste stále ve svém současném oboru. Zde se při plánování druhé kariéry podíváme na několik důležitých hledisek.
Identifikujte své dovednosti a zájmy
Mnoho lidí, kteří se pustí do druhé kariéry, tak činí nejen za peníze, ale také kvůli příležitosti zůstat produktivními a dělat něco, o co mají vášeň. Identifikace vašich dovedností je často snazší, než omezit vaše skutečné zájmy a vášně. Protože možná budete ve své druhé kariéře na příštích 10 nebo 20 let, je důležité trávit čas a vynakládat úsilí dopředu, abyste zjistili, jak můžete své dovednosti a zájmy spojit do práce, která se vyplatí.
V ideálním případě byste měli začít plánovat svou druhou kariéru, zatímco stále pracujete. To vám poskytne čas na skutečné přemýšlení a naplánování dalšího jednání, zatímco budete mít jistotu výplaty. Art Koff, zakladatel společnosti RetireBrains.com, doporučuje, že „je důležité, aby někdo, kdo má zájem o další kariéru, věnoval tuto vážnou pozornost, zatímco stále pracuje. Ověřte si u svého současného zaměstnavatele informace o možných cestách, které by jim mohly být otevřeny, stejně jako udržování jejich kontaktů a dokonce i rozšiřování jejich sítě, což jim po odchodu do důchodu dává maximální počet příležitostí. ““
Při hledání vaší vášně může být užitečné přemýšlet o tom, co se vám jako dítě líbilo a jaké kariéry „sny“ jste měli jako mladý dospělý. Přemýšlejte o tom, co byste dělali, kdyby peníze nebyly předmětem (představte si, že jste vyhráli v loterii - co byste udělali?) Nechat se trochu snít vám může pomoci nasměrovat vás správným směrem k nalezení způsobu, jak kombinovat vaše dovednosti a zájmy.
Vzdělávání a odborná příprava
Vaše stávající sada dovedností nemusí odpovídat vašim zájmům a možná budete muset naučit nové dovednosti prostřednictvím vzdělávání a školení. Profesní programy, postgraduální školy a komunitní školy zajišťují lidem s pracovními a rodinnými povinnostmi a nabízejí večerní, víkendové a online kurzy, které studentům poskytují flexibilitu, kterou potřebují. Možná budete moci dokončit potřebné kursy, zatímco budete stále pracovat ve svém aktuálním oboru, což vám umožní „zasáhnout zemi“, když změníte kariéru. Jako bonus můžete mít nárok na úhradu školného prostřednictvím svého současného zaměstnavatele. Informujte se u svého zaměstnavatele o podrobnosti a nezapomeňte zjistit, co se stane, pokud odejdete v určité časové lhůtě (například budete muset vrátit školné, pokud odejdete do roku).
Kromě aktualizace vaší sady dovedností budete možná muset oživit svůj životopis a zaměřit se na relevantní práci a zkušenosti. Pokud je to již od chvíle, co jste napsali životopis, možná budete chtít zvážit trenéra životopisů, který vám pomůže vytvořit dobře organizovaný životopis, který předvede vaši odbornost, zkušenosti a úspěchy.
Kde jsou pracovní místa
Při zdokonalování vaší druhé kariéry může být užitečné zvážit oblasti, které vykazují silný růst pracovních míst. Podle Encore.org, neziskového webu, který poskytuje informace lidem, kteří se věnují kariéře encore, spadá většina pracovních příležitostí do pěti kategorií:
Vzdělávání
Podle průzkumu MetLife Foundation a Encore.com pracuje 30% lidí ve druhé kariéře ve vzdělávání. I přes rozpočtové škrty v mnoha školních obvodech jsou stále dostupné matematické, vědecké, speciální vzdělávání a ESL. Další role v nastavení K-12 zahrnují pomocné učitele, trenéry / mentory, poradce obsahu, koordinátory projektů a lektoři.
Zdravotní péče
Očekává se, že zdravotnictví se v příštích dvou desetiletích významně rozšíří s věkem boomu a zvyšující se poptávkou: odhady naznačují nárůst o 22% mezi lety 2008 a 2018. Nová pracovní místa, jako je komunitní zdravotnický pracovník, trenér chronických chorob, trenér léků, navigátor / obhájce pacientů a specialista na domácí úpravy přidává hloubku tradičním profesím dostupným ve zdravotnictví.
životní prostředí
Přestože je obtížné najít „zelená“ pracovní místa, představují oblast rostoucího zájmu o lidi, kteří se věnují druhé profesní dráze, a změny ve výrobě a spotřebě energie mohou vést ke zvýšení počtu dostupných pracovních míst. Zatímco mnoho zelených pracovních míst vyžaduje specifické technické dovednosti, existují pracovní příležitosti pro profesionály bez specifického prostředí, jako jsou ti, kteří pracovali v oblasti řízení projektů, architektury, strojírenství, účetnictví, lidských zdrojů a marketingu.
Vláda
Jak září 2017, 31% (téměř 600 000) kariérních zaměstnanců federální vlády jsou způsobilí odejít do důchodu, podle amerického vládního úřadu zodpovědnosti. Vzhledem ke stárnutí pracovní síly čelí vláda nedostatku pracovních sil na klíčových kvalifikovaných pozicích, včetně administrativních rolí, v oblasti zdravotnictví a zdravotnictví a bezpečnosti a vymáhání práva. Chcete-li procházet pracovní místa vlády, navštivte stránku www.usajobs.gov nebo webovou stránku zaměstnanosti vašeho státu.
Neziskové
Zatímco mnoho neziskových organizací bojovalo od finanční krize v roce 2008, 1, 5 milionu neziskových organizací v zemi zaměstnává asi 10% pracovní síly ve Spojených státech. Jako jeden z nejrychleji rostoucích pracovních sektorů za posledních 10 let poskytují neziskové organizace pracovní příležitosti pro širokou škálu pracovníků, včetně účetních, umělců, právníků, tesařů, počítačových programátorů, designérů, pedagogů, elektrikářů, plánovačů událostí, fundraiserů., personalisté, manažeři, obchodníci a mnoho dalších.
Podnikání
Americká správa malých podniků (US Small Business Administration, SBA) označuje rostoucí počet jednotlivců, kteří mají 50 a více let a obracejí se k vlastnictví malých podniků jako „doplňující podnikatelé“. Podle SBA je 15% pracovníků ve věku 50 až 64 let samostatně výdělečně činných a toto číslo se zvyšuje na 25% u pracovníků ve věku 65 let a starších. Podnikání poskytuje příležitost proměnit celoživotní zájem nebo koníček v osobně odměňující a potenciálně výnosnou kariéru. Navštivte www.sba.gov a hledejte „encore podnikatele“, kde najdete tipy, jak začít a provozovat malou firmu, a možnosti financování.
Sečteno a podtrženo
Druhá kariéra může poskytnout příležitosti, ať už se obáváte o přežití v penzijním spoření, nebo chcete zůstat produktivní a udělat něco smysluplnějšího později v životě. Po desetiletích pracovních sil má mnoho lidí znalosti, energii, talent a čas věnovat se nové kariéře, která může poskytnout výplatu i účel.
Nejlepší čas na zahájení plánování druhé kariéry je před odchodem do důchodu; to znamená, že zatímco vy stále pracujete ve své „první“ kariéře. To vám poskytne čas, který potřebujete k plánování, výzkumu a důležitým rozhodnutím týkajícím se vašeho druhého aktu. Být aktivní v tomto procesu, spíše než očekávat, že se věci jen „zavedou“, může pomoci zajistit produktivitu a naplnění druhé kariéry. Další informace naleznete v části Hledání zaměstnání v důchodu? Vyzkoušejte tyto agentury .
